常勤
【静岡県浜松市中央区】訪問診療 ※院長候補
- クリニック
- 救急対応なし
- 当直なし
JOB479581
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勤務地
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静岡県浜松市中央区
JR※自動車通勤可
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施設種別
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クリニック
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募集科目
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訪問診療
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業務内容
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訪問診療
当直なし
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求める経験
スキル -
内科対応可能な医師、オンコール対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理 管理医師に興味のある医師歓迎
一般内科、訪問診療の経験歓迎
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給与
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2,280万円～3,192万円
通勤交通費： 上限なし全額支給 学会補助あり
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週勤務日数
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週5.0日
年間休日110日
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勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分 /実働： 8時間 0分
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求人詳細
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勤務地
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- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 交通
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JR
- 自動車通勤
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可 ※無料駐車場有
- 通勤交通費
- 上限なし全額支給
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業務内容
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- 募集科目
- 訪問診療
- 役職
- 院長候補
- 業務内容
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- 訪問診療
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- 担当患者数
- 16名～25名
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- 訪問先比率
- 個人宅：20%、 施設：80%
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- １日の訪問件数
- 午前：1件～2件、 午後：1件～5件
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- 訪問先/訪問件数メモ
- 午前１～２件施設or居宅が１～２件、１２時～１３時はクリニックに戻り昼休憩。午後１～２件施設or居宅１～５件程度 患者数割合は、GHやサ高住等の施設がメインとなります。 訪問体制：日中は看護師が同行いたします（ドライバー兼任）※但し、休日や夜間は医師の運転有を追加。（但し、運転困難な医師の場合は、例えばタクシー利用なども相談可）
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- 主な訪問手段
- 車
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- 訪問診療時カルテ
- 電子カルテ
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- 直行直帰
- 不可
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- 訪問体制
- 看護師、ドライバー兼看護師
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- 患者層、主な疾患など
- 高齢者疾患
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- 訪問診療オンコール※勤務時間外
- オンコール頻度：4回/月～7回/月
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- オンコール詳細メモ
- 【頻度】 本院：月に4～7回程度（内訳：平日4回/月、日曜日1回/月） 但し、今後、待機非常勤医師が減る場合、増加の可能性有 分院：月に最大10回程度（内訳イメージ：平日8回/月、土曜・日曜含め2回/月） 残りの20日間については、浜松本院の常勤医師や、非常勤医師でカバーしていく予定です。 【コール頻度（常勤医のみ）】※2021年度（2021年4月~2022年3月）・月間平均件数 電話再診／21.9件、 往診／31.8件、 緊急往診／0.0件、 夜間・休日往診（18:00~22:00）／11.3件、 深夜往診（22:00~翌6:00）／2.1件、 看取り／4.2件
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- 歓迎される
科目経験 - 一般内科、訪問診療
- 取得できる
資格
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勤務条件
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- 週勤務日数
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週5.0日勤務
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩：60分 /実働： 8時間 0分
- 早番
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- なし
- 遅番
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- なし
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給与諸手当
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- 給与
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年収2,280万円～3,192万円
- 卒年別給与例
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10年目：2,280万円～2,640万円
20年目：2,580万円～2,940万円
- 昇給
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 賞与
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 退職金並びに支給条件
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 住宅手当
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あり
- 転居費用
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相談可
- 学会参加
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出張扱い
- 学会参加費用補助
-
あり
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福利厚生
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- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日
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日曜日、祝祭日
- 年間休日
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110
- 有給休暇
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初年度10日 ※入職より6か月後から発生
- 休暇
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年末年始、夏期
- 託児所
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詳細はお問い合わせください
- 定年
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65歳
- 定年後の再雇用制度
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施設情報
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- 施設種別
- クリニック
- 病床数
- 詳細はお問い合わせください
- 救急指定
- 詳細はお問い合わせください
- 学会認定状況
- 詳細はお問い合わせください
医師転職・アルバイト
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お申し込み無料
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- STEP2お名前・生年月日
- STEP3ご連絡先
お申込みにあたって
- お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
- ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
- 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員（厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など）の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。
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