常勤

【佐賀県唐津市】精神科

  • 精神病院
  • 救急対応なし
  • オンコール対応なし

JOB467985

  • 勤務地

    勤務地

    佐賀県唐津市

    筑肥線(姪浜-西唐津)※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    精神病院

  • 募集科目

    募集科目

    精神科

  • 業務内容

    業務内容

    病院外来、病棟管理、当直業務

    オンコール対応なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    土曜勤務が可能な方 精神保健指定医 専門医、指導医をお持ちの方

    精神科の経験歓迎

  • 給与

    給与

    1,300万円~

    通勤交通費: 規定支給  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.5日/週5.0日

    年間休日127日 

  • 勤務時間

    勤務時間

    9:00~17:00

    休憩:60分 /実働: 8時間 、残業なし 、時短勤務可

求人詳細

勤務地

勤務地
佐賀県唐津市
交通
筑肥線(姪浜-西唐津)
自動車通勤
※距離に応じた規定のガソリン代+有料道路代の実費
通勤交通費
規定支給

業務内容

募集科目
精神科
役職
相談可能
業務内容
病院外来
  • 担当業務
    一般外来業務
  • 一般外来
    担当コマ数:2コマ/週~4コマ/週、 想定外来患者数:15名/コマ~20名/コマ、 患者層、主な疾患など:児童思春期、認知症、ストレス、慢性期 10代~90代まで幅広い年代の患者層。疾患も発達、ストレス関連疾患、統合失調症、認知症まで様々 患者数90名/日 急性期病棟担当と以外で、患者数は異なります。病院全体の隔離診察は各先生担当。 ・慢性期担当の先生30名前後+急性期へ入院された担当患者(0-数名) ・急性期担当:急性期へ入院された担当患者および新患入院(10~15名)、基本週3回精神療法、 外来診療体制:3診体制~6診体制
  • 専門外来
業務内容
病棟管理
  • 受け持ち患者数
    10名~30名
  • 担当病棟
    精神病棟
  • 受け持ち制
    主治医制
  • 患者層、主な疾患、医療区分など
    統合失調症4割、ストレス関連疾患3割、認知症2割、その他(アルコール、児童等)1割
業務内容
当直業務
  • 必須/相談可
    必須
  • 当直担当回数
    32,000円/回
  • 当直医師体制科目別内訳
    検査体制簡易な検体検査(当直看護師)
  • 一晩当たり救急受入件数
    救急車:約~3台
歓迎される
科目経験
精神科
オンコール
対応
なし
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.5日/週5.0日勤務
勤務時間
9:00~17:00 休憩:60分 /実働: 8時間 、残業なし 、時短勤務可
早番
なし
遅番
なし
当直
あり

給与諸手当

給与
年収1,300万円~
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
住宅手当
相談可
転居費用
相談可
学会参加
出張扱い
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝祭日、平日ご相談の上決定
年間休日
127
休暇
年末年始、夏期
託児所
あり
定年
なし
定年後の再雇用制度

施設情報

施設種別
精神病院
病床数
200~299床
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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