常勤
【福岡県福岡市東区】訪問診療
- 一般病院
- 救急対応なし
JOB535590
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勤務地
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福岡県福岡市東区
市営地下鉄※自動車通勤可
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施設種別
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一般病院
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募集科目
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訪問診療
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業務内容
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訪問診療、当直業務
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求める経験
スキル -
専門医あれば尚可。
一般内科、訪問診療の経験歓迎
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給与
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1,200万円～1,500万円
通勤交通費： 月20,000円まで支給可 学会補助あり
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週勤務日数
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週5.0日/その他※土曜は訪問診療なし
研究日あり
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勤務時間
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8:30～17:00
休憩：60分 /実働： 7時間 30分 、時短勤務相談可
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求人詳細
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勤務地
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- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 交通
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市営地下鉄
- 自動車通勤
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可
- 通勤交通費
- 月20,000円まで支給可
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業務内容
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- 募集科目
- 訪問診療
- 業務内容
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- 訪問診療
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- 担当患者数
- 80名～90名
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- 訪問先比率
- 個人宅：40%、 施設：60%
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- １日の訪問件数
- 午前：3件～5件、 午後：2件～3件
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- 訪問先/訪問件数メモ
- 施設の場合は、1か所で１０～１５名となる場合あり ■指導体制やサポート体制：カンファ実施あり、ナースは同行する場合ありですが、必ずしもベテランでない可能性あり。 ■訪問体制：看護師 or 事務員のどちらかとのペアで訪問診療を行う ※夜間に実出動を伴う場合には、医師が病院で看護師・事務職員と合流し、現地へ向かいます。
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- 主な訪問手段
- 車
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- 訪問診療時カルテ
- 電子カルテ
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- 直行直帰
- 不可
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- 訪問体制
- 看護師、事務員
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- 患者層、主な疾患など
- 固有の疾患というよりは、個々の患者様で複数の疾患があり、主疾患も多岐にわたります。（例：ガン末期、脳梗塞後遺症等もいらっしゃいます）
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- 訪問診療オンコール※勤務時間外
- 1stコール対応： 看護師、 出動頻度：0回/月～3回/月
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- オンコール詳細メモ
- 【 有 無 】有り 【1stコール対応】看護師 or 事務員 【オンコール頻度】コール当番（３名体制時に、月の１/３程度） ※出動回数は目安であり、患者さんの状態によります。 【 出動頻度 】想定：月０回～３回 ※通常：医師のお住まいから病院にて看護師・事務職員とご合流して現地へ移動となります。 オンコール：コール当番（当番対応者が３名体制となった際は月の１/３程度）、実際の出動（想定：月０回～３回） ※看護師が電話ファーストで対応し、看護師よりオンコール医師に出動の可否の判断を仰ぐ形になります。 ※オンコール当番対象者同士である程度の当番
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- 業務内容
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- 当直業務
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- 必須/相談可
- 相談可
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- 業務内容
- 救急当直、管理当直
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- 当直担当回数
- 40,000円/回
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- 当直医師体制
- 1名
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- 当直医師体制科目別内訳
- １名～５名／内科系・外科系
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- 一晩当たり救急受入件数
- ウォークイン：約1名～5名、 救急車：約0台～3台
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- 歓迎される
科目経験 - 一般内科、訪問診療
- 取得できる
資格
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勤務条件
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- 週勤務日数
-
週5.0日/その他※土曜は訪問診療なし勤務
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩：60分 /実働： 7時間 30分 、時短勤務相談可
- 早番
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- あり
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- 早番時間：7:00～8:30
- 遅番
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- あり
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- 遅番時間：17:00～18:00
- 当直
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あり
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給与諸手当
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- 給与
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年収1,200万円～1,500万円
- 卒年別給与例
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10年目：1,200万円～
- 昇給
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 賞与
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 退職金並びに支給条件
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 転居費用
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相談可
- 学会参加
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出張扱い
- 学会参加費用補助
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あり
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福利厚生
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- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日
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日曜日、祝祭日、土曜日（午後）
- 研究日
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あり
- 有給休暇
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初年度10日 ※入職より6か月後から発生
- 休暇
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年末年始、夏期
- 託児所
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詳細はお問い合わせください
- 定年
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なし
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施設情報
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- 施設種別
- 一般病院
- 病床数
- 100～199床
- 救急指定
- 2次救急
- 学会認定状況
- 詳細はお問い合わせください
医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み
お申し込み無料
- STEP1ご希望条件
- STEP2お名前・生年月日
- STEP3ご連絡先
お申込みにあたって
- お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
- ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
- 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員（厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など）の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。
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