青森県の医師求人・転職

青森県の医師の平均年収は、1436万3800円となっています（労働者数81人、年齢49.2歳、勤続年数9.1年）。そのうち、「きまって支給する現金給与額」（所定内給与額＋超過労働給与額）は1267万4400円、「年間賞与その他特別給与額」は168万9400円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。青森県では、県の医師不足対策を総合的かつ効果的に実施することを目的として平成17年に「あおもり地域医療・医師支援機構」（平成23年、「青森県地域医療支援センター」に改組）を設置し、医師の確保や定着を図るとともに、医師不足の病院の支援や医師個人のキャリア形成に関する支援を行っています。
（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）

青森県の20～30代の医師数は714人となっています。そのうち、病院勤務は695人、診療所勤務は19人です。全体に占める20～30代の比率は27.1％で、全国平均（30.2％）を下回る割合となっています。青森県の子育て環境は充実しており、待機児童数は0人、認定こども園の認可・認定件数（0～5歳 人口1万人当たり）は全国1位であり、学童保育も比較的充実しています（平成31年4月時点）。
（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

青森県の65歳以上の医師数は561人となっています。そのうち、病院勤務は201人、診療所勤務は360人です。全体に占める65歳以上の比率は21.3％で、全国平均（18.1％）を上回る割合となっています。なお、青森県の医師の平均年齢は51.7歳です。
（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

■青森県概要

青森県の総人口（2015年）は約130万8000人ですが、2040年には90万9000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の20万1000人が、2040年には25万人へ増加すると予測されています。県民の約半数は、青森市、八戸市、弘前市在住です。県内全域が豪雪地帯に指定されており、都市部と農村部における交通インフラや県民生活サービスの差が大きくなっています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）

青森県の1人当たり医療費（国保）は34万6000円、介護給付費は29万4000円となっています。入院医療の充実度については、急性期が全国平均レベルにあるのに対し、慢性期では低めです。看護師数、一般病床や精神病床の数は充実していますが、診療所の数や診療所で働く医師数、全身麻酔数、療法士数は少なくなっています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療を支える施策

青森県では、「良医を育むグランドデザイン」を策定し、これに基づいた多彩な取り組みが進められています。本県で医師として成長し、キャリアを積んでいくための環境整備が充実しており、臨床研修医や指導医養成のためのワークショップ、専門医養成病院ネットワークの構築、国内外の先進医療機関・大学との提携・講習会の開催などが行われています。また、県内の6広域医療圏域の中核となる病院へ医師を集中させることで、研修・研究機会や余暇時間の確保、子育て中も仕事が続けられるワークシェアリングも可能となりました。勤務医と開業医の連携を緊密化して適切な受診を促し、特定の医療機関への患者への集中や、それによる医師の過重な勤務を防ぐなどの対策も取られています。