群馬県医師求人・転職

群馬県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が4094人(人口10万人当たり202人(全国平均212人))であったところ、2018年に4457人(人口10万人当たり226人(全国平均245人))となり、363人が増加しました。人口10万人当たりの医師数は全国平均を下回っているものの、絶対数は増えており、もう少しで標準レベルに達するところまできています。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が144(人口10万人当たり7.1病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に130(人口10万人当たり6.6病院(全国平均6.6))となり、14年間で14病院が減少しました。また、2004年の診療所数が1511(人口10万人当たり75診療所(全国平均76))であったところ、2018年に1550(人口10万人当たり79診療所(全国平均80))となり、39診療所が増加しました。人口10万人当たりの医療施設の数はほぼ全国平均レベルであり、特に病院数が全国的に減少する傾向にある中で踏みとどまっていることは注目に値するといえそうです。臨床研修必修化がスタートして以降、徐々に県内の研修医数が減少。小児科や産婦人科だけでなく内科や外科でも医師数が減少し、基幹病院でも大学病院の派遣医師停止や開業などによる医師の減少により診療科の縮小や休止が生じています。そのため、県内に定着する医師の養成に本格的に乗り出しています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

検索結果258

JOB484497

  • NEW
  • 常勤

一般内科

JOB484497

勤務地
群馬県前橋市
  • JR両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~、33000円/回
求める経験
スキル
内科全般幅広く対応可能な方
  • 取得できる資格: なし
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円~
  • 10年目給与例: 1,300万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日125日
  • 研究日あり
勤務時間
8:40~17:10
  • 休憩60分、実働7時間30分

JOB466821

JOB466821

勤務地
群馬県太田市
  • 小泉線
  • ※自動車通勤可
施設種別
精神病院
  • 100~199床
募集科目
精神科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 15名/コマ~20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 精神病棟
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,300万円~1,500万円
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日115日
勤務時間
9:00~17:20
  • 休憩60分、実働7時間20分
  • 時短相談可

JOB486450

JOB486450

勤務地
群馬県前橋市
  • 両毛線
施設種別
一般病院
  • 20~99床
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 当直担当回数: 4回/月~
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,200万円~1,500万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日119日
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩90分、実働7時間0分
  • 残業なし

JOB424769

JOB424769

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,500万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,350万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日127日
勤務時間
8:45~17:30
  • 休憩60分

JOB470620

JOB470620

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
人間ドック・健診
業務内容
健診/人間ドック
  • オンコール対応なし、当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,350万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,350万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日127日
勤務時間
8:45~17:30
  • 休憩60分

JOB470619

  • 常勤

救急科

JOB470619

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
救命救急
業務内容
救急対応
  • 当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,350万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,350万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日127日
勤務時間
8:45~17:30
  • 休憩60分

JOB470618

JOB470618

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,350万円~1,500万円
  • 10年目給与例: 1,350万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日127日
勤務時間
8:45~17:30
  • 休憩60分

JOB459571

JOB459571

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
総合診療科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,500万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,350万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日127日
勤務時間
8:45~17:30
  • 休憩60分、実働7時間45分

JOB400172

JOB400172

勤務地
群馬県桐生市
  • 両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 400~499床、2次救急
募集科目
その他
業務内容
病院外来、病棟管理、各種検査
  • 当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,300万円~1,400万円
  • 10年目給与例: 1,300万円~1,400万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
勤務時間
詳細はお問い合わせください

JOB530601

  • 常勤

内科

JOB530601

勤務地
群馬県桐生市
  • わたらせ渓谷線/両毛線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 療養病棟
求める経験
スキル
特になし
給与
1,300万円~1,800万円
  • 10年目給与例: ~1,800万円
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
勤務時間
9:00~17:30
  • 休憩60分、実働7時間30分

JOB532702

JOB532702

勤務地
群馬県安中市
  • 信越本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、1次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、各種検査、その他
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~5回/月、20000円/回
求める経験
スキル
呼吸器内科ご専門の方。胸部レントゲン読影できる方歓迎します
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円~2,000万円
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日121日
勤務時間
8:30~18:15
  • 休憩105分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB527164

JOB527164

勤務地
群馬県太田市
  • 伊勢崎線/桐生線/小泉線(太田-東小泉)、秩父本線/高崎線/上越新幹線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医歓迎
  • 一般内科、呼吸器内科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527160

JOB527160

勤務地
群馬県太田市
  • 伊勢崎線/桐生線/小泉線(太田-東小泉)、秩父本線/高崎線/上越新幹線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医歓迎
  • 一般内科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB482537

JOB482537

勤務地
群馬県太田市
  • 伊勢崎線/桐生線/小泉線(太田-東小泉)、秩父本線/高崎線/上越新幹線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医歓迎
  • 消化器内科の経験歓迎
  • 取得できる資格: 内視鏡専門医
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527167

JOB527167

勤務地
群馬県太田市
  • 伊勢崎線/桐生線/小泉線(太田-東小泉)、秩父本線/高崎線/上越新幹線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医歓迎
  • 一般内科、循環器内科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB530964

  • 常勤

麻酔科

JOB530964

勤務地
群馬県太田市
  • 伊勢崎線/桐生線/小泉線(太田-東小泉)、秩父本線/高崎線/上越新幹線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100~199床、2次救急
募集科目
麻酔科
業務内容
手術麻酔
  • 当直なし
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 麻酔科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,200万円~1,600万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週3.0~4.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527480

JOB527480

勤務地
群馬県高崎市
  • 上越線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~4回/月、33000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,800万円~2,200万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527467

JOB527467

勤務地
群馬県高崎市
  • 上越線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 29名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~4回/月、33000円/回
求める経験
スキル
真摯に業務に携わっていただける方
  • 循環器内科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527150

JOB527150

勤務地
群馬県高崎市
  • 上越線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~4回/月、33000円/回
求める経験
スキル
真摯に業務に携わっていただける方
  • 一般内科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

JOB527971

JOB527971

勤務地
群馬県高崎市
  • 上越線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床、2次救急
募集科目
消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 0回/月~4回/月、33000円/回
求める経験
スキル
真摯に業務に携わっていただける方
  • 消化器外科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,800万円~2,200万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
勤務時間
8:30~17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

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群馬県知事から医師の皆様方へ

群馬県知事 大澤 正明氏大澤 正明氏

群馬県は、関東平野の北西部、日本のほぼ中央に位置しています。尾瀬や谷川岳などの豊かな自然や、草津、伊香保、水上をはじめとする多彩で魅力的な温泉に恵まれているだけでなく、世界遺産である富岡製糸場と絹産業遺産群などの歴史文化遺産も数多く存在しています。

地理的にも、東京から100km圏、新幹線で1時間という恵まれた環境である上、高速道と新幹線など交通の結節点となっており、全国へのアクセスも優れています。

保健医療の面では、中学卒業までの子どもの医療費無料化にいち早く取り組み、全国トップレベルの手厚い内容で子育て世帯を支援するなど、県民が暮らしやすい環境の実現に取り組んできたほか、近隣県と連携したドクターヘリの運航などにより、救命率の向上や後遺障害の軽減に成果を上げてきました。

また、「群馬がん治療技術地域活性化総合特区」を推進し、大学、病院、企業の連携強化や、県内企業の医療分野への参入を促進するなど、医療・ヘルスケア産業の創出・育成や支援にも力を入れています。

一方で、本県の人口10万人当たりの医療施設従事医師数は218・9人であり(平成26年12月31日現在)、全国第30位にとどまっています。また、県庁所在地である前橋市の医療圏とその他の医療圏との差が大きいなど、医師の確保に加えて、地域偏在・診療科偏在の解消も大きな課題となっております。...

群馬県の特集記事を読む

医師の給与水準

  • 群馬県の医師の平均年収は、1759万3500円となっています(労働者数118人、年齢44.2歳、勤続年数6.2年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1570万800円、「年間賞与その他特別給与額」は189万2700円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。群馬県は、医師の県内医療機関への就業を支援するために積極的な施策を展開しています。小児科医や産婦人科を目指す医師への奨学金の貸与、後期研修で産科を選択する若手医師への支援、救急救命センターでの休日夜間勤務手当への補助、産科医の処遇改善のための分娩取り扱い機関への支援など、さまざまな方策が取られています。
    (出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)

20~30代の医師の状況

  • 群馬県の20~30代の医師数は1135人となっています。そのうち、病院勤務は1071人、診療所勤務は64人です。全体に占める20~30代の比率は25.0%で、全国平均(30.2%)を大きく下回る割合となっています。群馬県では、出産などで離職した女性医師の現場復帰を支援するための再教育研修の整備や、院内保育所の整備なども行われています。また、中学生までの医療費を無料化。所得制限なし、自己負担なしで、入院・通院ともに中学校卒業までを対象とする都道府県の制度は全国で初めての取り組みで、トップレベルの手厚い内容となっています。
    (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

シニア医師の状況

  • 群馬県の65歳以上の医師数は973人となっています。そのうち、病院勤務は317人、診療所勤務は656人です。全体に占める65歳以上の比率は21.5%で、全国平均(18.1%)を上回る割合となっています。なお、群馬県の医師の平均年齢は52.1歳です。
    (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

地域事情

  • ■群馬県概要

    群馬県の総人口(2015年)は約197万3000人ですが、2040年には163万8000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の26万2000人が、2040年には35万8000人へ増加すると予測されています。県西・県北の県境には豊かな自然があり、県南東には関東平野が開ける内陸県です。近年医師数は増加傾向にありますが、診療科目や地域によっては医師不足が依然として課題となっています。なお、県内には新幹線を含む複数の鉄道が走っていて、東京、北関東2県への交通アクセスは良好です。高崎市から東京駅は新幹線で約50分の近さです。前橋駅からは、新幹線を乗り継いで栃木県の宇都宮駅まで約1時間半、茨城の水戸駅まではJRで約1時間50分の距離です。車での首都圏へのアクセスも良好です。関越自動車道ならば前橋ICから練馬ICまで約60分、東北自動車道ならば館林ICから浦和ICまで約30分で到着します。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

    ■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)

    群馬県の1人当たり医療費(国保)は33万2000円、介護給付費は25万7000円であり、医療費はやや低めです。入院医療に関しては、急性期・慢性期いずれも水準以上となっています。全身麻酔数はやや少ないものの、医師や看護師、療法士の数、一般病床や療養病床、回復期病床の数、診療所数などは全般的に充実しています。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

    ■医療を支える施策

    群馬県では、医師の確保や、地域偏在、診療科偏在の解消を目的として、県、医師会、大学、県内医療機関などが連携したオール群馬体制で「ぐんま総合医会」を立ち上げ、研修医や若手医師の育成をサポートしています。地域医療の担い手となる医師を支援するため、地域医療枠制度(緊急医師確保修学資金)や、医学生や研修医を対象とした就学研修資金制度、ぐんま地域医療リーダー養成キャリアパスの作成、子育て中の医師と保育サポーターの連携による仕事と家庭の両立支援など、多彩な方策を打ち出しています。

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