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Q.年俸制の場合、現職の給与は保障されますか

A.基本的に1年ごとに給与の見直しが行われ、変更内容は施設ごとで異なります
年俸制を導入している医療機関では、基本的に1年ごとに給与の見直しが行われます。
前年度の医師個人の実績に応じて算定されるのが通例ですが、同じ診療科で転職をされたケースとしては、各医師の今までの経歴・キャリアを考慮し、現職と同年俸を提示するケースや、初年度は前年度の業績に貢献した内容を計れないことから抑え目に設定され、その分、次年度から実績が大きく反映されるケースなどがあり、方針は病院・医療機関により異なります。
また、転科の場合はその診療科については未経験であることから現職と同額を維持することは難しいケースが多いです。年俸についてもご希望は、医師転職専門のキャリアアドバイザーにご相談いただければ先生の不利にはならないよう、多方面からアドバイス、交渉させていただきます。

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