精神科の医師求人・転職

精神科医の年収を年齢別に見ると、20～30代のボリュームゾーンは「1,000万円以上～1,500万円未満」（20代54％、30代68％）となっていますが、40代以降は「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が最も大きくなっています。同年収帯は40代で62％、50代で74％、60代以上で73％となっており、経験を重ねるにつれて年収も上がっていくという標準的な上昇カーブが認められます。一方、「2,000万円以上」は30代～60代以上とも10％以下となっています。なお、精神科医は精神保健福祉センターなどの公的機関を含めて幅広い職場の選択肢があり、その選択により年収が大きく左右される傾向にあります。地域別では、「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合は関東で58％ですが、中国・四国では67％、九州・沖縄では59％と、地方でも高い水準のエリアが見られます。また、北海道・東北では「2,000万円以上」の割合が30％となっています。医師が不足しがちな地方において、精神科医の確保に注力していることの表れと考えられます。医療施設ごとに見ると、「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合は、200床未満の病院では41％、200床以上の病院では68％であり、大規模な病院のほうが高い年収水準にあります。クリニック・その他は「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が49％、「2,000万円以上」の割合が9％であり、大規模な病院よりやや低い水準となっています。

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■精神科の転職動向

精神科医のニーズは都市部・地方を問わず全国的に高く、精神科病院やメンタルクリニックなどからの求人が増えています。しかし、都市部のメンタルクリニックで精神保健指定医の資格保持の有無を問わないケースでは、求人が出てもすぐに充足する傾向にあります。

■有資格であれば高収入の可能性も

精神保健指定医の資格を持っている場合、施設によっては「当直なし、週4日勤務」など勤務条件面での厚遇や、好条件の年収提示をする求人もあります。ただし、総合病院や精神科病院では内科領域への対応も求められる傾向があり、さらに措置入院、当直、病棟管理などの状況が希望に合うか検討が必要です。専門クリニックでは、主な診療内容を確認し、集患の傾向と自身の専門が合うかどうかも知っておきたいところです。

■転職後に資格取得を目指す方法も

精神科は他科からの転科も多くなっています。従来は精神保健指定医の資格保持の有無はあまり問われませんでしたが、昨今は指定医の需要が増しているため、保持していると有利に働きます。保持していなければ、転職後に指定医を取得できる医療機関を選択する方法もあります。指定医だけでなく専門医を含め、資格取得に必要な研修内容は異なります。希望する資格に関してサポート体制が用意されているかどうかも確認してください。