小児科・新生児科・小児外科医師求人・転職

少子化に伴い施設数は減少していますが、常時医師不足感がある診療科です。三次救急まで対応する急性期病院や地域拠点病院などと、外来のみのクリニック型施設への二極化が進行しています。患者はおおむね15歳未満であることから、保護者のケアも必要です。治療法なども患者自身で決められないことが多く、十分に意思疎通を図れない難しさがあります。さらに、小児科なら「小児」というカテゴリーで、あらゆる症状に対応しなければならないので、豊富な知識と経験が必要です。 『医師・歯科医師・薬剤師統計』(厚生労働省、2020年) によると、医療施設に従事する全医師数32万3700人のうち、小児科医は1万7997人(5.6%)、小児外科医は887人(0.3%)となっています。全男性医師に占める男性小児科医の割合は4.6%、全女性医師に占める女性小児科医の割合は8.8%です。男女合わせた小児科医の平均年齢は50.7歳となっています。一方、全男性医師に占める男性小児外科医の割合は0.3%、全女性医師に占める女性小児外科医の割合は0.3%です。男女合わせた小児外科医の平均年齢は44.9歳となっています。また、『病院における必要医師数調査結果』(日本医師会、2015年)によると、小児科の現員医師数5969人(常勤換算)に対する必要医師数の倍率(常勤換算)は1.07倍、小児外科の現員医師数375人(常勤換算)に対する必要医師数の倍率(常勤換算)は1.14倍となっており、全科の中での求人ニーズはやや控えめ~高いです。

検索結果267

JOB495158

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB495158

勤務地
千葉県柏市
  • 常磐線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: ~4回/月、50000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に携わっていただける方
  • 後期研修医可 、転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,200万円~1,800万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB487300

JOB487300

勤務地
兵庫県神戸市東灘区
  • ※未定
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
求める経験
スキル
専門医、指定医歓迎 将来開業予定の方など、アクティブに動いていただける方歓迎
  • 小児科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~18:00
  • 休憩150分、実働6時間30分

JOB473651

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB473651

勤務地
神奈川県横浜市泉区
  • いずみ野線
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来、健診/人間ドック、その他
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
小児科専門医必須 小児科専門医以外のサブスペシャリティーをお持ちであればなお可…
  • 小児科の経験歓迎
  • 取得できる資格: なし
給与
1,200万円~2,200万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~18:30
  • 休憩75分、実働8時間45分
  • 時短相談可

JOB537289

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB537289

勤務地
埼玉県戸田市
  • 埼京線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理
  • 当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB537268

JOB537268

勤務地
東京都港区
  • 京浜東北線/JR山手線
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来
  • 当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~35名/コマ
求める経験
スキル
小児科専門医必須
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
詳細はお問い合わせください

JOB537147

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB537147

勤務地
沖縄県島尻郡南風原町
  • 沖縄都市モノレール線(ゆいレール)
施設種別
一般病院
  • 100~199床、1次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,600万円~2,000万円
週勤務日数
詳細はお問い合わせください
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分

JOB491628

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB491628

勤務地
埼玉県戸田市
  • JR埼京線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 500床以上、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,000万円~
  • 10年目給与例: 1,142万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日/週5.5日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可

JOB313199

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB313199

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~10名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、その他
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
一般小児科に幅広くご対応頂ける方
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,000万円~1,700万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB384742

JOB384742

勤務地
東京都板橋区
  • 都営三田線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 500床以上、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~25名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 4回/月~5回/月、70000円/回
求める経験
スキル
入院管理、当直業務対応いただける方
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,200万円~2,000万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日123日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB527637

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB527637

勤務地
東京都多摩市
  • 小田急線/京王線/多摩モノレール
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~
  • 通勤交通費: 給与に含む
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日121日
勤務時間
9:00~19:00
  • 実働9時間0分
  • 時短相談可

JOB477459

JOB477459

勤務地
神奈川県相模原市緑区
  • JR横浜線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病棟管理、施設入所者の健康管理
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病棟管理担当病棟: 障害者病棟、その他
求める経験
スキル
重症心身障害の経験または、意欲のある方。
  • 小児科の経験歓迎
  • 取得できる資格: 特になし
給与
1,500万円~
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日130日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可

JOB490938

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB490938

勤務地
三重県桑名市
  • 名古屋線/養老線/関西本線(名古屋-亀山)
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 小児科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,400万円~2,300万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB525811

  • NEW
  • 常勤

新生児科

JOB525811

勤務地
大阪府大阪市北区
  • 堺筋線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 500床以上、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,000万円~2,000万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日110日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB509801

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB509801

勤務地
大阪府大阪市北区
  • 阪急電鉄
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 500床以上、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,000万円~2,000万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日110日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB531878

JOB531878

勤務地
埼玉県蕨市
  • 京浜東北線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来
  • 当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
求める経験
スキル
積極的に業務に携わって頂ける方
  • 小児科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,300万円~2,000万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB536201

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB536201

勤務地
兵庫県神戸市北区
  • 神戸電鉄
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、その他
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,350万円~1,750万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.5日
  • 年間休日114日
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 託児所あり

JOB471271

  • 常勤

小児科

JOB471271

勤務地
東京都大田区
  • 京急本線
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来、その他
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
5年以上、小児科専門医必須 管理医師ができる方尚可
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,300万円~1,800万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分

JOB525774

  • 常勤

小児科

JOB525774

勤務地
東京都町田市
  • 小田原線/横浜線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来、その他
  • 当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
求める経験
スキル
専門医必須(または来年取得予定の方)
給与
2,200万円~
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
勤務時間
8:30~18:00
  • 休憩90分、実働8時間30分

JOB460951

JOB460951

勤務地
東京都府中市
  • 京王線
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来、その他
  • 当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~40名/コマ
求める経験
スキル
小児科専門医をお持ちの方
給与
1,200万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日/応相談
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~19:00
  • 休憩120分

JOB531721

  • 常勤

小児科

JOB531721

勤務地
東京都墨田区
  • 半蔵門線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 当直担当回数: 2回/月~、34000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,000万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.5日
  • 年間休日113日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可

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年収事情

  • リクルートドクターズキャリアに寄せられている転職(常勤)の募集情報の平均給与は、「1,100万円台~1,400万円台」とばらつきがありますが、北海道・東北地方が高い水準を示しています。「1,000万円以上」の高い水準の平均年収であるのは、北海道・東北、関西、中国・四国です。なかでも、北海道・東北は「2,000万円以上」の医師が33%おり、特に高い平均年収となっています。一方、中部、九州・沖縄の平均年収は600万円未満から2,000万円以上にかけて広がっており、ばらつきがみられます。小児科医に関しては、依然として医師不足が解消されていない状態です。したがって、小児科医が特に不足している地方では、平均年収が高くなる傾向があると考えられます。

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転職動向

  • ■小児科の転職動向

    いまだ小児科医不足は続いており、全国的に求人が寄せられています。特に多いのは救急対応している国公立・民間の総合病院で、ハイリスク分娩を行う施設からの求人もあり、こうした職場では特に高いスキルが求められます。1~2名体制で外来と入院に対応しているケースも多く、負担の大きい診療科であることは事実です。小児科は、もともと女性医師の比率が比較的高く、出産・育児などで離職するケースも少なくありませんでした。そのため、外来中心で小児科を開設したり、女性医師のワークシェアを推し進めたりするなど、復職や継続勤務ができるよう環境を整備する医療機関も増えています。

    ■アレルギー疾患の診療経験を評価

    食物アレルギーの多様化、アトピー性皮膚炎や喘息などの慢性的な疾患を抱える小児患者の増加などを背景に、アレルギー性疾患に関して豊富な診療経験を持つ医師は、施設の規模にかかわらず歓迎される傾向にあります。

    ■施設は二極化が進んでいる

    少子化に伴って、小児科を掲げる医療施設も集約化され、急性期病院や地域拠点病院などと、クリニックなど外来のみの医療機関との二極化が進んでいます。これにより、新生児集中治療室(NICUやGCU)を備えた病院や、救急診療も行っている病院には、難治性の疾患も含めてさまざまな症例が集まる傾向にあります。こうした施設では高度なスキルが求められますが、スキルアップを希望する医師にはやりがい、学びがいのある場になっています。