小児科・新生児科・小児外科医師求人・転職

少子化に伴い施設数は減少していますが、常時、不足感のある診療科で、ニーズも必要性も高い科目です。三次救急まで対応する急性期病院や地域拠点病院などと、外来のみのクリニック型施設の二極化が進行している科目です。患者は新生児から思春期までですが、15歳未満であることから、保護者のケアも必要です。治療法なども患者自身で決められないことも多く、意思疎通を図れない難しさがあります。さらに、小児科の場合、「小児」というカテゴリーで、あらゆる症状に対応しなければならないので、豊富な知識と経験が必要です。緊急入院も珍しくないので仕事はハードですが、小さな子供が少しずつ回復し笑顔になっていく様子を間近で見られるのはやりがいです。

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検索結果214

  • 常勤
  • 新着

JOB486658

勤務地
愛知県知立市
  • 三河線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~20名/コマ
  • 当直担当回数: 0回/月~2回/月、50000円/回
求める経験
スキル
臨床経験5年以上 ※小児科専門医資格をお持ちの医師が望ましい。
給与
1,200万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週5.0日
  • 年間休日125日
勤務時間
8:30~18:00
  • 休憩60分、実働8時間30分
  • 時短相談可
  • 託児所あり
  • 常勤
  • 新着

JOB486538

勤務地
広島県府中市
  • 福塩線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 療養病棟
求める経験
スキル
内視鏡ができれば尚可です。現在も機器はありますが、ご希望の機器がありましたら用意…
給与
1,200万円~1,800万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日109日
勤務時間
8:20~18:00
  • 休憩90分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 常勤
  • 新着

JOB486467

勤務地
東京都足立区
  • 東武東上線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、ハイケア系病棟(ICU、SCU、CCU等)
求める経験
スキル
・周産期医療、小児救急の対応が可能なこと新規立ち上げに意欲的な先生歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:45~17:20
  • 休憩45分、実働7時間50分
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  • 常勤
  • 新着

JOB486466

勤務地
東京都足立区
  • 東武東上線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、ハイケア系病棟(ICU、SCU、CCU等)
求める経験
スキル
・周産期医療、小児救急の対応が可能なこと新規立ち上げに意欲的な先生歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:45~17:20
  • 休憩45分、実働7時間50分
  • 常勤

JOB475069

勤務地
愛媛県松山市
  • 予讃線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来 、訪問診療
  • オンコール対応なし 、当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日114日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 常勤

JOB016739

勤務地
岐阜県各務原市
  • JR高山本線蘇原
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、救急あり
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~12名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~3回/月、20000円/回
求める経験
スキル
患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、熱意をもって診療に取り組んで下…
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円~1,600万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり
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  • 常勤

JOB384742

勤務地
東京都板橋区
  • 都営三田線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 500床以上 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~25名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 4回/月~5回/月、70000円/回
求める経験
スキル
入院管理、当直業務対応いただける方
  • 小児科の経験歓迎
給与
700万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,300万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日123日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB477723

勤務地
静岡県下田市
  • 伊豆急行線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応 、各種検査
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
専門医・指導医あればなお可
給与
1,000万円~2,200万円
  • 10年目給与例: 1,480万円~1,600万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB024745

勤務地
千葉県流山市
  • つくばエクスプレス
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務、専門外来業務
  • 病棟管理担当病棟: その他
  • 当直担当回数: 2回/月~4回/月、31000円/回
求める経験
スキル
新生児対応可能な方は尚可
  • 小児科の経験歓迎
  • 取得できる資格: 日本小児科学会専門医
給与
1,000万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,000万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /週5日以上希望。土曜は隔週で半日勤務(5.25日)
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり
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  • 常勤

JOB455732

勤務地
東京都昭島市
  • 青梅線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床 、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 4回/月、0円/回
求める経験
スキル
・当直勤務可能な医師・食物負荷試験実施可能な医師・小児神経領域の診れる医師上記の…
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,200万円~1,600万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,600万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日126日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 残業なし

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年収事情

  • リクルートドクターズキャリアに寄せられている転職(常勤)の募集情報の平均給与は、「1,100万円台~1,400万円台」とばらつきがありますが、北海道・東北地方が高い水準を示しています。「1,000万円以上」の高い水準の平均年収であるのは、北海道・東北、関西、中国・四国です。なかでも、北海道・東北は「2,000万円以上」の医師が33%おり、特に高い平均年収となっています。一方、中部、九州・沖縄の平均年収は600万円未満から2,000万円以上にかけて広がっており、ばらつきがみられます。小児科医に関しては、依然として医師不足が解消されていない状態です。したがって、小児科医が特に不足している地方では、平均年収が高くなる傾向があると考えられます。

    小児科医・新生児科医・小児外科医の年収事情をもっと見る

転職動向

  • ■小児科の転職動向

    いまだ小児科医不足は続いており、リクルートドクターズキャリアにも全国から求人募集が寄せられています。特に多いのは救急対応している国公立・民間の総合病院で、ハイリスク分娩を行う病院・医療機関からの求人もあり、その際は高いスキルが求められます。1~2名体制で外来と入院を対応しているケースも多く、負担の多い診療科であるのは事実です。しかし、新規立ち上げや再開の場合は医師の勤務条件を考慮している場合もあります。小児科は、もともと女性医師の比率が比較的高く、出産・育児などで離職するケースも少なくありませんでした。このため、外来中心で小児科を開設したり、女性医師のワークシェアを推し進めたりするなど、復職や継続が可能なよう環境を整備する医療機関も増えています。

    ■アレルギー疾患への診療経験を歓迎

    食物アレルギーの多様化やアトピー性皮膚炎、喘息などの慢性的な病気を持つ小児患者が増えているため、これらアレルギー性疾患について、豊富な診療経験をもつ医師は施設の規模にかかわらず歓迎される傾向にあります。

    ■施設は二極化が進んでいる

    少子化に伴って、小児科を掲げる医療施設も集積化され、急性期病院や地域拠点病院などと、クリニックなど外来のみの医療機関との2極化が進んでいます。これにより、新生児集中治療室 (NICUやGCU )を備えた病院や、救急診療も行っている病院には、難治性の疾患も含めさまざまな症例が集まる傾向にあり、高度なスキルが求められると同時にスキルアップを希望する医師にはやりがい、学びがいのある場になっています。

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