一般内科・総合内科の医師求人・転職

一般内科は、主な診療科の中では医師数が最も多いですが、求人ニーズも高く、年収は比較的高水準を維持しています。「1,000万円以上～1,500万円未満」の割合は20代で50％に達し、その後も働き盛りとされる50代までは平均年収が上がる傾向にあります。なお、40代になると「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合が57％に上り、50代では59％となっています。一般内科は開業に強いこともあり、60代以上になっても「1,500万円以上～2,000万円未満」が50％、「2,000万円以上」が16％と、かなりの高年収を維持しています。地域別にみると、北海道・東北と中国・四国で「1,500万円以上～2,000万円未満」の割合がそれぞれ72％、62％と突出しており、それ以外の地域では「1,500万円以上～2,000万円未満」をピークとして各年収帯に分散しています。地域によって医師が偏在している状況を受け、他の地域に比べると中途採用が困難とされる北海道・東北、中国・四国においては、提示される年収額も高くなっていると考えられます。医療施設（病院200床未満／病院200床以上／クリニック・その他）ごとにみると、クリニック・その他においては「2,000万円以上」が20％を占めています。一方、病院での2,000万円以上の割合は、200床未満が8％、200床以上が9％といずれも10％に届いていません。クリニックを経営する医師と病院勤務医とでは、年収に大きな差が出るのは当然であり、両者が医療において果たす機能には違いがあること、クリニック経営は開業資金の準備や集患の面でハードルが高いことにも留意すべきでしょう。

一般内科医・総合内科医の年収事情をもっと見る

■一般内科・総合内科の転職動向

内科系の医師には求人数も多く、勤務地や給与水準を勘案しながらも、転職によるキャリアアップを図ることが可能であるといえます。また、一般内科の求人は正規雇用だけではなくアルバイト（非常勤）も多く、働き方を選びやすいというメリットがあります。ただし、勤務内容や条件は施設ごとに大きく異なるので、今後の転職によるキャリア形成、給与水準、希望する医療施設など自らのニーズを明確に把握した上で、転職活動を始めることをお勧めします。

■施設規模により求められるスキルが異なる

一般内科での常勤医は、病院の規模や立地などで業務内容が違ってきます。大規模な総合病院であれば、患者の状況を見極め、状況に応じて速やかに院内外の専門診療科へ振り分けるスキルが求められます。複数の慢性疾患があり、特定の診療科で対応が難しい患者を預かることもあります。一方、診療所や小規模の病院では、軽症から慢性疾患まで幅広い患者の診療に対応するスキルが求められます。

■多様な経験が積めて、将来開業予定の医師にも人気

施設によっては、通常の外来・病棟業務に加え、健康相談などプライマリケアへの対応を求められることもあります。提携する介護施設や退院患者への訪問診療・往診を兼任することもあるようです。退院後の患者を在宅で訪問診療で支えることのやりがいを語る医師は少なくありません。幅広い症例の経験を積めることから、一般内科の勤務は、将来開業を考えている医師にも人気があります。