美容外科・美容皮膚科の医師求人・転職

美容外科は若手のうちから高年収を目指しやすいのが特徴です。「2,000万円以上」の割合は、20代で60％、30代で56％に達しています。40代以降の年収水準も十分に高い傾向にありますが、特に若手は他の診療科では類を見ない年収水準に達しています。次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、外科的に美を追求する活気ある現場においては、若手であることがプラスに働く面もあるのかもしれません。地域別に見ると、サンプルのない中国・四国を除いて、エリアの偏りなく一定水準以上の年収となっています。例えば「2,000万円以上」の割合は関東で33％、関西で60％、中部で50％となっています。これらの大都市圏では美容医療のニーズが高く、その他のエリアより特に年収水準が高くなる傾向にあります。美容外科はクリニックとして開業されているケースが多く、本調査のサンプルもほとんどがクリニック・その他のものです。そこでは「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が39％、「2,000万円以上」の割合が46％となっており、やはり非常に高い年収水準です。なお、サンプル数は少ないものの、病院（200床未満）でも年収水準は高く、「1,500万円以上～2,000万円未満」が50％、「2,000万円以上」が50％となっています。

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■美容外科・美容皮膚科の採用ニーズ・転職動向

美容外科・美容皮膚科の求人ニーズは、都市部の美容専門クリニックに集中しています。自由診療の割合が大きく、それぞれの医師の手腕が勤務条件や報酬にダイレクトに反映される領域です。一方で景気に左右されやすい特性もあるため、長引く不況下で求人数は減少傾向となっています。かつては未経験者や転科希望者の求人も目につきましたが、近年はすでに習得しているスキルや経験が問われるようになっています。また、コミュニケーション能力も重視される傾向が強まっています。いわゆるコンプレックス医療であるため、施術に対する患者の不安を和らげるとともに、前向きな人生の再出発を後押しするような言動が求められるといえるでしょう。転職が有利となるのは、美容外科の経験がある医師のほか、形成外科、皮膚科、一般外科の出身医師などです。