神奈川県医師求人・転職

神奈川県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が1万5209人(人口10万人当たり173人(全国平均212人))であったところ、2018年に1万9492人(人口10万人当たり214人(全国平均245人))となり、4283人が増加しました。総医師数は14年間で4000人以上増加し、2万人に迫っているものの、人口が多いだけに、人口10万人当たりでは全国平均を大きく下回っています。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が357(人口10万人当たり4.1病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に340(人口10万人当たり3.7病院(全国平均6.6))となり、14年間で17病院が減少しました。また、2004年の診療所数が5977(人口10万人当たり68診療所(全国平均76))であったところ、2018年に6739(人口10万人当たり74診療所(全国平均80))となり、762診療所が増加しました。医療施設に関しては病院不足が顕著であり、全国平均に遠く及んでいません。一方、診療所の数に関してはまずますのレベルにあります。転職に関連する事柄としては、神奈川県では今後全国平均をはるかに上回る速さで人口高齢化が進行していくと予想されており、高齢者医療の需要が高まるとともに、医師に限らず医療人材の不足が危惧されていることが挙げられます。神奈川県は、平成24年に「医療のグランドデザイン」を策定し、県の課題解決に向けた方向性と具体的な取り組みを示しています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

検索結果807

JOB530772

JOB530772

勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
  • 鶴見線(鶴見-扇町)
  • ※自動車通勤可
施設種別
リハビリ病院
  • 200~299床
募集科目
リハビリテーション科
業務内容
病棟管理
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病棟管理担当病棟: 療養病棟、回復期リハビリテーション病棟
求める経験
スキル
専門不問(内分泌・消化器内科経験者歓迎) 回復期リハもしくは療養病棟管理を中心…
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,200万円~1,700万円
  • 10年目給与例: 1,300万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB410089

JOB410089

勤務地
神奈川県相模原市中央区
  • 横浜線、京王相模原線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 100~199床
募集科目
循環器内科
業務内容
病棟管理
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病棟管理担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟
求める経験
スキル
高齢者の入院対応が中心のため、基礎疾患の全身管理が可能な方
  • 老人内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB477553

  • NEW
  • 常勤

一般内科

JOB477553

勤務地
神奈川県横浜市金沢区
  • 本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、障害者病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~2回/月、40000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB409672

JOB409672

勤務地
神奈川県横浜市金沢区
  • 本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~2回/月
求める経験
スキル
手術を積極的に行いたい方 お子様がいる先生でも予定に合わせ勤務を考慮しますので…
給与
1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB409673

  • NEW
  • 常勤

整形外科

JOB409673

勤務地
神奈川県大和市
  • 小田急江ノ島線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来、病棟管理、手術/手術補助
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
求める経験
スキル
専門医歓迎 肩・肘・股関節手術、人工関節などの手術専門の方歓迎
  • 整形外科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,200万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,400万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB433615

JOB433615

勤務地
神奈川県大和市
  • 小田急江ノ島線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
リハビリテーション科
業務内容
病棟管理、リハ対応
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病棟管理担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟
求める経験
スキル
専門医をお持ちの方
  • リハビリテーション科の経験歓迎
給与
1,200万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527796

JOB527796

勤務地
神奈川県大和市
  • 小田急江ノ島線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,400万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB509791

  • NEW
  • 常勤

訪問診療

JOB509791

勤務地
神奈川県横浜市港北区
  • 東横線/横浜市営地下鉄4号線
  • ※自動車通勤可
施設種別
詳細はお問い合わせください
募集科目
訪問診療
業務内容
訪問診療
  • オンコール対応なし、当直なし
求める経験
スキル
・訪問診療の経験は不問です ・プライマリケア経験がある方、ジェネラルマインドの…
  • 一般内科、訪問診療、総合診療科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
給与
1,400万円~1,700万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可

JOB506256

  • NEW
  • 常勤

循環器内科

JOB506256

勤務地
神奈川県横浜市西区
  • JR線、東急線、京急線、相鉄線など
施設種別
一般病院
  • 20~99床
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来、病棟管理
  • 当直なし
求める経験
スキル
透析管理も出来れば
  • 循環器内科の経験歓迎
給与
1,300万円~
  • 10年目給与例: 1,300万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日113日
勤務時間
9:00~17:15
  • 休憩60分
  • 残業なし

JOB439011

JOB439011

勤務地
神奈川県横浜市西区
  • JR線、東急線、京急線、相鉄線など
施設種別
一般病院
  • 20~99床
募集科目
腎臓内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,300万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,300万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日113日
勤務時間
9:00~17:15
  • 休憩60分
  • 残業なし

JOB529369

  • NEW
  • 常勤

循環器内科

JOB529369

勤務地
神奈川県横浜市泉区
  • 横浜市営地下鉄
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 残業なし

JOB473651

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB473651

勤務地
神奈川県横浜市泉区
  • いずみ野線
施設種別
クリニック
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
クリニック外来、健診/人間ドック、その他
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
小児科専門医必須 小児科専門医以外のサブスペシャリティーをお持ちであればなお可…
  • 小児科の経験歓迎
  • 取得できる資格: なし
給与
1,200万円~2,200万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~18:30
  • 休憩75分、実働8時間45分
  • 時短相談可

JOB486689

  • NEW
  • 常勤

耳鼻咽喉科

JOB486689

勤務地
神奈川県横浜市泉区
  • いずみ野線
施設種別
クリニック
募集科目
耳鼻咽喉科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
電子カルテ、オンライン診療など、医療分野でのIT技術に対応できる方 クリニッ…
給与
1,200万円~1,600万円
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~18:30
  • 休憩75分、実働8時間45分
  • 時短相談可

JOB480964

JOB480964

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
  • 東海道線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
  • 1~19床
募集科目
婦人科・産婦人科
業務内容
クリニック外来、病棟管理、当直業務、分娩、その他
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 当直担当回数: 2回/月
求める経験
スキル
産婦人科学会専門医 母体保護法指定医 オンコールをご対応いただける方 土曜…
  • 産婦人科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円~2,100万円
  • 10年目給与例: 1,800万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB537252

JOB537252

勤務地
神奈川県横浜市西区
  • 東海道本線
施設種別
クリニック
募集科目
精神科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 40名/コマ~60名/コマ
求める経験
スキル
真摯に業務に携わって頂ける方
  • 心療内科、精神科の経験歓迎
給与
1,740万円~2,295万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日156日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可

JOB537251

JOB537251

勤務地
神奈川県横浜市西区
  • 東海道本線
施設種別
クリニック
募集科目
精神科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 40名/コマ~60名/コマ
求める経験
スキル
真摯に業務に携わって頂ける方
  • 心療内科、精神科の経験歓迎
給与
1,620万円~2,175万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日156日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可

JOB537241

  • NEW
  • 常勤

一般内科

JOB537241

勤務地
神奈川県横浜市都筑区
  • 横浜市営地下鉄
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
求める経験
スキル
内科系専門医をお持ちの方 長くお勤めいただける方
給与
1,800万円~2,000万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日
  • 年間休日124日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 残業なし

JOB534606

  • NEW
  • 常勤

消化器外科

JOB534606

勤務地
神奈川県横須賀市
  • 京急本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、救急あり
募集科目
消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助、各種検査
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
上下内視鏡、外来ケモ管理必須
  • 消化器内科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,600万円~2,000万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB536402

  • NEW
  • 常勤

消化器内科

JOB536402

勤務地
神奈川県横須賀市
  • 京急本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、救急あり
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
上下内視鏡検査
  • 定年後再雇用あり
給与
1,600万円~2,000万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 託児所あり

JOB443086

  • NEW
  • 常勤

消化器内科

JOB443086

勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
  • 京浜東北線/鶴見線鶴見-扇町
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 35000円/回
求める経験
スキル
内視鏡専門医をお持ちの方歓迎(無くても相談可)
  • 転科/未経験可
給与
1,500万円~1,700万円
  • 10年目給与例: 1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分

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医師の給与水準

  • 神奈川県の医師の平均年収は、1329万1000円となっています(労働者数897人、年齢43.6歳、勤続年数8.3年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1199万2800円、「年間賞与その他特別給与額」は129万8200円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。神奈川県では、臨床研修制度変更後、臨床研修医が大幅に増加しています。しかし、病院機能ごと、あるいは産科や小児科などの診療科ごとの配置にも地域偏在がみられ、特定の地域や診療科では病床が不足しており、県央医療圏をはじめとして救急輪番体制の維持が難しい状況になっています。二次救急の拠点や救命救急センターの設置、横須賀・三浦医療圏では産科の強化などが課題になっています。さらに、緩和ケア病棟が不足している医療圏が複数あり、これを担う施設と医師が求められています。
    (出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)

20~30代の医師の状況

  • 神奈川県の20~30代の医師数は6799人となっています。そのうち、病院勤務は6317人、診療所勤務は482人です。全体に占める20~30代の比率は33.0%で、全国平均(30.2%)を上回る割合となっています。神奈川県では、医師のライフステージに応じた支援や就業環境改善に取り組んでいて、特に女性医師については、院内保育所の整備や短時間勤務の導入促進などが図られています。子どもの教育環境に関しては、東大や国公立医学部への進学率の高い私立の中高一貫校(栄光学園、聖光学院)や大学附属の高校(慶應義塾高校など)もあり、東京都内の学校を選択肢に入れられることも大きなメリットです。
    (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

シニア医師の状況

  • 神奈川県の65歳以上の医師数は3106人となっています。そのうち、病院勤務は811人、診療所勤務は2295人です。全体に占める65歳以上の比率は15.1%で、全国平均(18.1%)を下回る割合となっています。なお、神奈川県の医師の平均年齢は48.7歳です。
    (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

地域事情

  • ■神奈川県概要

    神奈川県の総人口(2015年)は約912万6000人ですが、2040年には854万1000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の99万3000人が、2040年には155万5000人へ増加すると予測されています。横浜西部(横浜市西区)は、総人口約110万5000人(2015年)であり、2025年には107万5000人へ減少し、2040年には98万7000人へ減少すると予想されています。一方、75歳以上人口は、2015年の13万6000人が、2040年には19万8000人へ増加すると予測されています。高度医療機関から一次医療を担う診療所まで医療機関は充実していますが、県民の半数以上が横浜・川崎・相模原の政令指定都市3市に集中しており、地域による医療サービスの格差がみられます。生活環境は県内の地域によってかなり異なり、人口の多い県東部(横浜市、川崎市)と県中央部(相模原市、海老名市、平塚市)は、商工業が盛んで都市化が進んでいる一方、県西部の箱根町は緑豊かな山が連なる温泉地で、平野には城下町として栄えた小田原市が開けています。県南東部(茅ヶ崎市、藤沢市、鎌倉市、横須賀市)は、歴史的史跡や軍港が点在しています。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

    ■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)

    神奈川県の1人当たり医療費(国保)は34万円、介護給付費は23万8000円となっています。入院医療に関して急性期は少なく、慢性期もかなり少ない状況です。病院医師数や診療所医師数、全身麻酔数は水準を上回っていますが、看護師や療法士の数、一般病床や療養病床、回復期病床、精神病床の数、診療所数はやや少なくなっています。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

    ■医療を支える施策

    神奈川県には、高度医療機関から一次医療を担う診療所まで医療機関がそろっています。医大病院としては、聖マリアンナ医科大学病院、横浜市立大学附属病院、北里大学病院などがあります。救急医療体制も、一次・二次・三次救急はもとより、周産期救急、精神科救急などのシステムがかなり整備されています。しかし、人口10万人当たりの医師数や病院数は全国平均に遠く及ばない状況です。地域医療支援センターでは、地域医療医師修学資金貸付などとともに、地域における医師不足や地域偏在の解消と、専門医取得など医師能力の向上の両方を図るため、地域勤務の義務年限中における「キャリア形成プログラム」を示しています。さらに、神奈川の強みを生かし、イノベーションの力で超高齢社会を乗り越えていくために、ヘルスケアの分野で最先端医療・最新技術の追求と、未病の改善という2つのアプローチを融合させて健康寿命を延伸する「ヘルスケア・ニューフロンティア」政策を進めています。

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