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山口県の医師求人・転職

山口県で医療施設に従事する医師の数は約3465人で全国平均を下回っています。人口10万人あたりの医師数は約252.9人で全国22位です。現員医師に対する必要求人医師倍率（常勤）は約1.05で、他都道府県に比べて医師の求人（採用）ニーズは比較的少ない方です。診療科別で見ると産婦人科や小児科などで医師が不足しており、診療科により偏在があります。山口県の医療施設数は、施設形態別では、病院は約145施設で診療所は約1240施設です。人口10万人あたりの病院病床数は約1908.5で、他都道府県に比べると多い傾向です。医療圏は全部で8あります。（参考：厚労省「平成30年（2018年）＿医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」「令和元年医療施設（動態）調査」、日本医師会総合政策研究機構2015「病院における必要医師数調査結果」）

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募集科目
選択なし
勤務地
山口県
特徴
例）当直なし、時短勤務相談可、定年65歳以上
施設形態
例）療養型病院、救急なし、100床以下

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検索結果149件

  • 常勤
  • 新着

JOB473156

老人保健施設 (JOB473156)
勤務地
山口県岩国市
  • ＪＲ
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床
募集科目
老健施設
業務内容
施設入所者の健康管理
  • オンコール対応なし 、当直なし
求める経験
スキル
施設長としてご勤務いただける方
  • 老人内科、老健施設の経験歓迎
  • 年齢不問
給与
1,100万円～1,500万円
  • 10年目給与例： 1,100万円～1,300万円
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30～17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

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  • 常勤

JOB471571

健診（乳腺） (JOB471571)
勤務地
山口県光市
  • 山陽本線
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、救急あり
募集科目
人間ドック・健診
業務内容
病院外来 、健診/人間ドック
  • 当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
～1,200万円
  • 10年目給与例： ～100万円
週勤務日数
週4.0日
  • 土日休み
  • 年間休日105日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

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  • 常勤

JOB471570

消化器内科 (JOB471570)
勤務地
山口県光市
  • 山陽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、救急あり
募集科目
消化器内科
業務内容
病棟管理 、当直業務 、その他
  • 当直担当回数： 4回/月～5回/月、30000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,800万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,800万円～2,000万円
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日105日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可

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  • 常勤

JOB058771

整形外科　※オペ無し　※最寄り駅から車で6分 (JOB058771)
勤務地
山口県光市
  • 山陽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、救急あり
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～25名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、その他
  • 当直担当回数： 4回/月～5回/月、30000円/回
求める経験
スキル
非常勤医師がオペメインなのでオペサポートと術後管理ができる方
給与
1,800万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,800万円～2,000万円
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日105日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可

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  • 常勤

JOB439722

麻酔科　 (JOB439722)
勤務地
山口県山口市
  • 山陽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
麻酔科
業務内容
当直業務 、手術/手術補助
  • 当直担当回数： 1回/月～2回/月、20000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,100万円～2,200万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30～17:00
  • 休憩50分、実働7時間40分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

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  • 常勤

JOB274023

神経内科 (JOB274023)
勤務地
山口県山口市
  • 宇部線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
神経内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 15名/コマ～20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、療養病棟
  • 当直担当回数： 0回/月～4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
認知症の患者が多く、認知症の専門医資格の取得が望ましい。
  • 神経内科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 取得できる資格： 心臓病学会の診療所施設/認知症学会の教育施設など
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,300万円～1,500万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日
  • 年間休日107日
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

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  • 常勤

JOB450899

人工透析 (JOB450899)
勤務地
山口県山口市
  • 宇部線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
人工透析
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、透析管理
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 10名/コマ～15名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、療養病棟
  • 当直担当回数： 0回/月～4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
積極的に業務に携わっていただける方
  • 人工透析の経験歓迎
  • 転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日107日
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

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  • 常勤

JOB382403

一般内科 (JOB382403)
勤務地
山口県宇部市
  • 宇部線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 15名/コマ～20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟
  • 当直担当回数： 3回/月～4回/月
求める経験
スキル
内科全般幅広く診ることができる方簡単な縫合ができれば尚可
  • 後期研修医可 、転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円～1,500万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:50～17:30
  • 休憩60分、実働7時間40分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

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  • 常勤

JOB382401

訪問診療 (JOB382401)
勤務地
山口県宇部市
  • 宇部線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
訪問診療
業務内容
訪問診療
  • 当直なし
  • 訪問診療1日の訪問件数： 午前10件～20件、午後10件～15件
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
  • 後期研修医可 、転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円～1,500万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:50～17:30
  • 休憩60分、実働7時間40分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

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JOB028412

一般外科 (JOB028412)
勤務地
山口県宇部市
  • 宇部線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
一般外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 15名/コマ～20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟
  • 当直担当回数： 3回/月～4回/月
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
  • 後期研修医可 、転科/未経験可
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円～1,500万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:50～17:30
  • 休憩60分、実働7時間40分
  • 時短相談可
  • 託児所あり

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高給与求人

  • 山口県の医師の給与は、平成27年賃金構造基本統計調査によると平均1327万円（平均年齢44.5歳）となっています。全国平均1098万円（平均年齢40.0歳）と比べるとかなり高い水準で、中国地方5県でも3番目の高さです。山口県では、全国と同様に医師数は増えていますが、45歳未満の若手医師が大幅に減少しています。求人で目立つのは、内科、整形外科などですが、年収1500万円以上の求人もあり、院長候補などの求人も見られます。

子育て支援有求人

  • 山口県は教育県としても知られていますが、徳山高校（平成28年度入試で国公立大学204名合格、うち広島大学・山口大学医学部7名合格）、山口高校（同、204名、うち医学部15名合格）、宇部高校（同、185名、うち医学部17名）はいずれも公立高校で理数科をもっています。 山口大学医学部には、山口県が修学資金を貸与する緊急医師確保対策枠・地域医療再生枠（県内の高校を前年卒業または卒業見込み）14名が設定されています。川崎医科大学（岡山県）では、中国・四国地域の住民か、中国・四国地域の高校出身の者を出願要件の一つにした、中国・四国地域枠（約15名）を設けています（平成29年度）。

シニア採用求人

  • 山口県の医師数は3619人で、うち60歳以上の医師数は1112人。全体に占める60歳以上の比率は30.7％となっています。60歳以上の医師の割合を施設形態別でみると病院が18.27%（401人）、診療所が48.88%（612人）となっており、診療所で活躍しているシニアの方が多いようです。 ※平成26年度医師数・平均年齢，性・年齢階級・従業地による都道府県－指定都市・特別区・中核市（再掲）別より

転職動向

  • ■山口県概要

    山口県は人口約143万人、恵まれた自然環境や安く安定した地価、整備の進んだ道路、物価が安いことなどから、住みやすさ評価の高い地域です。三方を海に囲まれており、穏やかな瀬戸内海と、荒々しい浸食海岸美の日本海という異なった表情が見られます。歴史的には維新の志士を多く輩出し、工業や流通業などが盛んな瀬戸内海側と、農業・漁業と観光資源を多くもつ日本海側の２つの地域性を持っています。古くから教育県として知られ、伝統的に子どもの教育に熱心な地域でもあります。

    ■若手医師の確保と地域間の偏在解消が課題に

    山口県の人口10万対医師数は全国平均を上回り、内科や外科、脳神経外科の専門医数も全国平均を上回っています。しかし、医療圏別でみると8医療圏のうち6医療圏域は全国平均を下回っており、若手医師の減少と地域や診療科間の医師の偏在による医師不足の解消が急務になっています。山口県では、県や県医師会、山口大学医学部などと共同で「山口県医師臨床研修推進センター」を設置して臨床研修医の交流促進をはじめ、臨床研修医や指導医の国内外研修の支援、国内外からの指導医を招へいしてのセミナー開催などを行い、研修医研修資金制度により即戦力となる専門医研修医を確保するなど、積極的な施策を展開しています。

    ■県外医師を歓迎、県職員として採用する制度も

    「ドクターバンクやまぐち（医師無料職業紹介事業）」では、山口県で働きたいと考えている医師に県内の公的医療機関等をあっせんし、県外医師の確保を促進しています。さらに、県外医師等を県職員として採用し、医師確保が困難な公的医療機関等に派遣する「ドクタープール事業」も行っています。「ドクタープール事業」の勤務期間は3年間。県が指定するへき地公的医療機関で１年間勤務した後に、希望する国内の長期研修（上限１年間）に取り組むことができます。研修修了後は、勤務期間の残りの１年間を県が指定するへき地公的医療機関に勤務します。

    ■女性医師の就職環境を改善する事業も

    山口県では、産科医等確保支援事業や産科医等育成支援事業、新生児医療担当医確保支援事業のほか、女性医師を確保するために、出産・育児中の女性医師等の相談に応じる女性医師保育等支援事業を展開しています。また、女性医師就労環境改善事業にも取り組み、仕事と家庭の両立ができるように、働きやすい職場環境の整備を行う医療機関を支援しています。個々の医療機関でも、報酬や待遇、住環境へのバックアップなどさまざまな面で好条件を提示している例も少なくありません。

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