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- 医師の求人・転職Q&A
- 給与・雇用形態・勤務条件等に関するQ&A
Q.年俸はどのように計算されますか
- A.一般的な計算法は3パターンあります
- 年俸制とは、賃金を1年単位で決定するしくみです。一般的な計算法としては次の3パターンに大別されます。
１）月例賃金と賞与を含めすべて年俸で一本化（年俸は12均等割りして月々支払われる）
２）基本年俸＋賞与（月給の12倍を基本年俸とし、賞与は別立てで支払われる）
３）基本年俸（月例賃金×12＋基本賞与）＋業績賞与（基本年俸に月例賃金×12以外に基本賞与も加え、さらに別建てで業績賞与を付加される） - また、月例賃金は｢基本給｣と｢諸手当｣で構成されていることが多く、諸手当は｢夜診手当、当直手当｣など勤務内容に応じて加算されるもの、｢住宅手当、赴任手当｣など福利厚生に該当するものがあります。詳細は個々の病院・医療機関によって異なりますので、希望される転職・就任先の給与体系については個別にキャリアアドバイザーへお問合せください。
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