転職の希望条件はその方の状況によりさまざまです。
リクルートドクターズキャリアを通じて
転職を成功された先生方の声をお届けします
40代の転職
転職者プロフィール 40歳・女性・内科
経営状態悪化による給料ダウンを回避。
子育ても両立できる職場へ
| 転職前 |  |
転職後 |
|---|---|---|
| 東京都中野区 | 東京都杉並区 | |
| クリニック・一般内科 | クリニック・一般内科 | |
| 常勤 | 常勤 | |
| 年収1,400万円 | 年収1,600万円 （200万円アップ） |
- 給与改定で2割ダウン。職場の雰囲気も変わり
- 元々はある業界の健保の診療所に勤務していました。給与改定があり、2割ダウンするということが決定しました。管理者も代わり、電話の取り方や服装・化粧を注意されたり、職員同士で悪いところを報告するようなことが行われたり、雰囲気が悪くなっていました。ストレスもピークに達したところで、同僚が辞めると聞き、自分も退職を決意しました。
- 給与が増えた上に、居心地の良い雰囲気に満足
- 子供が小学校に入学したばかりで、18時までに迎えに行けることを条件に相談。他に受けた病院では、契約直前に急に条件変更を求められたことがありました。そのときはキャリアアドバイザーの方がすぐ対応してくださり、安心して転職活動を継続できました。現在の診療所は残業がなく、雰囲気の良さが魅力。給与はアップし、子育て中の同僚と協力し合うなど、働きやすくとても満足しています。
40代の医師の転職事例一覧
経験を積まれ、よりいっそうキャリアプランに磨きをかけたいと考える40代医師の方々の転職事例をご紹介します。
-
- 経営状態悪化による給料ダウンを回避。子育ても両立できる職場へ
- 40歳・女性・内科
-
- 両親の入院を機に、家族の近くで働きたいという気持ちに
- 40歳・女性・消化器内科
-
- 自宅で最期を迎えたいという患者の気持ちに寄り添う診療を求めて
- 41歳・男性・一般内科
-
- 自分の体調と家族との生活を大事にしたいという思いを実現
- 40歳・男性・麻酔科
-
- 小児科専門医を目指して、臨床現場で知見を深めています
- 44歳・男性・小児科
-
- 整形外科医からリハ専門医を取得するまで
- 回復期リハ・リハビリテーション科 男性 48歳 外科専門医／リハ専門医
-
- 総合診療を希望し、地域密着型医療を提供する病院へ
- 一般病院 総合内科 男性 40歳 内科専門医／消化器内科専門医
-
- 夫も医師。夫の意向を踏まえて希望勤務地を絞って転職
- 循環器内科 女性 42歳 内科専門医／循環器内科専門医
-
- 当直・オンコールなし、週4日の常勤医を希望
- クリニック一般内科（外来） 女性 46歳 内科専門医
-
- クリニック院長職で開業のノウハウを学ぶ
- クリニック 院長 男性 48歳 内科専門医／循環器内科専門医／アレルギー学会専門医
-
- 設備の充実した施設で自身のキャリアを磨きたい
- 一般病院 放射線科 男性 40歳 内科専門医
-
- 脳外と密接な関係のあるリハを学び、トータル診療を目指す
- 回復期リハ・リハビリテーション科 男性 49歳 外科専門医／脳神経外科専門医
-
- 希望する勤務条件を絞り込み、自身の目標も明確に
- 一般病院 一般内科 男性 44歳 内科専門医／消化器内科専門医
-
- 資格を活かし、地方での就業ならではの充実した待遇
- 一般病院 一般内科 男性 43歳 内科専門医／消化器内科専門医／内視鏡専門医
-
- 給与ではなく、やりがいと自身のQOLを重視した転職
- 健診センター 女性 48歳 内科専門医
-
- 地域から頼られる総合診療を行う医師としてのやりがい
- 訪問診療 男性 46歳 内科専門医／循環器内科専門医
