心療内科の医師求人・転職

心療内科医師の求人年収は、「1,400万円~1,600万円未満」が31.2％と一番多く、その金額帯を含む「1000万円~1,600万円未満」が89.6％と大勢を占めています(リクルートドクターズキャリアに寄せられている募集情報により）。 地域別では、関東は求人が多い傾向があり、「1,400万円以上」の求人は50.0％あります。関西、甲信越・北陸、中国・四国でも同66.7％となっております。全国的に求人数は少なめで、甲信越・北陸、中国・四国では「1,200万円～1,600万円」が100％と偏りがありますが、高額年収としては「北海道（2,000万円）」などの例があります。

■心療内科の転職動向

心療内科の求人は、病院や診療所のほか、わずかながら産業医としての募集もあります。ただし、心療内科を標榜する医療機関が少ないため、求人募集もそれに比例した数で、勤務地は大都市圏がほとんどです。アルバイト（非常勤）でのニーズが多いため、勤務時間に融通をつけやすい点はメリットでしょう。特に診療所は心療内科だけではなく精神科も標榜しているとことが多く、精神科領域の患者の対応も必要になるケースがあります。また、ストレスからくる心身症の治療に心理的・精神的アプローチが必要になることもあり、こうした場合は心療内科といえども精神科領域に手を伸ばすことになります。施設形態や診療内容だけで転職先を選ばずに、「自身が対応できる領域なのか」「希望する診療スタイルなのか」などを確認する必要があります。

■場合によっては心療内科の領域を越える必要も

心療内科医は、「心身相関の病気に対し、心身両面の治療ができる内科医」であることが求められます。心療内科と精神科の両方を標榜している診療所では、心身症の治療だけでなく、うつ病や統合失調症など精神科領域の患者の診療も行うことになります。また、内科と心療内科を標榜する施設では、状況に応じて内科全般の患者への対応も求められます。

■開業に生かせる医療機関という視点

心療内科医としての求人は多くないものの、将来の開業を視野に入れるなら、プライマリケアや緩和ケアの領域から心療内科へのアプローチも有用です。求職の際には、「他科との連携を図ることで全人的な医療ができるか」「キャリア形成の場になるか」という視点も一つの選択基準になるでしょう。