常勤

【茨城県牛久市】訪問診療

  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB482196

  • 勤務地

    勤務地

    茨城県牛久市

    JR常磐線

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    医師免許取得3年目以降の方 積極性をもって診療に携わっていただける方 訪問診療未経験の方や開業希望の方も歓迎します ※バルーン交換できる方尚可

    一般内科、訪問診療、精神科の経験歓迎

  • 給与

    給与

    1,600万円~2,000万円

    通勤交通費: 詳細はお問い合わせください

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週4.5日/週5.0日/その他週3日~(応相談)

  • 勤務時間

    勤務時間

    8:30~17:30

    休憩:60分 /実働: 8時間 0分

求人詳細

勤務地

勤務地
茨城県牛久市
交通
JR常磐線
通勤交通費
詳細はお問い合わせください

業務内容

募集科目
訪問診療
役職
管理医師候補
業務内容
訪問診療
  • 担当患者数
    150名~200名
  • 訪問先比率
    個人宅:20%、 施設:80%
  • 1日の訪問件数
    午前:1件~4件、 午後:1件~4件
  • 訪問先/訪問件数メモ
    1日2~3診(2診メイン) 施設はサービス付高齢者住宅が中心で、意思疎通のとれる患者様も多くいらっしゃいます。1施設で複数件訪問します。
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 直行直帰
    不可
  • 訪問体制
    ドライバー、看護師
  • 患者層、主な疾患など
    ・個人宅1~4件/日、施設1~4件/日(約20人~30人規模) ・日勤帯スタッフ体制:看護師兼ドライバー、もしくは、看護師+事務兼ドライバー ・主な疾患など:慢性疾患、認知症、在宅酸素療法、経鼻経管栄養、中心静脈栄養 管理、気管切開チューブ管理、尿管・腎瘻カテーテル管理、がんの緩和ケアなど ・電子カルテ導入(iPad、および、iPhone・パソコンでの入力) ・各種指示書、意見書、診断書作成
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 看護師、 出動頻度:2回/月~4回/月
  • オンコール詳細メモ
    時間外に対応しないよう診療時間内で極力状態確認していくようにしております。
歓迎される
科目経験
一般内科、訪問診療、精神科
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日/その他週3日~(応相談)勤務
勤務時間
8:30~17:30 休憩:60分 /実働: 8時間 0分
早番
なし
遅番
なし

給与諸手当

給与
年収1,600万円~2,000万円
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
転居費用
相談可

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝日は自宅待機(別途出動手当:診療報酬50%)、勤務曜日(月~土)相談可能
有給休暇
初年度10日 ※入職より6か月後から発生
休暇
年末年始、夏期、産前後、育児、介護
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
詳細はお問い合わせください

施設情報

施設種別
クリニック
病床数
詳細はお問い合わせください
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

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  • STEP2お名前・生年月日
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お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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