脳神経外科の医師求人・転職

脳外科医の年収を年代別に見ると、「1,500万円以上～2,000万円未満」が30代で80％に上り、それ以降も40代で71％、50代で75％と高い割合になっています。また、「2,000万円以上」も40代から増え始め、60代以上に至るまで約30％の割合を保っています。脳外科は対象疾患が緊急対応を要するものが多いため、ハードワークになりがちですが、その代わりに年収水準が高く、若手の頃から年収水準が上がりやすい傾向にあると言えます。地域別では、「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が北海道・東北で100％、関東で85％と高水準です。特に、サンプル数が多い関東において年収水準が高いのは特徴的です。一方、関西や中部では1,500万円未満の年収帯を含め、各年収帯に分散しています。ただ、「2,000万円以上」との回答も関東で15％、関西で25％、中部で33％となっています。医療施設ごとに見ると、病院に関しては200床以上でも200床未満でも「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が86％となっています。ただ、200床未満の病院では14％が「2,000万円以上」となっており、小規模の病院のほうが年収水準は高い傾向にあります。クリニック・その他に関しては、「2,000万円以上」の割合が50％と高く、病院より年収水準が高いという結果が出ています。脳血管障害の後遺症や認知症の増加により、脳神経外科クリニックの需要が高まっていることも要因であると考えられます。

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■脳神経外科の転職動向

脳・脊髄・末梢神経の疾患に対する外科的治療だけではなく、内科的治療やリハビリテーションを含めた神経疾患の診療に従事する脳神経外科医のニーズが高まっています。一方、臨床研修必修化以降、若手医師の外科離れが進んでおり、脳神経外科も例に漏れません。そのため、脳血管障害、頭部外傷、脊髄脊椎疾患の画像診断や手術などを行う専門病院や総合病院では、後期研修医から専門医まで幅広い年齢層に対する求人があります。 また、リハビリテーション専門病院、人間ドック施設の脳ドック部門、在宅医療の分野からも多くの求人が寄せられています。

■急性期病院でスキルに磨きを

急性期の総合病院や専門病院は、バイパス術、シャント手術、神経内視鏡手術、ガンマナイフ治療などの専門スキルを身に付けたい、さらに磨きをかけたいという医師には格好の舞台だといえます。応募に際しては、専門領域、手術実績、血管内治療の症例数などを提示できるよう整理しておきたいところです。また、急性期では他科との連携が不可欠になることから、良好な協力関係をつくれるかという視点が、施設側にとっても医師にとっても大事になるでしょう。

■QOLを重視した働き方が可能な施設も

脳疾患系の患者を診られる医師を求めるリハビリテーション病院も少なくありません。また、人間ドック施設の脳ドック部門や在宅医療の分野からも多くの求人があります。これらの施設では内科的な診療まで求められることもありますが、救急対応がないため、時間的にも体力的もゆとりある勤務が可能です。