内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科の医師求人・転職

リクルートドクターズキャリアに寄せられている募集情報によると、内分泌科医師の求人年収は、「1,200万円~1,400万円未満」が34.2％と一番多く、その金額帯を含む「1000万円~1,600万円未満」が83.5％と大勢を占めています。 地域別では、「1,400万円以上」の求人が占める比率が高い主な地域は、関西が36.4％と高く、次いで中国・四国（同31.3％）、北海道・東北（同30.0％）、甲信越・北陸（同29.2％）となっています。関東がいちばん求人数が多く、年収価格帯も1,000万円～2,000万まで、幅広い待遇を見ることができます。

■内分泌内科の転職動向

糖尿病患者の増加などを受けて内分泌内科医のニーズは高まっており、急性期病院では合併症患者のための手術時のコンサルタントなど、慢性期病院では専門外来や教育入院を含む病棟管理など、専門性を生かした役割が求められます。 また、総合病院から地域の一般病院や診療所に転職した内分泌内科医の中には、患者のニーズに応じて専門外来を受け持つようなケースもあるようです。 慢性期病院では、専門性を生かした評価を得ながら、緩やかな勤務条件で働きやすい傾向にあります。特に、糖尿病専門医、内分泌専門医、リウマチ専門医などの認定資格を持つ医師は少ないので、これらの資格があれば有利です。対象疾患が多く、診療内容も幅があるので、自身のキャリア像を明確に描いた上で転職先を選ぶ必要があります。

■関連診療科との連携で有意義な経験を

施設の規模にもよりますが、甲状腺疾患であれば婦人科などとの連携、バセドウ病であれば耳鼻咽喉科や放射線科などとの連携の下で治療していくことになります。そのため、関連診療科にも力を入れている施設、院内連携に積極的な施設であるほうが、より多様な症例を通して経験を積むことができるでしょう。

■糖尿病専門医の有資格者が求められている

糖尿病専門医の資格を持つ医師は少ない一方で、その需要は高まり続けています。また、専門医がいることが患者の医療機関選択の一つの基準にもなりつつあり、待遇面で優遇されたり、当直やオンコール対応なしといった条件交渉に応じる施設もあるようです。また、 糖尿病は完治の難しい疾患であることから、特に継続的な対応に強い常勤の専門医が求められているといえます。