常勤

【愛知県名古屋市千種区】訪問診療(科目不問)

  • 一般病院
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB574752

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県名古屋市千種区

    桜通線/東山線※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    一般病院

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    臨床経験5年以上 コミュニケーション能力の高い方

    訪問診療の経験歓迎

  • 給与

    給与

    1,440万円~2,000万円

    通勤交通費: 規定支給  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週4.5日/週5.0日

    研究日あり

  • 勤務時間

    勤務時間

    8:30~18:00

    休憩:60分 /実働: 8時間 30分

求人詳細

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市千種区
交通
桜通線/東山線
自動車通勤
※常勤のみ一部負担金2,000円
通勤交通費
規定支給

業務内容

募集科目
訪問診療
役職
なし
業務内容
訪問診療
  • 担当患者数
    80名~220名
  • 訪問先比率
    個人宅:50%、 施設:50%
  • 1日の訪問件数
    午前:4件~6件、 午後:4件~6件
  • 訪問先/訪問件数メモ
    ※主な疾患(老人疾患認知症、高血圧、脳梗塞後の疾患、薬の処方) ※運転は施設訪問の場合は、基本的には法人車両にて医師本人が対応(但し、運転不可の場合はドライバーをつけることは可能)  また、居宅訪問の際はドライバーがつきます。 ◎訪問診療患者数:施設2282名、居宅758名、年間在宅看取り件数:350名(看取り2023年度実績) ※患者数2024年3月末日時点の実績
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 直行直帰
    不可
  • 訪問体制
    ドライバー
  • 患者層、主な疾患など
    ※主な疾患(老人疾患認知症、高血圧、脳梗塞後の疾患、薬の処方)
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 看護師、 オンコール頻度:~3回/月、 出動頻度:~1回/月
  • オンコール詳細メモ
    オンコール:希望による ◎2ndコール対応のみで、時間外往診はありません(対応されている常勤医師の頭数にもよりますが、現在は、約1週間/月 ごとの対応となっています)
歓迎される
科目経験
訪問診療
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日勤務
勤務時間
8:30~18:00 休憩:60分 /実働: 8時間 30分
早番
なし
遅番
なし

給与諸手当

給与
年収1,440万円~2,000万円
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
住宅手当
あり
転居費用
相談可
学会参加
出張扱い
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝祭日、土曜日(午後)、※祝日勤務あり(但しその場合は振替休日取得可能) ※隔週土曜日の勤務必須
研究日
あり
休暇
年末年始、夏期、産前後、育児、介護
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
60歳
定年後の再雇用制度

施設情報

施設種別
一般病院
病床数
20~99床
救急指定
2次救急
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

もっと読む