転職にまつわる希望の条件はその方の状況によりさまざまです。
ここでは20代～50代の医師の転職事例をご紹介しています。
貴方の境遇、ご希望に近い転職事例はありますか？
地域医療と後進の育成に従事するやりがい
一般病院 総合内科 男性 50歳 内科専門医／消化器内科専門医
- 勤務地 ： 関西エリア
- 前職 ： 一般病院 一般内科
- 給与 ： 1600万
- 勤務地 ： 福岡県
- 現職 ： 一般病院 総合内科
- 給与 ： 1800万
夫婦二人暮らしをですので、いずれは妻の実家があり、私が学生時代を過ごした地でもある、九州に拠点を移したいと思っていました。 また前の職場で親しくしてきた院長が変わるというタイミングだったので、思い切って50歳を機に転職を希望しました。
希望したのは、当時開通予定だった九州新幹線の沿線、できれば妻の両親が住む福岡市内の病院です。 これまでのキャリアを生かし、内科を総合的に診られるところ、または地域医療に取り組む総合内科を持つところで、後身の育成に関わっていきたいと考えていました。
紹介いただいたのは福岡県内の中規模病院で、先方からは「総合内科の医長として、レジデントの研修や指導も含めて面倒を見てほしい」との希望をいただきました。もともと大学病院時代や前職では内科の指導医として、研修医たちの指導にあたってきました。 研修医のレベルや力量を見極めながら、育てていくことにやりがいと面白さを感じていたので、願ってもないお申し出でした。 また、指導への評価も報酬額という形で提示していただいていたので、納得して取り組めています。
- 【20代の医師転職】 多数の症例を経験し、精神科急性期医療を極めたい
- 【30代の医師転職】 結婚を控え、キャリアアップと待遇向上を目指す
- 【40代の医師転職】 給与ではなく、やりがいと自身のQOLを重視した転職
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キャリアを生かしつつも、ゆとりとやりがいのある勤務を実現された50代の医師の転職事例をご紹介します。
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- 論文執筆や学会参加に積極的な職場でさらにキャリアアップしたい
- 50歳・男性・内科
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- 専門性を活かしつつ、より地域医療に貢献できる職場へ
- 51歳・男性・内科
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- オンコールに追われない、ストレスの少ない働き方を実現
- 50歳・男性・外科
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- 82歳で転職。開業医から介護老人保健施設へ
- 82歳・男性・内科・外科
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- 開業と役職待遇、家族の賛同を得られたのは役職待遇でした
- 消化器内科（部長） 男性 50歳 内科専門医／消化器病専門医／消化器内視鏡専門医／超音波専門医
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- 両親の介護等、家族環境の変化により転職を決意
- 一般内科（部長） 男性 55歳 内科専門医／医学博士
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- 今までのキャリアを活かし、脳神経内科への転職
- 一般病院 脳神経内科（部長） 男性 52歳 外科専門医／脳神経外科学会専門医／医学博士
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- 家族や趣味の時間を大事にするため、プライベート重視の転職を
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 非常勤から常勤医への転職
- 公立病院 一般内科（常勤） 女性 50歳 内科認定医
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- 医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ
- クリニック院長（透析専門） 男性 55歳 内科専門医／腎臓内科専門医
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- 透析メインのクリニックで週4日、当直なしの勤務を実現
- 透析センター 男性 52歳 内科専門医／循環器内科専門医
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- 臨床を離れ、地方の老健施設長へ就任
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 地域医療と後進の育成に従事するやりがい
- 一般病院 総合内科 男性 50歳 内科専門医／消化器内科専門医
