放射線科の医師求人・転職

放射線科の年代毎の年収は、早い段階から高い傾向をみせており、30代では「600万円未満」が25%の割合であるものの、残りの75%が1,000万円以上の年収となっています。続いて、40代では92%、50代でも80%以上が1,000万円を超える年収となっているため、経験に応じてある程度の年収が得られることがうかがえます。 地域別の年収では、関東、関西、中国・四国で全体の7割近い医師が「1,400万円～2,000万円未満」の年収を得ている一方、「2,000万円以上」の高額な年収の医師は存在しません。 しかし、北海道・東北では、「2,000万円以上」の年収を得ている医師が7割近くも存在し、残り3割も「1,400万円以上」となっており、放射線科医の年収が他の地域と比べて飛び抜けて高いことが分かります。 また、「600万円未満」の年収、は関東のみとなっており、関東の放射線科医の最低年収が他の地域に比べて低い傾向にあるといえるでしょう。さらに、北海道・東北、中国・四国、九州・沖縄という都心部以外の地域では、年収1,000万円未満の医師が存在しないことから、放射線科医の平均年収が高いことが分かります。

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■放射線科の転職動向

放射線科の医師に求められる主なスキルは放射線治療と読影・画像診断の2つですが、求人ニーズの多くは読影・画像診断に集まっています。求人の多い施設は一般病院と健診施設ですが、いずれにおいてもCT・MRI・PETなどの読影・画像診断のスキルが求められます。特に中規模以上の急性期病院で、画像診断医のニーズが高くなっています。診療報酬の「画像診断管理加算」の影響も背景にはあるようです。

■育児中の女性医師に向けた時短プログラムも

求められるスキルは、病院の規模や保有機器によっても異なりますが、遠隔診断の進歩・普及を受けて時間に融通を利かせた働き方や院外での読影も可能になってきたため、育児中の女性医師に向けた時短プログラムを整備している医療機関もあります。総合病院では、画像診断結果を踏まえて関連各科とのカンファレンスが行われ、連携していくことになるため、コミュニケーション能力も求められます。

■放射線治療の最先端技術を磨く

急性期病院や地域の拠点病院では、放射線治療とそのスキルを備えた医師の需要が高まっています。専門医資格を持ち、高精度放射線治療、強度変調放射線治療（IMRT）、小線源治療などによる症例を経験している医師は歓迎されるでしょう。経験値を積むための求職であれば、保有機器（リニアックなど）や採用している照射技術を確認しておきましょう。