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厚生労働省が2010年に実施した「病院等における必要医師数実態調査」より、非常勤の必要医師数（週当たり延べ勤務時間数を40時間で除して換算）を見てみると、全国の非常勤の必要医師数1628.4人中、静岡県は21.1人。全体の1.296%を占め、全国で多い順に27番目、東海エリア内で1番目の数値となっています（ちなみに全国で最も多いのは、東京都189.3人〈11.625％〉、最も少ないのは岩手県3.0人〈0.002％〉）。二次医療圏別に見てみると、静岡が7.2人と最も多く、続いて西部3.6人、志太榛原3.4人となっています。なお調査時点で、二次医療圏8に対し、すべての地域で非常勤医師の募集がありました。ただし、熱海伊東は0.4人に留まっているため、比較的チャンスが少ないと言えるでしょう。

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厚生労働省の公式発表（2010年「病院等における必要医師数実態調査」）によると、静岡県の医師の平均年収は1454万円で、東海の平均1306万円と全国平均1206万円の両方ともに上回っています。アルバイトの時給は、約1万800円が平均的な給与水準です。これは、東海エリアの平均約1万100円、全国平均の約9600円をともに上回る水準となっています。静岡県の時給換算給与額で、最も高いのは約5万円。全国平均以上は全求人の69.1％でした（給与額はすべて2016年9月8日現在。リクルートドクターズキャリアに掲載されているアルバイト求人約5000件のデータ分析による）。静岡県の求人理由で最も多かったのは「現員医師数の負担軽減（患者数が多い）」29.0％、ついで「退職医師の補充」23.6％で、これらを合わせると5割を越える数字となります。患者数に対して医師数が不足しており、また世代交代の時期にあるため、人材確保の必要があり、給与水準が高いようです。