奈良県医師求人・転職

奈良県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が2923人(人口10万人当たり206人(全国平均212人))であったところ、2018年に3461人(人口10万人当たり254人(全国平均245人))となり、538人が増加しました。人口10万人当たりの医師数は、全国平均をやや下回っていたところから14年間でやや上回るまでに増加しており、順調に推移しているといえます。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が79(人口10万人当たり5.6病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に79(人口10万人当たり5.8病院(全国平均6.6))となり、14年間で増減がありませんでした。また、2004年の診療所数が1084(人口10万人当たり76診療所(全国平均76))であったところ、2018年に1211(人口10万人当たり89診療所(全国平均80))となり、127診療所が増加しました。医療施設に関しては、全国的に病院数が減少する中で踏みとどまっており、診療所数も人口10万人当たりで全国平均を上回っている状況です。奈良県ドクターバンクでは、県内での勤務を希望する医師に対して、へき地診療所や公立医療機関などへの紹介・斡旋を行い、医師偏在の是正に取り組んでいます。そのほか、県立医大医師派遣センターを運営する奈良県立医科大学と連携した医師の適正配置や、奈良県医療勤務環境改善支援センターを核とした勤務環境の整備、病院内保育所への支援など女性医師が安心して働ける環境整備にも取り組んでいます。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

検索結果85

JOB537260

  • NEW
  • 常勤

麻酔科

JOB537260

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
麻酔科
業務内容
当直業務、手術麻酔
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
麻酔科標榜医以上
  • 麻酔科の経験歓迎
給与
1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB459065

  • NEW
  • 常勤

産婦人科

JOB459065

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
婦人科・産婦人科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、分娩
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します
給与
1,500万円~
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB424435

  • NEW
  • 常勤

脳神経外科

JOB424435

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
脳神経外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
  • 病院外来担当業務: 専門外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 1回/月~、40000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
  • 定年後再雇用あり
給与
1,500万円~
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日/週5.5日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB386893

  • NEW
  • 常勤

循環器内科

JOB386893

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
循環器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、44000円/回
求める経験
スキル
心カテができる方
  • 循環器内科の経験歓迎
給与
1,500万円~1,700万円
  • 10年目給与例: ~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB336676

  • NEW
  • 常勤

一般内科

JOB336676

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~13名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
内科一般対応が可能な方
  • 一般内科、人間ドック・健診の経験歓迎
給与
1,500万円~1,700万円
  • 10年目給与例: ~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB315319

  • NEW
  • 常勤

消化器内科

JOB315319

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 13名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します
  • 消化器内科の経験歓迎
給与
1,500万円~
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB313203

  • NEW
  • 常勤

救急科

JOB313203

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
救命救急
業務内容
病院外来、当直業務、救急対応
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~10名/コマ
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
  • 救命救急の経験歓迎
給与
1,500万円~1,700万円
  • 10年目給与例: ~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB313199

  • NEW
  • 常勤

小児科

JOB313199

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
小児科・新生児科・小児外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: ~10名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、その他
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
一般小児科に幅広くご対応頂ける方
  • 小児科の経験歓迎
給与
1,000万円~1,700万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,500万円
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB315320

  • NEW
  • 常勤

一般外科

JOB315320

勤務地
奈良県生駒市
  • 近鉄奈良線
  • ※自動車通勤可
施設種別
一般病院
  • 200~299床、救急あり
募集科目
一般外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 13名/コマ~
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟
  • 当直担当回数: 3回/月~4回/月、40000円/回
求める経験
スキル
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
  • 一般外科の経験歓迎
給与
1,500万円~
  • 10年目給与例: 1,500万円~
  • 通勤交通費: 上限なし全額支給
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日120日
勤務時間
9:00~17:00
  • 休憩60分、実働7時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB471364

  • NEW
  • 常勤

人工透析

JOB471364

勤務地
奈良県生駒郡平群町
  • 生駒線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
人工透析
業務内容
透析管理
  • 当直なし
求める経験
スキル
透析専門医必須
給与
1,500万円~2,000万円
  • 通勤交通費: 給与に含む
週勤務日数
週4.0日/週5.0日/週3日相談可能
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分

JOB355352

JOB355352

勤務地
奈良県橿原市
  • 近鉄南大阪線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 200~299床
募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
病棟管理
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病棟管理担当病棟: 療養病棟
求める経験
スキル
全身管理が可能な方
  • 一般内科、老人内科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
給与
1,000万円~1,600万円
  • 10年目給与例: 1,000万円~1,600万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日105日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB045187

  • NEW
  • 常勤

麻酔科

JOB045187

勤務地
奈良県大和郡山市
  • 近鉄
施設種別
一般病院
  • 200~299床、2次救急
募集科目
麻酔科
業務内容
当直業務、手術麻酔
  • 当直担当回数: 2回/月
求める経験
スキル
標榜医以上
  • 麻酔科の経験歓迎
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 研究日あり
勤務時間
8:30~17:00

JOB536732

JOB536732

勤務地
奈良県桜井市
  • JR桜井線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 100~199床
募集科目
耳鼻咽喉科
業務内容
病院外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 25名/コマ
求める経験
スキル
専門医あれば尚可
  • 耳鼻咽喉科の経験歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,000万円~1,200万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日
  • 年間休日108日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB422682

JOB422682

勤務地
奈良県桜井市
  • JR桜井線
  • ※自動車通勤可
施設種別
療養病院
  • 100~199床
募集科目
整形外科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 15名/コマ~30名/コマ
  • 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
  • 当直担当回数: ~3回/月、20000円/回
求める経験
スキル
患者様やご家族様と円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎
  • 定年後再雇用あり
給与
1,200万円~1,800万円
  • 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.5日/週5.0日
  • 年間休日108日
勤務時間
8:30~17:00
  • 休憩60分、実働7時間30分
  • 時短相談可
  • 残業なし
  • 託児所あり

JOB486812

JOB486812

勤務地
奈良県奈良市
  • 関西本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
訪問診療
業務内容
訪問診療
  • 当直なし
求める経験
スキル
在宅経験者優遇 週末待機を月1回は居れる医師歓迎(OC手当別途支給)
  • 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科、泌尿器科の経験歓迎
  • 転科/未経験可
給与
1,340万円~2,500万円
  • 通勤交通費: 給与に含む
  • 学会補助あり
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 土日休み
  • 年間休日117日
勤務時間
9:00~18:00
  • 休憩60分、実働8時間0分

JOB464518

JOB464518

勤務地
奈良県北葛城郡王寺町
  • JR関西本線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
美容外科・美容皮膚科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~40名/コマ
求める経験
スキル
ボトックス・ヒアルロン酸など注入系、シミ取りレーザー、糸リフト、二重埋没が可能な…
  • 美容外科・美容皮膚の経験歓迎
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日144日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB388350

JOB388350

勤務地
奈良県橿原市
  • 生駒線/関西本線(亀山-難波)/桜井線/和歌山線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
美容外科・美容皮膚科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~40名/コマ
求める経験
スキル
ボトックス・ヒアルロン酸など注入系、シミ取りレーザー、糸リフト、二重埋没が可能な…
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.0日
  • 年間休日144日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB484026

JOB484026

勤務地
奈良県橿原市
  • 生駒線/関西本線(亀山-難波)/桜井線/和歌山線
  • ※自動車通勤可
施設種別
クリニック
募集科目
美容外科・美容皮膚科
業務内容
クリニック外来、手術/手術補助
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 一般外来業務
  • 一般外来想定外来患者数: 30名/コマ~40名/コマ
求める経験
スキル
ボトックス・ヒアルロン酸など注入系、シミ取りレーザー、糸リフト、二重埋没が可能な…
給与
785万円~2,744万円
週勤務日数
週4.0日/週5.0日
  • 年間休日144日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 時短相談可
  • 残業なし

JOB499068

JOB499068

勤務地
奈良県奈良市
  • 関西本線(亀山-難波)/桜井線/JR奈良線
施設種別
詳細はお問い合わせください
募集科目
美容外科・美容皮膚科
業務内容
クリニック外来
  • オンコール対応なし、当直なし
  • クリニック外来担当業務: 専門外来業務
求める経験
スキル
自由診療におけるコミュニケーションを意識してくださる方。 指導医からの手技指導…
給与
2,500万円~
  • 学会補助あり
週勤務日数
週5.0日
  • 年間休日105日
勤務時間
10:00~19:00
  • 休憩60分、実働8時間0分
  • 託児所あり

JOB485230

  • 常勤

精神科

JOB485230

勤務地
奈良県奈良市
  • JR
施設種別
精神病院
  • 300~399床
募集科目
精神科
業務内容
病院外来、病棟管理、当直業務
  • オンコール対応なし
  • 病院外来担当業務: 一般外来業務
  • 病棟管理担当病棟: 精神病棟
  • 当直担当回数: 4回/月~5回/月、30000円/回
求める経験
スキル
詳細はお問い合わせください
給与
詳細はお問い合わせください
週勤務日数
週4.0日
勤務時間
8:15~17:00
  • 休憩45分

検索結果85

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医師の給与水準

  • 奈良県の医師の平均年収は、1121万2900円となっています(労働者数208人、年齢40.5歳、勤続年数6.5年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1003万8000円、「年間賞与その他特別給与額」は117万4900円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。奈良県では地域周産期母子医療センターのNICU後方病床を整備拡充し、ハイリスク妊婦の県外搬送割合を半減させる試みや、「重症な疾患について断らない救命救急質」運営と救命救急医の養成に自治体を挙げて取り組んでいます。そのため、産科や小児科、救急医療関連の医師のニーズが高くなっています。年収の提示額も高めに設定されており、週4日勤務や当直回数(当直なし)の相談に応じるフレキシブルな病院も少なくありません。
    (出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)

20~30代の医師の状況

  • 奈良県の20~30代の医師数は1104人となっています。そのうち、病院勤務は1064人、診療所勤務は40人です。全体に占める20~30代の比率は30.1%で、全国平均(30.2%)とほぼ同じ割合となっています。奈良県の進学状況としては、私立高校では東大寺学園高校、西大和学園高校、帝塚山高校など、公立高校では奈良高校が高い進学実績を誇っています。奈良医科大学は地域枠を設けており、県にゆかりのある受験生を獲得しています。
    (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

シニア医師の状況

  • 奈良県の65歳以上の医師数は629人となっています。そのうち、病院勤務は211人、診療所勤務は418人です。全体に占める65歳以上の比率は17.1%で、全国平均(18.1%)を下回る割合となっています。なお、奈良県の医師の平均年齢は49.9歳です。 (出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)

地域事情

  • ■奈良県概要

    奈良県の総人口(2015年)は約136万4000人ですが、2040年には106万6000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の18万2000人が、2040年には25万人へと増加することが予測されています。奈良(奈良市)は、総人口約36万人(2015年)であり、2025年には34万1000人へ減少し、2040年には29万7000人へ減少すると予想されています。一方、75歳以上人口は、2015年の4万8000人が、2040年には7万1000人へ増加すると予測されています。奈良県は、平城京跡地や法隆寺など名所旧跡が多く、世界から人々が訪れる観光地として栄えています。同時に、JRだけでなく近鉄線の交通網が発達し、奈良市だけでなく、香芝市や生駒市などのニュータウンも含め、大阪のベッドタウンとして人気のエリアです。近鉄電車の「なんば線」開通以降は、神戸方面へのアクセスもよく、関西全域に行き来できる環境となっています。 奈良県は教育レベルが高く、私立校では東大寺学園、西大和学園、帝塚山高校など、公立では奈良高校が高い進学実績を誇っています。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)

    ■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)

    奈良県の1人当たり医療費(国保)は35万2000円、介護給付費は23万4000円となっています。入院医療に関しては急性期・慢性期ともに水準レベルです。一般病床や回復期病床の数、診療所の数は充実していて、一方、看護師の数はやや少ない状況です。医師の数は水準並みで、女性医師は全国と同じ増加傾向にあります(2008年から2016年の増加率は、全国で30.9%、県では35.8%)。県内に住んでいて県外の医療機関を受診する患者数が多い傾向があります。
    (出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」、奈良県庁「奈良県保健医療計画(平成30年4月1日施行)」)

    ■医療を支える施策

    県内にある唯一の医大・奈良県立医科大学では、医学部卒業生の県内定着を図るため、入学枠に緊急医師確保枠や県内で医師として従事する意志を有する学生を対象とした地域枠を2008年度から設定しました。緊急医師確保枠は13名で、奈良県知事が指定する医療機関において医療に従事する意志のある者であることを出願要件にしています。奈良県地域枠は25名で、県内の高校を卒業あるいは卒業見込みの者、県内の地域医療に貢献する意志のある者であることを出願要件にしています。また、緊急医師確保修学資金等により、医師が不足するへき地や小児科・産婦人科・救急科等に従事する医師の養成・確保を行っています。特にへき地医療に関しては、北和地域・中南地域に拠点となる高度医療拠点病院を整備するとともに、医療機関同士の連携を強化するなど、将来にわたって持続可能で安定的な救急医療体制、周産期医療体制等の構築と総合的ながん対策の推進など高度医療の充実を図っています。 同時に、このような医療提供体制を担う医療従事者を安定的に確保する体制づくりに力を入れています。具体的には「24時間対応可能な救命救急」「周産期医療センターの整備」「県内小児医療の集約化」「がん拠点病院の機能強化」「医師・看護師の確保」「安定的な医師派遣システムの整備」「医師・看護師の養成」「医療連携体制の構築」「重要疾患(脳卒中・急性心筋梗塞・周産期疾患・重症外傷・急性腹症)における病院間の役割分担について協定を締結」などが進められています。

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