常勤
【東京都練馬区】一般内科（専攻医プログラム用）
- 一般病院
- 救急対応なし
- オンコール対応なし
JOB584716
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勤務地
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東京都練馬区
池袋線※自動車通勤可
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施設種別
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一般病院
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募集科目
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一般内科・総合内科
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業務内容
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病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務
オンコール対応なし
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求める経験
スキル -
なし
一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、神経内科、内分泌・糖尿病・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科の経験歓迎
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給与
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650万円
通勤交通費： 上限なし全額支給 学会補助あり
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週勤務日数
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その他週5.25日
年間休日120日
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勤務時間
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9:00～17:00
休憩：60分 /実働： 7時間
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求人詳細
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勤務地
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- 勤務地
- 東京都練馬区
- 交通
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池袋線
- 自動車通勤
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可 ※応相談
- 通勤交通費
- 上限なし全額支給
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業務内容
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- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 役職
- なし
- 業務内容
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- 病院外来
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- 担当業務
- 一般外来業務
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- 一般外来
- 担当コマ数：1コマ/週、 想定外来患者数：30名/コマ、 患者層、主な疾患など：高齢者メイン
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- 専門外来
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- 業務内容
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- 病棟管理
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- 受け持ち患者数
- 10名～
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- 担当病棟
- 一般病棟、地域包括ケア病棟
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- 受け持ち制
- その他(チーム制のような形で担当しています。)
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- 患者層、主な疾患、医療区分など
- 高齢者多め
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- 業務内容
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- 訪問診療
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- 訪問先比率
- 個人宅：90%、 施設：10%
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- １日の訪問件数
- 午前：5件、 午後：5件
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- 主な訪問手段
- 車
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- 訪問診療時カルテ
- 電子カルテ
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- 直行直帰
- 不可
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- 訪問体制
- ドライバー、看護師
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- 患者層、主な疾患など
- 高齢者の慢性期疾患メイン、終末期も含む
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- 訪問診療オンコール※勤務時間外
- なし
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- 業務内容
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- 当直業務
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- 必須/相談可
- 必須
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- 業務内容
- 救急当直、管理当直
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- 当直担当回数
- 1回/月～2回/月、54,000円/回
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- 当直医師体制
- 1名
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- 当直医師体制科目別内訳
- 全科当直 宿直の次の日は通常勤務、宿日直時の時間外労働手当（1患者1時間以上）、救急対応インセンティブ制度（救急車1対応3,000円、緊急入院1対応5,000円）
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- 一晩当たり救急受入件数
- ウォークイン：約1名～2名、 救急車：約1台～2台
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- 歓迎される
科目経験 - 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、神経内科、内分泌・糖尿病・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科
- オンコール
対応 - なし
- 取得できる
資格 - 総合診療専門医（基幹型）、新家庭医療専門医（基幹型）
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勤務条件
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- 週勤務日数
-
その他週5.25日勤務
- 勤務時間
-
9:00～17:00 休憩：60分 /実働： 7時間
- 早番
-
- あり
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- 早番時間：7:30～
- 担当回数：1回/週～
- 早番手当：3,750円/回
- 遅番
-
- あり
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- 担当回数：1回/週～
- 遅番手当：5,000円/回
- 当直
-
あり
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給与諸手当
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- 給与
-
年収650万円
- 昇給
-
※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 賞与
-
※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 退職金並びに支給条件
-
※非公開 登録後にご案内させていただきます
- 住宅手当
-
あり
- 学会参加
-
出張扱い
- 学会参加費用補助
-
あり
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福利厚生
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- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日
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日曜日、祝祭日、土曜日（終日）、土曜日（午後）
- 年間休日
-
120
- 休暇
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年末年始、夏期
- 託児所
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詳細はお問い合わせください
- 定年
-
70歳
- 定年後の再雇用制度
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施設情報
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- 施設種別
- 一般病院
- 病床数
- 20～99床
- 救急指定
- 2次救急
- 学会認定状況
- 詳細はお問い合わせください
医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み
お申し込み無料
- STEP1ご希望条件
- STEP2お名前・生年月日
- STEP3ご連絡先
お申込みにあたって
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- ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
- 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員（厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など）の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。
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