常勤

【愛知県名古屋市中川区】訪問診療

  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB488173

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県名古屋市中川区

    近鉄名古屋線※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    臨床経験6年以上 地域医療・在宅医療・チーム医療に関心がある方歓迎 訪問診療の経験は不問

  • 給与

    給与

    1,700万円~2,000万円

    通勤交通費: 月20,000円まで支給可  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週5.0日

    年間休日120日 

  • 勤務時間

    勤務時間

    8:45~17:45

    休憩:60分 /実働: 8時間 0分 、残業なし 、時短勤務相談可

求人詳細

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中川区
交通
近鉄名古屋線
自動車通勤
※法人契約駐車場あり(無料貸与) ※ガソリン代支給無し(遠方地の方は応相談)
通勤交通費
月20,000円まで支給可

業務内容

募集科目
訪問診療
役職
なし
業務内容
訪問診療
  • 担当患者数
    1000名
  • 訪問先比率
    個人宅:40%~50%、 施設:40%~50%
  • 1日の訪問件数
    午前:4件~6件、 午後:4件~6件
  • 訪問先/訪問件数メモ
    個人宅、施設等の訪問診療(8~12件程度/日)個人宅と施設の割合は半々程度 【訪問診療】10~14件程度/1日(状況により変動あり) 【登録患者数】約1,600名(居宅:840名 施設:760名) 看取り件数:年間約260件
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 直行直帰
    不可
  • 訪問体制
    看護師、ドライバー兼事務員
  • 患者層、主な疾患など
    高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、がん末期患者等
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 医師、 オンコール頻度:0回/月~4回/月、 出動頻度:0回/月~1回/月
  • オンコール詳細メモ
    夜間待機時間帯の平均出動要請件数:法人全体で約20件/月 お看取り(クリニック合計:年150件)
歓迎される
科目経験
詳細はお問い合わせください
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週5.0日勤務
勤務時間
8:45~17:45 休憩:60分 /実働: 8時間 0分 、残業なし 、時短勤務相談可
早番
あり
  • 早番時間:7:45~8:45
遅番
あり
  • 遅番時間:17:45~20:00

給与諸手当

給与
年収1,700万円~2,000万円
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
転居費用
相談可
学会参加
出張扱い
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝祭日、土曜日(終日)
年間休日
120
有給休暇
初年度10日 ※入職より6か月後から発生
休暇
年末年始
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
60歳
定年後の再雇用制度

施設情報

施設種別
クリニック
病床数
詳細はお問い合わせください
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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