リハビリテーション科の医師求人・転職

リクルートドクターズキャリアに寄せられている転職（常勤）の募集情報によると、リハビリテーション科では、「1,200万円～1,400万円未満」の求人がもっとも多く、32.2％となっています。次に「1,400万円～1,600万円未満」（26.8％）、「1,000万円～1,200万円未満」（26.1％）が続きます。「1,600万円以上」も7.93％あり、その中には「2000万円」の高給与求人もあります。地域別にみると、「1400万円以上」の割合がもっとも大きいのが甲信越・北陸（45.7％）で、関西（42.9％）、関東（39.1％）の順になっており、北海道・東北でも「1,400万円以上」の求人が34.5％を占めています。

■リハビリテーション科の転職動向

急速に人口高齢化が進み、患者の入院日数が制限されている現在、リハビリテーション科の需要はますます高まっています。回復期リハビリテーション病棟の新設は続いているため、当科の求人も堅調です。都市部・地方を問わず全国的に求人があるので、自身が希望する勤務地で働くこともしやすいでしょう。

■需要が高まり、専門医としての注目度もアップ

リハビリテーション科が診療科として確立されたのは比較的最近のことで、関連性の高い脳神経外科、整形外科、一般内科をはじめ、心臓外科、呼吸器内科、神経内科などからの転科も見られ、幅広い診療科の医師が当領域に参入しています。新専門医制度で「リハビリテーション科」が基本領域の一つになったこともあり、さらに注目度が高まると予測されます。

■チームを円滑に回す力が求められる

回復期リハビリテーション病棟の入院患者を中心に担当しますが、急性期病院と連携している施設も多いため、急患やオンコール対応は少なく、規則的に勤務しやすいケースが大多数です。施設により、骨折の患者、麻痺の患者など、どの専門領域の患者が多いかは異なります。いずれの場合でも、実際に機能訓練を担当するのは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのセラピストで、チームアプローチが中心になります。コメディカルが能力を発揮できるようチームを円滑にまとめつつ、長期的な関わりで患者のリハビリテーションを支える姿勢が望まれるでしょう。