神経内科の医師求人・転職

リクルートドクターズキャリアに寄せられている募集情報によると、神経内科医師の求人年収は、「1,000万円~1,400万円未満」が61.9％と大勢を占めており、「1,400万円~1,600万円未満」が22.4％もあり、「2,000万円以上」も村れることから、高額の条件を多いことがわかります。 地域別では、関東の「1,400万円以上」の求人の割合が34.9％と高く、甲信越・北陸（同32.6％）、東海（同31％）、関西（同28.6％）も高い割合となっています。中国・四国、九州・沖縄、北海道・東北では「1200万円～1400万円」の金額帯がいちばん多く占めていますが、北海道で（2,280万円 ～ 2,340万円）などの高給与求人もあります。

■神経内科の転職動向

神経内科医は、大都市圏を中心に全国の脳神経外科系病院やリハビリテーション病院からの求人があります。 最近の傾向としては、リハビリテーションや在宅医療などの分野で求人が増えてきています。背景にあるのは脳血管障害、認知症、生活習慣病などに伴う機能障害を抱える高齢患者の増加です。脳神経外科系病院とリハビリテーション病院のどちらを選ぶかにより、求められるスキルは明確です。したがって、いったん転職すると、その医療機関の中でのキャリアの方向転換は難しくなります。リハビリテーション病院の場合は外来診療がない場合もあるので、今後のキャリア形成も見据えて希望に即した職場を選ぶ必要があります。

■専門的な症例の経験値が問われる

急性期病院や脳神経外科系病院では、専門医資格の有無とともに神経難病など専門的な症例の経験値が問われます。特に、パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、神経リハビリテーション、てんかん、失語症などの専門分野があると転職に有利に働きます。また、頭痛外来や不定愁訴外来などを開設できるほどのスキルがあることも大きな売りとなります。

■売り手市場のため、勤務条件優先で選ぶことも

療養型病院やリハビリテーション病院、診療所、老健、在宅医療では、専門医であるに越したことはないものの、リハビリテーションの管理や認知症の診療などと同時に一般内科にも対応できることが重視される傾向にあります。現在はリハビリテーションの需要が大きくなってきており、神経科医そのものが不足しているため、転職時に条件を選ぶことができるケースが多くなっています。また、リハビリテーション病院は当直や緊急呼び出しが少ないため、私生活を優先させた働き方にシフトチェンジしたい医師が転職を希望するケースが見受けられます。