転職にまつわる希望の条件はその方の状況によりさまざまです。
ここでは20代～50代の医師の転職事例をご紹介しています。
貴方の境遇、ご希望に近い転職事例はありますか？
医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ
クリニック院長（透析専門） 男性 55歳 内科専門医／腎臓内科専門医
- 勤務地 ： 兵庫県
- 前職 ： 公立病院 腎臓内科（医長）
- 給与 ： 1500万
- 勤務地 ： 大阪府
- 現職 ： クリニック院長（透析専門）
- 給与 ： 2100万
公立病院で医長として腎臓内科を診ていましたが、当初は3人いた医師が、一人辞め二人辞めして、結局、私一人で非常勤を切り盛りする一人内科の一人医長になっていました。 業務量と待遇が診合わない状況がつづき、いつまでたっても医師が増える様子もなく転職を考えるようになりました。そんなとき、知人が転職の際お世話になって、対応が細やかでとてもよかったと言っていたのを思い出して登録しました。
一番は仕事量に見合う報酬であること。 また仕事量と人員配置のバランスが取れていることが大切なので、経営的に安定している小規模病院を希望しました。
ご紹介いただいたのは、開設予定の透析専門のクリニックです。望外の報酬額をご提示いただき、感激しました。新しいだけに、不整備なこともありますが、かえってやりがいがあると思い決めました。 一人医長時代に事務作業もかじっていたことが今は効奏しています。開業の資金的リスクを負わずにクリニックを切り盛りできる面白さがあり、これまで老朽化した病院で働いていましたので、設備の整った新しいクリニックでの仕事に、こちらまで若返った気分でいます。
- 【20代の医師転職】 多数の症例を経験し、精神科急性期医療を極めたい
- 【30代の医師転職】 チーム医療が実施されている環境で自身のスキルとプライベートを
- 【40代の医師転職】 クリニック院長職で開業のノウハウを学ぶ
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キャリアを生かしつつも、ゆとりとやりがいのある勤務を実現された50代の医師の転職事例をご紹介します。
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- 論文執筆や学会参加に積極的な職場でさらにキャリアアップしたい
- 50歳・男性・内科
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- 専門性を活かしつつ、より地域医療に貢献できる職場へ
- 51歳・男性・内科
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- オンコールに追われない、ストレスの少ない働き方を実現
- 50歳・男性・外科
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- 82歳で転職。開業医から介護老人保健施設へ
- 82歳・男性・内科・外科
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- 開業と役職待遇、家族の賛同を得られたのは役職待遇でした
- 消化器内科（部長） 男性 50歳 内科専門医／消化器病専門医／消化器内視鏡専門医／超音波専門医
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- 両親の介護等、家族環境の変化により転職を決意
- 一般内科（部長） 男性 55歳 内科専門医／医学博士
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- 今までのキャリアを活かし、脳神経内科への転職
- 一般病院 脳神経内科（部長） 男性 52歳 外科専門医／脳神経外科学会専門医／医学博士
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- 家族や趣味の時間を大事にするため、プライベート重視の転職を
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 非常勤から常勤医への転職
- 公立病院 一般内科（常勤） 女性 50歳 内科認定医
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- 医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ
- クリニック院長（透析専門） 男性 55歳 内科専門医／腎臓内科専門医
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- 透析メインのクリニックで週4日、当直なしの勤務を実現
- 透析センター 男性 52歳 内科専門医／循環器内科専門医
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- 臨床を離れ、地方の老健施設長へ就任
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 地域医療と後進の育成に従事するやりがい
- 一般病院 総合内科 男性 50歳 内科専門医／消化器内科専門医
