耳鼻咽喉科の医師求人・転職

リクルートドクターズキャリアに寄せられた転職（常勤）の募集情報によると、耳鼻咽喉科では、「1,200万円～1,400万円未満」の求人がもっとも多く、27.7％を占めています。2番目は「1,000万円～1,200万円未満」（25.4％）となっています。「1,800万円以上」の高給与求人も12.3％あり、関東と関西、東北には2,000万円以上の求人も見られます。地域別では、関西の水準が高く、「1,400万円以上」の求人が57.9％となっており、東海も高い水準を示しています。

■耳鼻咽喉科の転職動向

診療所の場合は外来診療が主な業務になりますが、総合病院では手術スキルが求められます。扁桃腺摘出など平易なものから、設備を整えて頭頸部腫瘍手術、甲状腺腫瘍手術などまで行う医療機関もあります。加齢とともに、聴覚や嚥下をはじめ、さまざまな耳鼻咽喉領域の機能障害が生じるため、高齢化により患者数は増加する傾向にあります。また、悪性腫瘍も高齢者に多く生じます。現状では施設数も求人数も多くはありませんが、今後の伸びが見込まれる領域だといえます。

■集患数が給与アップに大きく響く傾向

外来中心の診療所勤務を希望するのであれば、当該施設の治療件数や症例の内訳、来院患者の主な年齢層は確認しておきたいところです。耳鼻咽喉科は治療件数をこなすことで収益が上がる傾向が強いため、集患の多い施設で働くことが給与アップにダイレクトにつながる可能性が高くなります。

■対応可能な手術領域の確認を

手術を行う施設の場合は、鼻アレルギーのレーザー治療や扁桃腺摘出から頭頸部腫瘍対応まで、診療内容が大きく異なります。手術件数や麻酔の内訳（局所麻酔／全身麻酔）なども確認し、自身の希望とマッチするか確認しておきましょう。また、多くの場合、耳鼻咽喉科では当直や緊急呼び出し対応はありませんが、総合病院では当直が全科に割り当てられているケースもあります。