島根県医師求人・転職

島根県で医療施設に従事する医師の数は約1947人で全国平均を下回っています。人口10万人あたりの医師数は約286.3人で全国11位です。現員医師に対する必要求人医師倍率(常勤)は約1.10で、他都道府県に比べて医師の求人(採用)ニーズは比較的多く、有効求人倍率は比較的高く推移している県です。診療科別で見ると産科・外科などにおいて医師不足が深刻化しており、診療科により偏在があります。島根県の医療施設数は、施設形態別では、病院は約49施設で診療所は約715施設です。人口10万人あたりの病院病床数は約1524.3で、他都道府県に比べると多い傾向です。医療圏は全部で7あります。(参考:厚労省「平成30年(2018年)_医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」「令和元年医療施設(動態)調査」、日本医師会総合政策研究機構2015「病院における必要医師数調査結果」)

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検索結果30

  • 常勤

JOB470241

勤務地
島根県江津市
  • 三江線/山陰本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
呼吸器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応 、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 15名/コマ~20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~5回/月、19200円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 呼吸器内科の経験歓迎
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働7時間0分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB470261

勤務地
島根県江津市
  • 三江線/山陰本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、救急対応 、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 15名/コマ~20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~5回/月、19200円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 一般内科の経験歓迎
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働7時間0分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB470263

勤務地
島根県江津市
  • 三江線/山陰本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
神経内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~15名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~5回/月、19200円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 神経内科の経験歓迎
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働7時間0分
  • 託児所あり
プレミアム非公開求人はこちら プレミアム非公開求人はこちら
  • 常勤

JOB470264

勤務地
島根県江津市
  • 三江線/山陰本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、手術/手術補助
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 23名/コマ~24名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~5回/月、19200円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 整形外科の経験歓迎
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働7時間0分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB470262

勤務地
島根県江津市
  • 三江線/山陰本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 300~399床 、2次救急
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、各種検査 、その他
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 15名/コマ~20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
  • 当直担当回数: 2回/月~5回/月、19200円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 消化器内科の経験歓迎
  • 取得できる資格: 消化器専門医、内科専門医
給与
1,000万円~2,000万円
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日126日
勤務時間
8:30~17:15
  • 休憩45分、実働7時間0分
  • 託児所あり
  • 常勤

JOB466479

勤務地
島根県浜田市
  • JR線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20~99床
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理
  • 当直なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 療養病棟
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
給与
1,600万円~1,800万円
  • 10年目給与例: ~1,600万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日105日
勤務時間
8:30~18:00
  • 休憩90分、実働8時間0分
  • 時短相談可
プレミアム非公開求人はこちら プレミアム非公開求人はこちら
  • 常勤

JOB431255

勤務地
島根県松江市
  • JR松江
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床 、2次救急
募集科目
呼吸器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医のある方歓迎
  • 呼吸器内科の経験歓迎
給与
1,300万円~
  • 10年目給与例: 1,300万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 常勤

JOB431254

勤務地
島根県松江市
  • JR松江
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床 、2次救急
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医のある方歓迎
  • 循環器内科の経験歓迎
給与
1,300万円~
  • 10年目給与例: 1,300万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 常勤

JOB410776

勤務地
島根県松江市
  • JR松江
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床 、2次救急
募集科目
腎臓内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、透析管理
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、その他
  • 当直担当回数: 1回/月~2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医のある方歓迎
  • 腎臓内科、人工透析の経験歓迎
給与
1,300万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日108日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
プレミアム非公開求人はこちら プレミアム非公開求人はこちら
  • 常勤

JOB410775

勤務地
島根県松江市
  • JR松江
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 20~99床 、2次救急
募集科目
泌尿器科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、透析管理
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門医のある方歓迎
  • 泌尿器科、人工透析の経験歓迎
給与
1,300万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日108日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 残業なし

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高給与求人

  • 島根県の医師の給与は、平成27年賃金構造基本統計調査によると平均1008万円(平均年齢42.2歳)となっています。この数字は、全国平均1098万円(平均年齢40.0歳)と比べると90万円低くなっています。中国地方の中では、広島県がもっとも高く、山口県、岡山県、鳥取県に続いて5番目です。診療科別では、特に耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、眼科、救急、麻酔科などの医師が不足しており、リハビリテーション科(年収1000万円~1800万円)、眼科(年収800~1600万円)などの高給与求人があります。

子育て支援有求人

  • 島根県には、出雲高校(平成28年度入試、国公立大学合格者221名)、松江北(平成27年度入試、204名)などの進学校があります。島根大学の医学部では、地域枠推薦入試を行っています(定員10名)。地域医療に貢献したいという強い意志を確認するため、志願者は出願前に島根県内のへき地医療機関等で適性評価を受けるとともに、出身地の市町村長等による面接を受けます。出願要件は、出身地・出身校を問わず高校を卒業あるいは卒業見込みの者が含まれています。また、川崎医科大学(岡山県)では、中国・四国地域の住民か、中国・四国地域の高校出身の者を出願要件の一つにした、中国・四国地域枠(約15名)を設けています(平成29年度)。

シニア採用求人

  • 島根県の60歳以上の医師数は516人となっています。全体に占める60歳以上の比率は26.5%です。施設形態別でみると病院が161人、診療所が306人となっており、多くのシニアの方が診療所で活躍しています。島根県の病院の中には、リハビリテーション科や耳鼻咽喉科、麻酔科などで定年退職後の医師を年俸1500万円や2000万円などの高給与で迎えているところもあります。 ※平成26年度医師数・平均年齢,性・年齢階級・従業地による都道府県-指定都市・特別区・中核市(再掲)別より

転職動向

  • ■島根県概要

    島根県は日本海に面した山陰地方西部に位置する県で、離島の隠岐島なども領域に含まれます。「出雲の国」として有名で、出雲大社は年間を通じて参拝観光客が訪れています。県は平成25年度から10年間の健康づくりの指針『第二次健康長寿しまね推進計画(島根県健康増進計画)』を策定。健康寿命を伸ばすことを目標に、子どもの頃からの適切な生活習慣の確立、青少年期の生活習慣病の一次予防をはじめ、疾病の早期発見、合併症予防や重症化の防止、高齢者の社会参加等の生涯を通じた総合的な対策を、県民、関係機関・団体、行政が一体となり地域ぐるみで進めています。

    ■地勢に応じて県外医局とのつながりも

    島根県内は7つの医療圏より構成されています。浜田・益田地域は山口県や広島県との交流が深く、松江・出雲地域は鳥取・島根のつながりが強い地域のため、医療人においてもその傾向がみられます。人口10万対の医師数は、289.50人。全国平均(244.12人)を上回っているものの、中山間地域や離島を中心として医師確保が難しい状況にあります。このため圏域間の関係機関、県外医療機関との調整のうえで、行政、医師会、病院、各種団体が連携した医療ネットワーク構築を目指しています。

    ■県が費用を負担し、医療機関視察ツアーも

    島根県では、県内の医療機関視察ツアー、初期研修医・後期研修医への貸付制度(返還免除の要項あり)なども行っています。「島根地域医療視察ツアー」は、島根での勤務を考えている医師やその家族を対象にした、地域医療の視察ツアーです。費用は県が負担し、実際に町の雰囲気や病院、診療所を見ることができます。日程や視察コースは、希望を出して話し合いで決めることができます。

    ■「しまね地域医療支援センター」で医師のキャリア形成を支援

    島根県では、県民の妊娠・出産の安全性を高め、子どもの心身ともに健やかな成長のために、内科、小児科、産婦人科、精神科などの医師確保に積極的です。次世代育成に力を入れていることから、女性医師や若手医師が働きやすい待遇、環境を整えることに努めており、勤務時間や当直の調整、スキルや貢献度による給与の交渉、専門医資格による年棒加算などに応じる医療施設が多くなっているようです。なお、医師のキャリア形成支援を図る「しまね地域医療支援センター」では、出産や育児を経た女性医師などが安心して職場復帰できるように相談窓口を設置。ワークライフバランスの推進に力を入れています。

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