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50代～の転職
転職者プロフィール 50歳・男性・外科
オンコールに追われない、
ストレスの少ない働き方を実現
| 転職前 |  |
転職後 |
|---|---|---|
| 愛知県名古屋市 | 愛知県名古屋市 | |
| 2次救急指定病院 | 2次救急指定病院・外科 | |
| 常勤 | 常勤 | |
| 年収1,500万円 | 年収1,900万円 （400万円アップ） |
- 時間の縛りが多く、将来にも不安を感じていた
- 繁忙な勤務環境の常態化やオンコールの対応など勤務時間の制約が多く、身体面、精神面で消耗を感じていました。また、勤務施設の経営者が変わったことで、在宅医療を増やすなど経営方針も大きく変更することになりました。「自分の外科医としての専門性をこの病院で活かせるのか？」と将来に不安を感じ、転職を検討するようになりました。
- 勤務によるストレスは減り、年収はアップ
- オンコールなしでの条件で転職したので、ストレスが大幅に減ったのが一番の変化。オン・オフの切り替えができることで身体の疲労が蓄積しないようにもなりました。年収は下がらなければ良いと考え、特に要望を伝えていなかったのですが、これまでの経験を考慮いただいて、大幅アップ。適切な評価をいただきながら働く喜びはもちろん、仕事内容、人間関係も良く、この転職に満足しています。
50代の医師の転職事例一覧
キャリアを生かしつつも、ゆとりとやりがいのある勤務を実現された50代の医師の転職事例をご紹介します。
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- 論文執筆や学会参加に積極的な職場でさらにキャリアアップしたい
- 50歳・男性・内科
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- 専門性を活かしつつ、より地域医療に貢献できる職場へ
- 51歳・男性・内科
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- オンコールに追われない、ストレスの少ない働き方を実現
- 50歳・男性・外科
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- 82歳で転職。開業医から介護老人保健施設へ
- 82歳・男性・内科・外科
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- 開業と役職待遇、家族の賛同を得られたのは役職待遇でした
- 消化器内科（部長） 男性 50歳 内科専門医／消化器病専門医／消化器内視鏡専門医／超音波専門医
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- 両親の介護等、家族環境の変化により転職を決意
- 一般内科（部長） 男性 55歳 内科専門医／医学博士
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- 今までのキャリアを活かし、脳神経内科への転職
- 一般病院 脳神経内科（部長） 男性 52歳 外科専門医／脳神経外科学会専門医／医学博士
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- 家族や趣味の時間を大事にするため、プライベート重視の転職を
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 非常勤から常勤医への転職
- 公立病院 一般内科（常勤） 女性 50歳 内科認定医
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- 医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ
- クリニック院長（透析専門） 男性 55歳 内科専門医／腎臓内科専門医
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- 透析メインのクリニックで週4日、当直なしの勤務を実現
- 透析センター 男性 52歳 内科専門医／循環器内科専門医
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- 臨床を離れ、地方の老健施設長へ就任
- 介護老人保健施設 男性 52歳 内科専門医／消化器内科専門医
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- 地域医療と後進の育成に従事するやりがい
- 一般病院 総合内科 男性 50歳 内科専門医／消化器内科専門医
