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【埼玉県さいたま市南区】一般内科 ※関連クリニックと兼務の可能性あり ※訪問診療あり
- クリニック
- 救急対応なし
- 当直なし
JOB421028
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勤務地
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埼玉県さいたま市南区
武蔵浦和(埼京線/武蔵野線)※自動車通勤可
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施設種別
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クリニック
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募集科目
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一般内科・総合内科
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業務内容
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クリニック外来、訪問診療
当直なし
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求める経験
スキル -
・医師免許取得後6年～、臨床研修修了済みの方 些細なことにも親身になって取り組み、患者様目線で診療を行える方。 ※広く一般内科やプライマリケアについてのご関心をお持ちの方 ※訪問診療だけではなく一般内科外来も診ていただける方 ・患者や同僚医師のみならず、多職種コ・メディカル職員と良好な信頼関係が築けるコミュニケー ション能力、協調性が高い医師 ※訪問診療のご経験は必須ではありません（訪問診療未経験からのご入職者多数） ＜歓迎＞ ・総合診療専門医（日本専門医機構）、家庭医療専門医を保有している医師
一般内科、訪問診療の経験歓迎
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給与
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1,600万円～2,100万円
通勤交通費： 上限なし全額支給 学会補助あり
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週勤務日数
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週4.0日/週4.5日/週5.0日/その他週3日から応相談（土曜勤務やシフト勤務あり）
年間休日120日
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勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分 /実働： 8時間 、残業なし 、時短勤務相談可
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求人詳細
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勤務地
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- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 交通
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武蔵浦和(埼京線/武蔵野線)
- 自動車通勤
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可 ※ガソリン代は規定に沿い支給あり、無料駐車場あり
- 通勤交通費
- 上限なし全額支給
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業務内容
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- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
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- クリニック外来
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- 担当業務
- 一般外来業務
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- 受付時間
- 午前：8:30～、 午後：13:30～
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- 一般外来
- 担当コマ数：5コマ/週～6コマ/週、 想定外来患者数：25名/コマ、 患者層、主な疾患など：小児（新生児除く）から高齢の方 ※高齢者の割合が高め。 季節性感染症や慢性疾患のみならず多様な疾患の方が来院され、がん患者の 方も通院されます。 ・主要疾患：一般内科全般 ・患者数：25～30名前後/コマ ※季節変動あり、 外来診療体制：2診体制～3診体制
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- 専門外来
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- 業務内容
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- 訪問診療
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- 担当患者数
- 10名～12名
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- 訪問先比率
- 個人宅：70%、 施設：30%
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- １日の訪問件数
- 午前：5件～8件、 午後：5件～8件
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- 訪問先/訪問件数メモ
- ・訪問件数 ： 個人宅 7割 約6～8件／コマ (2～2.5時間程) 特定施設 3割 約20名／コマ（2時間程） ・訪問先エリア ： 原則3～5km程度の圏内 ※１コマにつき2時間～2時半程度の出動を予定。出動前後の空いた勤務時間には、外来業務のサ ポートをお願いします。
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- 主な訪問手段
- 車
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- 訪問診療時カルテ
- 電子カルテ
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- 直行直帰
- 不可
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- 訪問体制
- ドライバー、看護師
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- 患者層、主な疾患など
- 慢性期疾患・神経難病の方が約7割、癌末期(ターミナル)が約3割
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- 訪問診療オンコール※勤務時間外
- 1stコール対応： 看護師
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- オンコール詳細メモ
- 平日及びクリニック休診日に当番制で担当（月6回程度）。基本的に、電話による口答指示が中心。深夜帯の出動はほぼなし。入院対応時に連携がとれる連携病院は多数あります
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- 歓迎される
科目経験 - 一般内科、訪問診療
- 取得できる
資格
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勤務条件
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- 週勤務日数
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週4.0日/週4.5日/週5.0日/その他週3日から応相談（土曜勤務やシフト勤務あり）勤務
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩：60分 /実働： 8時間 、残業なし 、時短勤務相談可
- 早番
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- なし
- 遅番
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- なし
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給与諸手当
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- 給与
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年収1,600万円～2,100万円
- 卒年別給与例
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10年目：1,600万円～1,900万円
- 昇給
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 賞与
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 退職金並びに支給条件
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※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 住宅手当
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あり
- 転居費用
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相談可
- 学会参加
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休暇扱い
- 学会参加費用補助
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あり
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福利厚生
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- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日
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日曜日、祝祭日、土曜日（午後）
- 年間休日
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120
- 休暇
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年末年始、夏期、リフレッシュ休暇(5～6連休)制度有り
- 託児所
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詳細はお問い合わせください
- 定年
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60歳
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施設情報
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- 施設種別
- クリニック
- 病床数
- 詳細はお問い合わせください
- 救急指定
- 詳細はお問い合わせください
- 学会認定状況
- 詳細はお問い合わせください
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- ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
- 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員（厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など）の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。
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