常勤の神奈川県の心療内科の募集・転職（常勤）情報一覧

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員（社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等）の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」（JIS Q15001）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定：2004年5月10日
改定：2006年12月1日
改定：2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役　舘　康人

＜個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ＞

電話でのお問い合わせ　フリーダイヤル　0120-953-616

メールでのお問い合わせ　info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

個人情報管理責任者
株式会社リクルートメディカルキャリア　担当ユニットディレクター

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Ｅメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

• （1）当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
• （2）当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
  ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
• （3）職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
  ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
• （4）当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
• （5）懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
• （6）記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
• （7）モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
• （8）当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
• （9）当社の採用選考のため。
• （10）従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

• （1）利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
• （2）利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
• （3）国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
• （4）すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

• (1)法令に基づいて提供する場合
• (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
• (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等（以下、「カード会員」といいます。）が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
• (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4（求職者等の個人情報の取扱い）に基づき、医療機関や企業に提供する場合
• (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動（インターネットによるものに限りません）を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合（詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください）

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

• （1）当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
• （2）当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記（1）と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5．個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

（1）お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 （2）当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 （3）法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除（以下「訂正等」という。）をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止（以下「利用の停止等」という。）を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項（JISQ15001:2006）」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

＜お問い合わせ＞

・電話でのお問い合わせ　フリーダイヤル　0120-953-616

・メールでのお問い合わせ　info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレス､会員番号､パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等（以下「行動履歴等」といいます）のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

転職支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア（以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。）が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては、下記の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1．（定義）

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

1. a.転職支援サービス

   転職支援サービスとは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関等が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、求人医療機関等からのスカウト（利用者が別途希望する場合に限ります。）、リクルートメディカルキャリアが運営するその他のサービスの利用案内等（刊行物の送付を含みます。）のサービスの総称をいいます。 なお、本規約での「転職」にはアルバイトやパートタイム、臨時的なスポット勤務なども含まれるものとします。

2. b.利用者

   転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾し転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は転職支援サービスに登録または利用した時点で、転職支援サービス利用規約、およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、転職支援サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。

3. c.求人医療機関等

   リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等およびリクルートメディカルキャリアとの間で人材の募集にかかる契約（求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）を締結した医療機関・福祉施設・企業等の総称をいいます。

4. d.リクルートメディカルキャリアの転職支援サイト

   リクルートメディカルキャリアの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
   【リクルートドクターズキャリア】
   https://www.recruit-dc.co.jp/
   【リクナビ薬剤師】
   https://rikunabi-yakuzaishi.jp/

2．（申込み方法）

転職支援サービス利用のお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、リクルートメディカルキャリアの転職支援サイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去転職支援サービス提供時に本規約に違反する行為があった方には、転職支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアの一切のサービスを提供できない場合があります。

3．（利用者の兼業禁止）

利用者が所属している医療機関等の就業規則等または法令により、利用者の兼業が禁止されている場合には、利用者は所属医療機関等の承認を得るなど適切な手続きを経た上で転職支援サービスを利用するものとします。また利用者は、兼業したことにより所属医療機関等や行政等から何らかの処分を受けた場合においても、自己の責任と費用でこれを解決するものとし、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関等に対して一切迷惑をかけないものとします。

4．（サービスの提供）

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

1. a.利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関等から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
2. b.求人医療機関等から受領する求人条件に適合度が高いとリクルートメディカルキャリアが判断する利用者に対する求人応募勧誘
3. c.応募手続きの代行
4. d.電話や面談による転職相談の実施
5. e.担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
6. f. 電子メール、ショートメッセージサービスによる求人情報の提供
7. g.その他利用者の転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

5．（サービス提供および利用の期間）

転職支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

6．（転職支援サービスの変更・中断・終了）

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

7．（転職支援サービス提供の終了事由）

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

1. a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
2. b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
3. c.転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
4. d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

8．（個人情報の取扱い）

リクルートメディカルキャリアは、別途定めるプライバシーポリシー（https://www.recruit-mc.co.jp/privacy/ ）に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

9．（個人情報の求人医療機関等への提供）

リクルートメディカルキャリアは、利用者への求人紹介をより多く行うことを目的に、利用者の個人情報を求人医療機関等が当該情報のみでは特定の個人を識別することができないよう加工した上で、求人医療機関等に提供することがあります。提供される個人情報は以下の通りです。

1. a. 年齢（年代）
2. b. 卒業後経過年数
3. c. 転職希望科目
4. d. 希望年収
5. e. 希望勤務地
6. f. 転職時期
7. g. 経験科目
8. h. 希望施設形態
9. i. 専門医取得の有無
10. j. 担当キャリアアドバイザーからの推薦コメント

10．（個人情報の正確性）

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関等に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関等、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

11．（書類の提出）

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

1. a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. b.求人医療機関等で勤務する上で必要な資格を有していることを証明する書面
3. c.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
4. d.その他求人医療機関等が提出を求める証明書類

12．（求人照合）

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関等が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関等への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関等より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関等に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

13．（労働条件）

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関等の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関等に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

14．（IDおよびパスワード管理）

利用者は、リクルートメディカルキャリアが転職支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

15．（禁止事項）

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

1. a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関等に対し提供する行為
2. b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
3. c.他の利用者、求人医療機関等、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関等の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
4. d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
5. e.転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
6. f.転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関等に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社しもしく勤務をする行為
7. g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
8. h.法令または公序良俗に違反する行為

16．（求人医療機関等への事実確認）

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関等から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関等に事実確認を行うことがあります。

17．（情報の加工）

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データ等を作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、リクルートメディカルキャリアは何らの制限なく利用できるものとします。

18．（情報の利用）

1. a.リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報を、利用者に対する本サービス提供中および本サービス終了後にかかわらず、本サービス運営に必要な範囲内で利用することができるものとします（選考の進捗状況、採否に関する事実、採用条件および入社・退職の事実確認を、求人医療機関等に対して行うこと等を含みますがこれに限られません。）。
2. b.リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報を、リクルートドクターズキャリア誌および利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで利用する（利用者になる可能性の見込める方に対する広告配信等を含みますが、これに限られません。）ことができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

19．（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

20．（免責）

利用者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関等と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関等と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21．（不可抗力）

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

22．（損害賠償責任）

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

23．（本規約の変更）

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、リクルートメディカルキャリアの転職支援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

24．（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25．（管轄裁判所）

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定：2010年9月1日
改定：2013年11月1日
改定：2014年10月1日
改定：2019年3月5日
改定：2020年7月1日

事業許可内容については、こちら(https://www.recruit-mc.co.jp/guideline/)をご覧ください。