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青森県の医師求人・転職

青森県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が2522人（人口10万人当たり176人（全国平均212人））であったところ、2018年に2568人（人口10万人当たり196人（全国平均245人））となり、46人が増加しました。14年間で若干人数が増えたとはいえ、人口10万人当たりの医師数は全国平均を下回っており、できるだけ早期の増員が求められる状況です。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が108（人口10万人当たり7.5病院（全国平均7.1））であったところ、2018年に95（人口10万人当たり7.3病院（全国平均6.6））となり、14年間で13病院が減少しました。また、2004年の診療所数が976（人口10万人当たり68診療所（全国平均76））であったところ、2018年に885（人口10万人当たり68診療所（全国平均80））となり、91診療所が減少しました。人口10万人当たりの病院数は全国平均を上回っており、診療所に比べて充実しています。つまり、診療所よりも病院優位の地域だといえそうです。青森県には6つの二次医療圏がありますが、津軽医療圏・八戸医療圏・青森医療圏以外は過疎地域となっており、そうした地域での医師確保が課題となっています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

募集科目 募集科目 募集科目 選択する 勤務地 勤務地 勤務地 青森県

検索結果91件

新着順 給料が高い

JOB499033

  • 常勤

美容外科【青森県】※勤務地応相談　グループ内兼務　※青森市が拠点

JOB499033

勤務地
青森県青森市
  • 奥羽本線/津軽線/東北本線(八戸－青森)
施設種別
詳細はお問い合わせください  
募集科目
美容外科・美容皮膚科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし 、当直なし
  • クリニック外来担当業務： 専門外来業務
求める経験
スキル
自由診療におけるコミュニケーションを意識してくださる方。下肢静脈瘤治療できる方尚…
給与
2,052万円～
  • 10年目給与例： 2,052万円～
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /週3日～
  • 年間休日105日
勤務時間
10:00～19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 託児所あり
詳細を見る

JOB436884

  • 常勤

総合診療科

JOB436884

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
総合診療科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。研修指導医は優遇
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB287317

  • 常勤

整形外科

JOB287317

勤務地
青森県弘前市
  • 弘南線/奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、手術/手術補助
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB436894

  • 常勤

産婦人科

JOB436894

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
婦人科・産婦人科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、手術/手術補助 、各種検査 、分娩
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB436901

  • 常勤

循環器内科

JOB436901

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、各種検査
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB461945

  • 常勤

消化器内科

JOB461945

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、各種検査
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
  • 取得できる資格： 日本消化器内視鏡学会認定指導施設日本内科学会認定医教育関連病院
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB436907

  • 常勤

緩和ケア

JOB436907

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
緩和ケア
業務内容
病棟管理 、当直業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。緩和ケア経験不問。
  • 転科/未経験可
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB436909

  • 常勤

外科

JOB436909

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
一般外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、手術/手術補助
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB282518

  • 常勤

内科

JOB282518

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
患者様の立場にたち、親身になってご対応いただける方希望。
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB467082

  • 常勤

回復期リハビリテーション担当医

JOB467082

勤務地
青森県弘前市
  • JR
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200～299床 、救急あり
募集科目
リハビリテーション科
業務内容
病棟管理 、当直業務 、リハ対応
  • 病棟管理担当病棟： 回復期リハビリテーション病棟
  • 当直担当回数： ～4回/月、0円/回
求める経験
スキル
回復期リハビリテーション病棟経験3年以上の方歓迎
  • 取得できる資格： リハビリテーション専門医
給与
950万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,200万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日 /週4.5日 /週5.0日 /原則週5.25日
  • 年間休日95日
勤務時間
8:30～16:40
  • 休憩60分、実働7時間10分
  • 時短相談可
詳細を見る

JOB350932

  • 常勤

消化器内科

JOB350932

勤務地
青森県南津軽郡藤崎町
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、2次救急
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、各種検査
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～25名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 2回/月～5回/月、35000円/回
求める経験
スキル
地域医療に興味のある方。近隣に急性期病院がないため、専門を活かしながら幅広く対応…
給与
1,000万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,380万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日 /週5.5日
  • 土日休み
  • 年間休日105日
勤務時間
8:50～16:50
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
詳細を見る

JOB350931

  • 常勤

整形外科

JOB350931

勤務地
青森県南津軽郡藤崎町
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、2次救急
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟
  • 当直担当回数： 4回/月～5回/月、35000円/回
求める経験
スキル
地域医療に興味のある方。近隣に急性期病院がないため、専門を活かしながら幅広く対応…
給与
1,000万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,380万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日 /週5.5日
  • 土日休み
  • 年間休日105日
勤務時間
8:50～16:50
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
詳細を見る

JOB350930

  • 常勤

一般内科

JOB350930

勤務地
青森県南津軽郡藤崎町
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～25名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 4回/月～5回/月、35000円/回
求める経験
スキル
地域医療に興味のある方。近隣に急性期病院がないため、専門を活かしながら幅広く対応…
給与
1,000万円～1,600万円
  • 10年目給与例： 1,380万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日 /週5.5日
  • 土日休み
  • 年間休日105日
勤務時間
8:50～16:50
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
詳細を見る

JOB035947

  • 常勤

循環器内科

JOB035947

勤務地
青森県南津軽郡藤崎町
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、2次救急
募集科目
循環器内科
業務内容
当直業務
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,280万円～1,900万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.5日
勤務時間
8:50～16:50
詳細を見る

JOB035946

  • 常勤

糖尿病・内分泌内科

JOB035946

勤務地
青森県南津軽郡藤崎町
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 20～99床 、2次救急
募集科目
内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
業務内容
病院外来 、病棟管理
  • 当直なし
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
1,280万円～1,900万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.5日
勤務時間
8:50～16:50
詳細を見る

JOB316578

  • 常勤

一般内科　

JOB316578

勤務地
青森県青森市
  • 奥羽本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 3回/月～4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に携わっていただける方幅広く歓迎します
給与
1,000万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,000万円～
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日117日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり
詳細を見る

JOB281569

  • 常勤

外科

JOB281569

勤務地
青森県八戸市
  • 八戸線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
一般外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、手術/手術補助
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 1回/月～2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
これからスキルを磨きたい医師歓迎。
給与
1,000万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 残業なし
詳細を見る

JOB241491

  • 常勤

整形外科　

JOB241491

勤務地
青森県八戸市
  • 八戸線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 1回/月～2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門不問
給与
1,000万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 残業なし
詳細を見る

JOB068113

  • 常勤

内科

JOB068113

勤務地
青森県八戸市
  • 八戸線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 20名/コマ～30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟
  • 当直担当回数： 1回/月～2回/月、30000円/回
求める経験
スキル
専門に限らず、幅広く診ていただける方歓迎
給与
1,000万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 残業なし
詳細を見る

JOB321998

  • 常勤

泌尿器 ※科目経験不問

JOB321998

勤務地
青森県八戸市
  • 八戸線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 100～199床 、2次救急
募集科目
泌尿器科
業務内容
病院外来 、病棟管理 、当直業務 、透析管理
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務： 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数： 15名/コマ～20名/コマ
  • 病棟管理担当病棟： 一般病棟、その他
  • 当直担当回数： 3回/月～4回/月、30000円/回
求める経験
スキル
これから経験を積みたい医師の方も、十分にご経験・スキルをお持ちの方もいずれもご活…
給与
1,000万円～2,000万円
  • 10年目給与例： 1,500万円～
  • 通勤交通費： 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日120日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30～17:30
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 残業なし
詳細を見る

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医師の給与水準

  • 青森県の医師の平均年収は、1436万3800円となっています（労働者数81人、年齢49.2歳、勤続年数9.1年）。そのうち、「きまって支給する現金給与額」（所定内給与額＋超過労働給与額）は1267万4400円、「年間賞与その他特別給与額」は168万9400円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。青森県では、県の医師不足対策を総合的かつ効果的に実施することを目的として平成17年に「あおもり地域医療・医師支援機構」（平成23年、「青森県地域医療支援センター」に改組）を設置し、医師の確保や定着を図るとともに、医師不足の病院の支援や医師個人のキャリア形成に関する支援を行っています。
    （出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）

20～30代の医師の状況

  • 青森県の20～30代の医師数は714人となっています。そのうち、病院勤務は695人、診療所勤務は19人です。全体に占める20～30代の比率は27.1％で、全国平均（30.2％）を下回る割合となっています。青森県の子育て環境は充実しており、待機児童数は0人、認定こども園の認可・認定件数（0～5歳 人口1万人当たり）は全国1位であり、学童保育も比較的充実しています（平成31年4月時点）。
    （出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

シニア医師の状況

  • 青森県の65歳以上の医師数は561人となっています。そのうち、病院勤務は201人、診療所勤務は360人です。全体に占める65歳以上の比率は21.3％で、全国平均（18.1％）を上回る割合となっています。なお、青森県の医師の平均年齢は51.7歳です。
    （出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

地域事情

  • ■青森県概要

    青森県の総人口（2015年）は約130万8000人ですが、2040年には90万9000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の20万1000人が、2040年には25万人へ増加すると予測されています。県民の約半数は、青森市、八戸市、弘前市在住です。県内全域が豪雪地帯に指定されており、都市部と農村部における交通インフラや県民生活サービスの差が大きくなっています。
    （出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

    ■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）

    青森県の1人当たり医療費（国保）は34万6000円、介護給付費は29万4000円となっています。入院医療の充実度については、急性期が全国平均レベルにあるのに対し、慢性期では低めです。看護師数、一般病床や精神病床の数は充実していますが、診療所の数や診療所で働く医師数、全身麻酔数、療法士数は少なくなっています。
    （出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

    ■医療を支える施策

    青森県では、「良医を育むグランドデザイン」を策定し、これに基づいた多彩な取り組みが進められています。本県で医師として成長し、キャリアを積んでいくための環境整備が充実しており、臨床研修医や指導医養成のためのワークショップ、専門医養成病院ネットワークの構築、国内外の先進医療機関・大学との提携・講習会の開催などが行われています。また、県内の6広域医療圏域の中核となる病院へ医師を集中させることで、研修・研究機会や余暇時間の確保、子育て中も仕事が続けられるワークシェアリングも可能となりました。勤務医と開業医の連携を緊密化して適切な受診を促し、特定の医療機関への患者への集中や、それによる医師の過重な勤務を防ぐなどの対策も取られています。

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