長野県の医師求人・転職

長野県の医師の平均年収は、1106万2200円となっています（労働者数118人、年齢40.5歳、勤続年数6.3年）。そのうち、「きまって支給する現金給与額」（所定内給与額＋超過労働給与額）は1039万800円、「年間賞与その他特別給与額」は67万1400円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。長野県では、院内保育所を完備して子育て中の女性医師のライフステージに応じた勤務形態に配慮したり、若手医師のキャリアアップのために各種資格取得の支援体制を整えたり、採用の際も業務内容や就業時間、年収に関する相談を受け付け、医師のワークライフバランスを推進したりする病院が多いのも特徴です。
（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）

長野県の20～30代の医師数は1333人となっています。そのうち、病院勤務は1291人、診療所勤務は42人です。全体に占める20～30代の比率は26.7％で、全国平均（30.2％）を下回る割合となっています。長野県医師会は、県内で女性医師などが働きやすい環境づくりに取り組んでいる病院を一覧で発表し、子育て中の医師のための夜間や病児保育などの充実、ワークシェアリングなど柔軟な体制づくりを積極的に行っています。長野県には、松本深志高校、長野高校など、進学実績に優れた教育機関があります。 信州大学医学部は地域枠を設けており、出願資格があるのは県内出身者のみです。
（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）定員としています。

長野県の65歳以上の医師数は1008人となっています。そのうち、病院勤務は395人、診療所勤務は613人です。全体に占める65歳以上の比率は20.2％で、全国平均（18.1％）を上回る割合となっています。なお、長野県の医師の平均年齢は51.7歳です。 （出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

■長野県概要

長野県の総人口（2015年）は約209万9000人ですが、2040年には170万5000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の33万人が、2040年には40万7000人へと増加することが予測されています。本県の平均寿命（2015年）は、女性が87.675年（全国：87.01年）で全国１位、男性が81.75年（全国：80.77年）で全国２位であり、男女ともに全国トップクラスです。また、平均寿命の国際比較においても、世界トップレベルと評価されており、県は、単なる長生きではなく、「健康で長生き」という姿を目指しています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」、厚生労働省「平成27年都道府県別生命表」）

■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）

長野県の1人当たり医療費（国保）は34万7000円、介護給付費は 26万5000円となっています。入院医療に関しては、急性期が水準レベルであるのに対し、慢性期は水準を下回っています。療法士の数は充実しており、一般病床や回復期病床の数、医師の数、看護師の数は水準並みですが、その一方で、療養病床数や診療所の数がやや少ない状況です。高度な医療を提供する大学病院等の医療機関は佐久市・松本市に集中しており、周辺の医療圏から高度急性期・急性期の入院患者が流入するという受療動向が見られています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療を支える施策

医師の数を確保するため、2007年から「長野県ドクターバンク事業」が開始されています。これは、県外で勤務する医師を中心に、知事からの手紙や民間の医師紹介会社、医学系雑誌を活用して県内での就業を働きかけ、求職登録した医師を県内の医療機関へ紹介するという取り組みです。また、常勤だけではなく、短時間勤務、不定期勤務など多様な勤務形態や、子育てと両立しやすい環境となるような勤務環境の整備も進めています。そのほか、医学生への修学資金支援や、自治医科大学の運営費負担など、経済的な支援も行っています。