緩和ケアの医師求人・転職
「がんと診断された時点からの緩和ケア」が提唱され、終末期からの介入が中心だった時代に比べて社会的ニーズが大幅に高まるにつれ、緩和ケア病床を設置する医療機関が増え、求人数も伸びています。従来は医師の年齢層が高い傾向にありましたが、近年ではさまざまな診療科（内科、外科、麻酔科など）での経験を活かすかたちで、若い医師の転科も増加しているようです。ただし、「治す医療」ではないだけに、患者やその家族に対して他科とは違った向き合い方が必要になります。今後は在宅での看取りがますます増えると考えられることから、緩和ケアを担う医師も「地域包括ケアシステムの中でいかに機能できるか」という視点が求められそうです。
検索結果87件
JOB435832
- 常勤
緩和ケア
JOB435832
- 勤務地
-
大阪府箕面市
- 阪急電車
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 100～199床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数： 1名/コマ～
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 2回/月、40000円/回
- 求める経験
スキル -
緩和ケアに関心がある方歓迎します。
- 緩和ケアの経験歓迎
- 転科/未経験可
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円～1,800万円
- 10年目給与例： 1,000万円～
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日125日
- 研究日あり
- 勤務時間
-
8:30～17:10
- 休憩60分、実働7時間40分
JOB423867
- 常勤
緩和ケア
JOB423867
- 勤務地
-
埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
療養病院
- 100～199床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病棟管理
- オンコール対応なし 、当直なし
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
化学療法経験のある方歓迎緩和ケア病棟管理経験のある方尚歓迎
- 麻酔科、緩和ケアの経験歓迎
- 給与
-
1,400万円～
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日
/週4.5日
/週5.0日
- 土日休み
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
9:00～17:30
- 休憩60分、実働7時間0分
- 時短相談可
- 残業なし
- 託児所あり
JOB349478
- 常勤
緩和ケア
JOB349478
- 勤務地
-
福岡県古賀市
- JR鹿児島本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
精神病院
- 200～299床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、訪問診療
、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数： 10名/コマ～20名/コマ
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
厚生労働省の認めた緩和ケア医師研修を終えた医師
- 給与
-
1,500万円～1,600万円
- 10年目給与例： 1,500万円～1,600万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日
/週4.5日
/週5.0日
- 土日休み
- 年間休日120日
- 研究日あり
- 勤務時間
-
8:30～17:15
- 休憩60分、実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB529361
- 常勤
緩和ケア
JOB529361
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区
- JR鹿児島本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 20～99床 、2次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 2回/月～4回/月、45000円/回
- 求める経験
スキル -
患者さんに親切に優しく接していただける方
- 一般内科、緩和ケアの経験歓迎
- 給与
-
1,200万円～
- 10年目給与例： 1,200万円～
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.5日
- 年間休日120日
- 研究日あり
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 休憩60分、実働8時間0分
- 託児所あり
JOB371753
- 常勤
緩和ケア
JOB371753
- 勤務地
-
鹿児島県姶良市
- 日豊本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 400～499床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数： 5名/コマ～10名/コマ
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 0回/月～5回/月、20000円/回
- 求める経験
スキル -
内科疾患患者様を診られる方
- 転科/未経験可
- 給与
-
1,200万円～1,800万円
- 10年目給与例： 1,400万円～1,800万円
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30～17:15
- 実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB430875
JOB430875
- 勤務地
-
鹿児島県鹿児島市
- 鹿児島本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 20～99床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 25000円/回
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
JOB478122
- 常勤
緩和ケア
JOB478122
- 勤務地
-
北海道函館市
- 湯川線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 400～499床 、2次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
、その他
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟： 一般病棟、緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
積極的に業務に携わっていただける方
- 緩和ケアの経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,500万円～2,000万円
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.5日
/週5.0日
/週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
9:00～17:00
- 休憩60分、実働7時間0分
- 時短相談可
- 残業なし
- 託児所あり
JOB529649
- 常勤
緩和ケア科
JOB529649
- 勤務地
-
熊本県熊本市中央区
- 豊肥本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 100～199床
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、その他
- オンコール対応なし 、当直なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
緩和ケア対応可能な方
- 麻酔科、緩和ケアの経験歓迎
- 取得できる資格： 緩和ケア専門医
- 給与
-
1,200万円～
- 10年目給与例： 1,200万円～
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日
/週4.5日
/週5.0日
/4週7休制
- 年間休日100日
- 勤務時間
-
8:30～17:30
- 休憩60分、実働8時間0分
- 時短相談可
- 残業なし
- 託児所あり
JOB479277
- 常勤
緩和ケア
JOB479277
- 勤務地
-
千葉県旭市
- 総武本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 500床以上 、3次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
- 当直なし
- 病院外来担当業務： 専門外来業務
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
がんによる苦痛をできるだけ和らげる働きをしています。 専門医優遇。
- 緩和ケアの経験歓迎
- 取得できる資格： なし
- 給与
-
1,000万円～1,550万円
- 10年目給与例： 1,000万円～1,550万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 土日休み
- 年間休日130日
- 勤務時間
-
8:30～17:15
- 休憩60分、実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB227868
- 常勤
緩和ケア
JOB227868
- 勤務地
-
福島県会津若松市
- 只見線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 500床以上 、2次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、その他
- 当直なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数： 10名/コマ～15名/コマ
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 求める経験
スキル -
積極的に業務に携わっていただける方
- 緩和ケアの経験歓迎
- 取得できる資格： 緩和医療専門医取得のための認定研修施設の為、 資格取得をバックアップします。
- 給与
-
1,200万円～2,000万円
- 10年目給与例： 1,200万円～2,000万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日
/週4.5日
/週5.0日
- 年間休日127日
- 勤務時間
-
8:30～16:45
- 休憩60分、実働7時間15分
- 残業なし
- 託児所あり
JOB496051
- 常勤
緩和ケア
JOB496051
- 勤務地
-
埼玉県朝霞市
- 武蔵野線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 400～499床 、2次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 0回/月～2回/月、50000円/回
- 求める経験
スキル -
身体管理のできる方
- 緩和ケアの経験歓迎
- 給与
-
1,000万円～1,700万円
- 10年目給与例： 1,100万円
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.5日
/週5.0日
- 年間休日120日
- 研究日あり
- 勤務時間
-
9:00～17:30
- 休憩60分、実働7時間30分
- 託児所あり
JOB471764
- 常勤
緩和ケア
JOB471764
- 勤務地
-
長野県諏訪市
- JR中央東線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 400～499床 、3次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
、当直業務
- 病院外来担当業務： 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
- 病棟管理担当病棟： 緩和ケア病棟
- 当直担当回数： 2回/月～3回/月、20000円/回
- 求める経験
スキル -
臨床経験５年以上、専門科は不問
- 緩和ケアの経験歓迎
- 給与
-
1,000万円～1,800万円
- 10年目給与例： 1,000万円～1,800万円
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 土日休み
- 年間休日125日
- 勤務時間
-
8:30～17:00
- 休憩45分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB436907
- 常勤
緩和ケア
JOB436907
- 勤務地
-
青森県弘前市
- JR
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200～299床 、救急あり
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病棟管理
、当直業務
- 病棟管理担当病棟： 一般病棟
- 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
- 求める経験
スキル -
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。緩和ケア経験不問。
- 転科/未経験可
- 給与
-
950万円～1,600万円
- 10年目給与例： 1,200万円～
- 通勤交通費： 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日
/週4.5日
/週5.0日
/原則週5.25日
- 年間休日95日
- 勤務時間
-
8:30～16:40
- 休憩60分、実働7時間10分
- 時短相談可
JOB434043
JOB434043
- 勤務地
-
茨城県水戸市
- 常磐線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 400～499床 、3次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来
、病棟管理
- 当直なし
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
検索結果87件
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年収事情
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リクルートドクターズキャリアに寄せられた転職（常勤）の募集情報によると、緩和ケアの求人では、「1,000万円～1,200万円未満」がもっとも多く33.7％となっています。2番目に多いのは「1200万円～1400万円未満」（32.6％）、続いて「1,400万円～1,600万円未満」（16.3％）となっています。「1,600万円以上」の高給与求人は6.5％あります。地域別では、関東の水準が高く「1,400万円以上」の求人の割合が31.0％となっており、東海（同28.6％）も高い水準を示しています。件数は多くありませんが、関東（1,500万円 ～ 2,000万円）、東海（1,500万円 ～ 2,000万円）、甲信越・北陸（1,500万円 ～ 2,620万円）、中四国（1,600万円 ～ 2,200万円）などの各地域で高給与求人の実績があります。
転職動向
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■緩和ケア科の採用ニーズ・転職動向
緩和ケアは、患者の状態に応じて身体的症状の緩和や精神心理的な問題などへの援助を行うもので、終末期だけではなく、がんと診断された時点から、がん治療と同時並行で行われる必要があるとされています。また、患者本人だけではなく、その家族についても緩和ケアの対象に含める考え方がとられています。現状、緩和ケア科が置かれているのは大規模病院や大学病院が中心で、がんとペインコントロールの知識・技術が求められることから、内科系、外科系、麻酔科、精神科などの経歴を持った医師が転職するケースが多いようです。緩和医療専門医の資格を持っていると転職に有利に働くでしょう。ただし、緩和ケア病棟のある医療機関は限られており、求人の絶対数自体が多くありません。定員1名というところがほとんどで、求人が出るとすぐに充足する状態が続いています。しかし、がん患者が増え続ける中、緩和ケア病棟の立ち上げを予定している医療機関もあるため、今後の求人動向に注目が集まっています。