心臓血管外科の医師求人・転職

心臓外科医の年収を年代別に見ると、ボリュームゾーンは、30代が「1,000万円以上～1,500万円未満」、40～50代が「1,500万円以上～2,000万円未満」となっており、他の診療科に比べると年収水準アップのペースがやや遅いようです。心臓外科の場合、第一線で執刀できるようになるまでの修行期間が長くなる傾向にあり、その現状が年収水準にも反映されていると言えそうです。地域別に見ると、北海道・東北では「1,500万円以上～2,000万円未満」が100％、関東では「1,000万円以上～1,500万円未満」と「1,500万円以上～2,000万円未満」が50％ずつ、関西では「1,500万円以上～2,000万円未満」と「2,000万円以上」が50％ずつという結果に。関西で、やや年収水準が高い傾向が見られます。医療施設ごとに見ると、200床未満の病院では「1,000万円以上～1,500万円未満」が100％、200床以上の病院では「1,500万円以上～2,000万円未満」が100％、クリニック・その他では「1,500万円以上～2,000万円未満」と「2,000万円以上」が50％ずつとなっており、医療施設の規模・形態ごとに明確な差が表れています。1,500万円以上の年収を望むのであれば、200床以上の病院またはクリニックを選択するのは一つの方法です。

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■心臓血管外科の転職動向

心臓血管外科は高いスキルが必要であり、若手医師の外科離れが進行する中で、卒後3～8年目クラスの心臓血管外科医のニーズが高まっています。しかし、大病院への集約化が進んでいるので求人数そのものは多くはなく、専門医・指導医クラスのポストは非常に少ない現状です。 新規に循環器センターを立ち上げる際などに、専門医・指導医を含めた数名の募集が出ることもあります。外科医として手術を続けたい場合、下肢静脈瘤、胸部一般外科、シャント造設などジャンルを問わずに転職先を探している医師もいます。

■チームワークを尊重できるかがカギ

心臓血管外科は専門性が高く、手術を行っている医療機関も限られています。救急部門、麻酔科医、循環器内科医、コメディカルスタッフとチームを組んで治療に当たることが前提であり、チームワークを重視する医師であることが求められます。求職の際には、希望する症例を経験できるかだけでなく、自身とチームワークを保てる体制があるかについても確認しておきたいところです。また、上級医の専門領域や相性も、自身のキャリア構築の上で大切なポイントになります。

■転職ではキャリアの深みと方向性が物を言う

心臓血管外科を持つ医療機関は医局派遣により医師を確保するところが多いですが、大学医局に頼らず広く募集する場合は、専門医資格や経験症例数、およびそのジャンルが問われます。一方、循環器センターや専門クリニックの新規開設に際し、総合病院などでキャリアを積んだ実績のある心臓血管外科医が求められる場合もあります。