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地域医療情報システムによると、医療介護需要予測指数（2010年＝100）でみると、2020年には医療で107、介護で122となっており、今後もニーズが増加しそうです。 現在の求人ニーズを、厚生労働省が2010年に実施した「病院等における必要医師数実態調査」で非常勤の必要医師数（週当たり延べ勤務時間数を40時間で除して換算）を見てみると、全国の非常勤の必要医師数1628.4人中、三重県は15.8人。全体の0.970%を占め、全国で多い順に32番目、東海エリア内で3番目の数値となっています。 二次医療圏別に見てみると、中勢伊賀が9.2人と最も多く、続いて南勢志摩4.2人、北勢1.8人、東紀州0.6人となっています。 特に中勢伊賀は、常勤医師の必要医師数が、二次医療圏の中で3番目なのに対し、非常勤医師は1番目となっているので、県内で非常勤医師の需要が極めて高い地域と言えそうです。

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高給与求人

  • 厚生労働省の公式発表（2010年「病院等における必要医師数実態調査」）によると、三重県の非常勤を含めた現員医師数に対する必要医師数の求人倍率は1.20倍で、全国平均の1.14倍を大きく上回っています。 アルバイトの時給は約1万1300円が平均的な給与水準です。これは、東海エリアの平均約1万100円、全国平均の約9600円を上回る水準となっています。常勤より非常勤の医師のニーズが高く、非常勤の給与が高い水準になっています。三重県の求人理由で最も多かったのは「現員医師数の負担軽減（患者数が多い）」27.8％でした。患者数に対して医師数が不足しているため、人材確保の必要があるようです。 なお、三重県の時給換算給与額で、最も高いのは約1万8300円。夜勤業務の求人が少ないのが特徴でした。また全国平均以上は全求人の79.1％でした（給与額はすべて2016年9月8日現在。リクルートドクターズキャリアに掲載されているアルバイト求人約5000件のデータ分析による）。

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