呼吸器内科の医師求人・転職

年代毎の年収を見てみると、30代と50代では各年収帯に分散しているのに対し、40代では78%が1400万円以上となっています。これらのことから、数値上では呼吸器内科の医師の年収は40代で1つのピークを迎えることが予想できます。 呼吸器科の地域別の年収は、地域による施設数による違いの影響もあり、地域によって年収の開きがあり、年収分布にも偏りがみられます。 「2000万円以上」の年収層は、関西の50％、中部の30％のみです。しかし、九州・沖縄は「1,400万円～2,000万円未満」が100％、北海道は「1,000万円～1,400万円未満」が75％、「1,400万円～2,000万円未満」が25％と高い水準です。一方、中国・四国では、「600万円～１000万円未満」が100％を占めています。 関東や中部では、幅広い年収層に分布しています。関東では、「600万円～１000万円未満」が43％と多く、次いで「1,400万円～2,000万円未満」が29％です。

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■呼吸器内科の転職動向

総合病院では指導医、専門医、後期研修医の求人が多く、地域の一般病院では10年以上の経験を持つ医師が求められる傾向にあります。特に療養型病院や在宅医療では人工呼吸器管理を要する患者が多いため、呼吸器内科領域の専門医のニーズが高くなっています。一方、急性期病院では診療科の集約が進んでいるため、呼吸器内科のニーズは限定的です。医療機関以外では、製薬会社による求人として、がん治療に携わる腫瘍内科医としてのニーズもあります。

■需要が高まる中、専門医のニーズは高い

呼吸器内科を診療科目として掲げている施設は、小規模な診療所から大規模な総合病院まで幅広くあります。小規模施設では、一般内科や老人内科など他の内科系と兼任できるジェネラルな診療スキルを持っていれば、より仕事の選択肢が広がるでしょう。 一方、大規模な総合病院では、健診結果を受けての精密検査、気管支鏡・胸腔鏡下での肺生検など専門的なスキルが求められます。

■慢性期医療でも需要が伸びる

総合病院で求められる検査・診断・治療スキルを持つ呼吸器専門医は、転職においても歓迎され、待遇や働き方など条件面の交渉も有利になることがあるようです。総合病院では、手術が必要な場合は院内の呼吸器外科や放射線科などと連携し、集学的治療が行われるため、求職に際しては関連各科の充実度も確認しておきたいところです。慢性期医療や高齢者医療では、人工呼吸器管理が必要とされるケースが多いため、呼吸器に強みを持つ内科医を求める傾向が強くなると考えられます。今後は、呼吸器リハビリテーションなどの施設設置の動きも注目されます。