常勤

【大阪府大阪市北区】訪問診療

  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB598651

  • 勤務地

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    地下鉄御堂筋線※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    【必須スキル】採血・サーフロー挿入;在宅中心静脈栄養の管理;在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理;喀痰吸引;気管切開カニューレの交換・管理;膀胱留置カテーテルの交換・管理;膀胱瘻の管理;人工肛門の管理;麻薬を用いた疼痛緩和ケア;胃瘻/経鼻経管栄養の管理 訪問診療(ほぼ高齢者対象)の業務となるため患者様と周りの方に寄り添う医療を考え実践していただける先生

  • 給与

    給与

    詳細はお問い合わせください

    通勤交通費: 規定支給

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週5.0日

  • 勤務時間

    勤務時間

    9:00~17:00

    休憩:60分 /実働: 7時間

求人詳細

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区
交通
地下鉄御堂筋線
自動車通勤
※法人のクレジットカードをお渡しするのでそれによりガソリン・駐車場代精算  駐車場あり
通勤交通費
規定支給

業務内容

募集科目
訪問診療
業務内容
訪問診療
  • 訪問先比率
    個人宅:30%、 施設:70%
  • 訪問先/訪問件数メモ
    午前:居宅2~5件程度/施設1件程度、1施設あたり10~25名程度 午後:居宅2~5件程度/施設1件程度、1施設あたり10~25名程度 ※あくまで目安となり日によって訪問先や件数に変動があります
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 訪問体制
    看護師
  • 患者層、主な疾患など
    【主な症例】認知症・一般内科に収まる範囲の内科疾患 訪問体制2名(医師・看護師) 医師と看護師は別々の車利用で向かいます 医師ご自身で運転いただきます※クリニック車・自家用車どちらでも可
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 医師、 出動頻度:2回/月~5回/月
  • オンコール詳細メモ
    土日祝のオンコールも主治医制だが、旅行等コールを受けられない際はセカンドの先生に連絡がいく流れ 【オンコール頻度】主治医制(コール0~3件程度/日)※法人全体でセカンドコール当番あり(2~3回/月) 【緊急出動の頻度】2~5件程度/月
歓迎される
科目経験
詳細はお問い合わせください
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週5.0日勤務
勤務時間
9:00~17:00 休憩:60分 /実働: 7時間
早番
詳細はお問い合わせください
遅番
詳細はお問い合わせください

給与諸手当

給与
詳細はお問い合わせください
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
学会参加
休暇扱い

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝祭日、土曜日(終日)
休暇
年末年始、夏期、産前後、育児、慶弔休暇
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
なし

施設情報

施設種別
クリニック
病床数
詳細はお問い合わせください
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

もっと読む