泌尿器科の医師求人・転職

泌尿器科の年代毎の年収をみると、年代を上がるごとに高くなる傾向にあります。30代では「600万円～1,000万円未満」が33%、「1,000万円～1,400万円未満」が44%であるのに対し、50代では「1,400万円～2,000万円」が78%とかなり高い割合を持つ結果となっています。 関東や関西では勤務医の年収が段階的に変化しているのに対し、北海道・東北では年収が1,400万円以上あります。中国・四国で年収2,000万円以上と1,000万円～1,400万円がそれぞれ50%と二極化していますが、関東や関西に比べれば決して低くない年収です。地方の高い年収は、老齢化による透析や前立腺疾患など泌尿器科の必要性が大きくなったためだと考えられます。地方は都市部よりも医師不足が著しいことも理由でしょう。九州・沖縄でも、大学病院の勤務医師の年収が低いことを除けば、年収が高くなる傾向にあります。地方への転職は年収を上げる手段になるといえます。

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■泌尿器科の転職動向

泌尿器科は、総合病院から診療所まで幅広い施設からの求人があります。ただし、その多くは透析管理を行えるスキルを含めて求めるもので、シャント手術にも対応できれば給与も高水準を期待できます。純粋に泌尿器科の診療を行っている施設はわずかであり、がん治療や化学療法を行う拠点病院、大学病院など限られているので、希望の勤務条件と合わない場合もあります。

■透析管理できる医師のニーズが高い

透析を管理する「管理医師」の需要は高く、さらに泌尿器科の専門医や内シャント造設術、カテーテル治療などの手技を持つ医師は厚遇されるケースも少なくありません。転職に際しては、血液透析・腹膜透析のスキルや当直の可否なども明確にしておきたいところです。 手術まで行う泌尿器科は大学病院や総合病院、専門クリニックなど数が限られています。しかし、泌尿器科は「一人医長」で科を運営することも可能なので、医師の補充や科の新設などによる求人もあります。尿路結石症、腹腔鏡手術、前立腺肥大の内視鏡治療などの専門や実績を持つ医師が歓迎されるでしょう。

■女性泌尿器科医も求められている

男性の前立腺がんだけでなく、女性の尿漏れや骨盤臓器脱などの患者も増えています。性差で罹患率の異なる泌尿器系疾患もあり、女性泌尿器科を設けている医療施設もあります。こうした領域の担い手として、今後は女性の泌尿器科医のニーズもさらに高まると見られています。