宮城県の医師求人・転職
宮城県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が4765人(人口10万人当たり202人(全国平均212人))であったところ、2018年に5521人(人口10万人当たり237人(全国平均245人))となり、756人が増加しました。東北地方の中では、人口10万人当たりの医師数がおおむね全国平均に迫っている唯一の県だといえそうです。医師の絶対数の多さも、東北地方の中で飛び抜けています。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が150(人口10万人当たり6.4病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に139(人口10万人当たり6病院(全国平均6.6))となり、14年間で11病院が減少しました。また、2004年の診療所数が1551(人口10万人当たり66診療所(全国平均76))であったところ、2018年に1673(人口10万人当たり72診療所(全国平均80))となり、122診療所が増加しました。人口10万人当たりの医療施設の数は、特に診療所に関して全国平均に迫りつつありますが、東北地方を牽引する県だといえるだけに、さらなる充足が期待されます。宮城県に二次医療圏は4つありますが、仙台医療圏には過半数以上の医師が集中し、救命救急センターが3か所あるなど、県内の高度医療機能が集積しています。その一方で、周辺の医療圏では医師や医療機関が十分でなく、特に心疾患や脳血管疾患などに対応できる医師が求められています。また、脳卒中などの急性期治療や産科、小児科の救急医療体制の整備が課題になっています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)
検索結果162件
JOB547343
JOB547343
- 勤務地
-
宮城県大崎市
- 東北新幹線/陸羽東線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 20~99床、2次救急
- 募集科目
- 訪問診療
- 業務内容
-
訪問診療
- 当直なし
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
- 給与
-
1,000万円~1,500万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
4週6休制 土曜日月2回休み
- 年間休日110日
- 研究日あり
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 実働8時間0分
- 残業なし
- 託児所あり
JOB042915
- 常勤
整形外科
JOB042915
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- JR仙石船
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB473648
- 常勤
泌尿器
JOB473648
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 泌尿器科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.0日/週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB453869
- 常勤
緩和ケア内科
JOB453869
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- JR仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 緩和ケア
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟: 緩和ケア病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 緩和ケアの経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB020719
- 常勤
神経内科
JOB020719
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- JR
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 神経内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB030943
- 常勤
一般内科
JOB030943
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 取得できる資格: 内科の専門医
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB009330
- 常勤
消化器内科
JOB009330
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 取得できる資格: 内科医の専門医
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB047044
JOB047044
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- JR仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 呼吸器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~35名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB251401
- 常勤
リハビリテーション科
JOB251401
- 勤務地
-
宮城県仙台市太白区
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- リハビリテーション科
- 業務内容
-
病棟管理、リハ対応
- オンコール対応なし、当直なし
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB452426
- 常勤
循環器内科
JOB452426
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 取得できる資格: 循環器内科専門医
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.0日/週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB470344
JOB470344
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ~
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 内分泌・糖尿病・代謝内科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB473649
- 常勤
総合診療科
JOB473649
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 総合診療科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応
- オンコール対応なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 当直担当回数: 3回/月~4回/月、22000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.0日/週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB312055
- 常勤
救急科
JOB312055
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- 仙石線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 救命救急
- 業務内容
-
救急対応
- オンコール対応なし、当直なし
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 取得できる資格: 救急科専門医
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
870万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,100万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週5.5日
- 年間休日120日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB342729
JOB342729
- 勤務地
-
宮城県塩竈市
- JR仙石船
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 300~399床、2次救急
- 募集科目
- 一般外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: ~10名/コマ
- 病棟管理担当病棟: その他
- 当直担当回数: 2回/月~3回/月、35000円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
オペを積極的に行っ…
- 一般外科、消化器外科、呼吸器外科、乳腺外科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,000万円~1,700万円
- 10年目給与例: 1,250万円~1,400万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
4週6休、土曜2回8:30~12:30勤務/2024年医師働き方改革に向け、一部4週8休試行中
- 年間休日96日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 託児所あり
検索結果162件
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医師の給与水準
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宮城県の医師の平均年収は、1197万8900円となっています(労働者数298人、年齢40.0歳、勤続年数4.5年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1059万円、「年間賞与その他特別給与額」は138万8900円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。宮城県では、医師が仙台医療圏に偏在している状況を是正するため、二次医療圏単位、あるいはより広域な単位で必要な医療サービスが提供されることを目指すとともに、病院間の再編・ネットワーク化を進めています。
(出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)
20~30代の医師の状況
-
宮城県の20~30代の医師数は1718人となっています。そのうち、病院勤務は1616人、診療所勤務は102人です。全体に占める20~30代の比率は30.3%で、全国平均(30.2%)とほぼ同じ割合となっています。宮城県では、東北大学、医師会、医療機関などにより「宮城県医師育成機構」による支援事業が進められています。「女性医師支援センター」と連携し、短時間勤務の導入や院内保育の整備などが進められ、女性医師の働きやすい環境が整備されつつあります。また、意思を県の職員として採用し、市町村立の病院へ派遣する制度も実施。市町村立の病院で2年間勤務した後、県職員の身分のまま給与をもらいながら研修を受けられる仕組みがつくられています。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
シニア医師の状況
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宮城県の65歳以上の医師数は1044人となっています。そのうち、病院勤務は345人、診療所勤務は699人です。全体に占める65歳以上の比率は18.4%で、全国平均(18.1%)とほぼ同じ割合となっています。なお、宮城県の医師の平均年齢は50.2歳です。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
地域事情
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■宮城県概要
宮城県の総人口(2015年)は約233万4000人ですが、2040年には193万3000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の30万人が、2040年には44万1000人へ増加すると予測されています。人口は県庁所在地のある仙台市を中心に集中しており、医師や医療サービスの提供も偏在している傾向がみられます。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)
宮城県の1人当たり医療費(国保)は36万4000円、介護給付費は24万9000円であり、ともに全国平均レベルとなっています。入院医療に関して急性期は水準を満たしていますが、慢性期の医療はかなり少ない状態です。療養病床や回復期病床の数、療法士数、診療所数はやや少ないものの、医師数や看護師数、全身麻酔数、一般病床数、精神病床数などは全国平均レベルで安定しています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療を支える施策
宮城県は、医師の招聘や育成、定着の促進を図ることを目的として「宮城県医師育成機構」を設立し、医学生に対する修学資金の貸付や夏季セミナー、研修医の交流イベントや短期海外研修、専門医取得などのキャリア形成支援などを実施し、医師が安心して地域医療に貢献できる環境を整備しています。また、自治体病院などの産婦人科、産科、小児科の常勤医として県外から新たに転入してきた医師に対して、使途の制限がない奨励金の交付なども行っています。