三重県の医師求人・転職
三重県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が3435人(人口10万人当たり184人(全国平均212人))であったところ、2018年に4001人(人口10万人当たり220人(全国平均245人))となり、566人が増加しました。14年間で総医師数は順調に増加して4000人を突破し、人口10万人当たりの数も全国平均に迫ろうとしています。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が113(人口10万人当たり6.1病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に94(人口10万人当たり5.2病院(全国平均6.6))となり、14年間で19病院が減少しました。また、2004年の診療所数が1416(人口10万人当たり76診療所(全国平均76))であったところ、2018年に1529(人口10万人当たり84診療所(全国平均80))となり、113診療所が増加しました。病院数の減少は心配であるものの、診療所数は増加して人口10万人当たりでも全国平均を上回っています。三重県では、特に産婦人科や小児科の医師数が全国平均を大きく下回っています。また、がんや心疾患よる死亡者数が増加しており、生活習慣病を含む予防医学の普及が目下の課題となっています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)
検索結果159件
JOB491174
- NEW
- 常勤
一般内科
JOB491174
- 勤務地
-
三重県桑名市
- 名古屋線/養老線/関西本線(名古屋-亀山)
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 100~199床
- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務、透析管理
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟
- 当直担当回数: 0回/月~2回/月、30000円/回
- 求める経験
スキル -
積極的に業務に携わっていただける方
- 一般内科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
JOB536739
- 常勤
消化器内科
JOB536739
- 勤務地
-
三重県伊賀市
- 伊賀鉄道伊賀線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~20名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月~3回/月、35000円/回
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,600万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 土日休み
- 年間休日130日
- 勤務時間
-
8:30~17:15
- 休憩60分、実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB387084
- 常勤
一般内科
JOB387084
- 勤務地
-
三重県伊賀市
- 伊賀鉄道伊賀線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~20名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月~3回/月、35000円/回
- 求める経験
スキル -
専門不問
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,600万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 土日休み
- 年間休日130日
- 勤務時間
-
8:30~17:15
- 休憩60分、実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB396175
- 常勤
放射線科
JOB396175
- 勤務地
-
三重県伊賀市
- 伊賀鉄道伊賀線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 放射線科
- 業務内容
-
当直業務、放射線治療、画像診断
- オンコール対応なし
- 当直担当回数: 1回/月~3回/月、35000円/回
- 求める経験
スキル -
専門医歓迎
診断中心ですが、治療もやりたいという方も相談可
- 放射線科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,600万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 土日休み
- 年間休日130日
- 勤務時間
-
8:30~17:15
- 休憩60分、実働7時間45分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB499054
JOB499054
- 勤務地
-
三重県四日市市
- 関西本線
- 施設種別
- 詳細はお問い合わせください
- 募集科目
- 美容外科・美容皮膚科
- 業務内容
-
クリニック外来
- オンコール対応なし、当直なし
- クリニック外来担当業務: 専門外来業務
- 求める経験
スキル -
自由診療におけるコミュニケーションを意識してくださる方。
指導医からの手技指導…
JOB508148
- 常勤
消化器内科
JOB508148
- 勤務地
-
三重県四日市市
- JR関西線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
療養病院
- 100~199床、2次救急
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月、40000円/回
- 求める経験
スキル -
上下部内視鏡対応可能な方
- 消化器内科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,800万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日/週4.5日/週5.0日
- 年間休日110日
- 勤務時間
-
8:30~17:30
- 休憩60分、実働8時間0分
- 託児所あり
JOB462594
- 常勤
総合診療科(総合内科)
JOB462594
- 勤務地
-
三重県四日市市
- JR関西線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
療養病院
- 100~199床、2次救急
- 募集科目
- 総合診療科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月、40000円/回
- 求める経験
スキル -
消化器内科・循環器内科対応可能であれば尚可
- 一般内科、総合診療科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,800万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日/週4.5日/週5.0日
- 年間休日110日
- 勤務時間
-
8:30~17:30
- 休憩60分、実働8時間0分
- 託児所あり
JOB534649
- 常勤
整形外科
JOB534649
- 勤務地
-
三重県四日市市
- JR関西線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
療養病院
- 100~199床、2次救急
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
-
クリニック外来、リハ対応
- オンコール対応なし、当直なし
- クリニック外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 50名/コマ~70名/コマ
- 求める経験
スキル -
管理医師となっていただける方
- 整形外科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
JOB461761
- 常勤
リハビリテーション科
JOB461761
- 勤務地
-
三重県津市
- 伊勢線/名古屋線/紀勢本線亀山-新宮/参宮線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 100~199床、2次救急
- 募集科目
- リハビリテーション科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、リハ対応
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~25名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 4回/月~5回/月、38000円/回
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,350万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日/5.25日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
9:00~17:00
- 休憩60分、実働7時間0分
- 時短相談可
- 託児所あり
検索結果159件
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医師の給与水準
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三重県の医師の平均年収は、1539万9500円となっています(労働者数171人、年齢51.5歳、勤続年数9.5年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1460万2800円、「年間賞与その他特別給与額」は79万6700円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。三重県は、常勤医師の募集数が多く、医師の少ない地域ほど年俸も高くなる可能性が高いといえます。また、報酬にインセンティブ制度があったり、扶養手当や住居手当ほか、医師研究手当など福利厚生を拡充の上、ライフプランに合わせたファミリー・フレンドリーな勤務形態を選択できたりする病院もあり、優位な条件交渉が期待できます。
(出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)
20~30代の医師の状況
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三重県の20~30代の医師数は1087人となっています。そのうち、病院勤務は1038人、診療所勤務は49人です。全体に占める20~30代の比率は26.5%で、全国平均(30.2%)を下回る割合となっています。三重県は、各種の子育て支援事業に積極的に取り組んでいます。例えば、少子化対策・子育て支援の総合的な情報が入手できる「みえ 子ども スマイルネット」を県のウェブサイト上に開設。そのほかユニークなものでは 、県内のスーパーマーケットや飲食店などの協賛店で提示すると割引が受けられる「子育て家庭応援クーポン」なども実施しています。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
シニア医師の状況
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三重県の65歳以上の医師数は905人となっています。そのうち、病院勤務は295人、診療所勤務は610人です。全体に占める65歳以上の比率は22.1%で、全国平均(18.1%)を上回る割合となっています。なお、三重県の医師の平均年齢は51.7歳です。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
地域事情
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■三重県概要
三重県の総人口(2015年)は約181万6000人ですが、2040年には150万4000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の24万9000人が、2040年には31万9000人へと増加することが予測されています。北勢(四日市市)は、総人口約84万1000人(2015年)であり、2025年には82万4000人へ減少し、2040年には76万3000人へ減少すると予想されています。一方、75歳以上人口は、2015年の9万6000人が、2040年には14万人へ増加すると予測されています。三重県は、山海の豊富な自然に恵まれ、都市公園数と自然公園面積の割合も全国有数の地域です。名古屋、大阪の各都市へのアプローチも容易な好立地にあります。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)
三重県の1人当たり医療費(国保)は37万3000円、介護給付費は26万9000円となっています。入院医療に関しては急性期・慢性期いずれも水準レベルです。医師の数や療養病床、回復期病床の数、診療所の数は水準並みですが、一方、一般病床数や看護師の数はやや少ない状況です。また、県内には2箇所の無医地区と3カ所の無医地区に準じる地区があり(2019年)、近隣の医療機関が巡回診療しています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療を支える施策
県内で唯一の三重大学医学部では定員の拡大や地域枠・地域医療枠を設定し、医師の確保に取り組んでいます。そのほか、医師の不足している地域の病院に対して支援病院から医師を派遣する「バディホスピタルシステム」が2009年からスタートしたり、全国に先駆けて「女性が働きやすい医療機関」認証制度を2015年から設けたりして、働きやすい環境整備に努めています。へき地医療に関しては、「へき地医療支援機構」を2003年に設置。へき地の医療現場で働く方々の支援はもとより、学生や、へき地医療に興味のある方々も幅広く募って体験学習・研修会などを開催しています。