非常勤

毎週木・金曜日 週1回~ 日勤 一般内科・一般外科 訪問診療

  • クリニック
  • 定期
  • 日勤(終日)

JOB549709

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県相模原市緑区

    相模原線/横浜線/相模線

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    一般内科・総合内科

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    必要な経験スキル:訪問診療未経験相談可能、後期研修明け以降の経験の方
    医師免許, 保険医, 緩和ケアのご対応が可能な先生歓迎
    電子カルテ

  • 給与

    給与

    日給 10万円~12万円

    交通費: 全額実費で支給
    マイカー通勤:可能 ※徒歩4分にある晃友相模原病院の職員送迎バスを利用いただけます。

  • 週勤務日数

    勤務日

    木・金

    ※週1回~でご相談。
    祝日勤務は選択可能。
    ※勤務期間はまでとなります。

  • 勤務時間

    勤務時間

    9:00~18:00

    休憩時間60分

求人詳細

勤務地

勤務地
神奈川県相模原市緑区
交通
相模原線/横浜線/相模線
通勤交通費
実費支給
※マイカー通勤:可能 ※徒歩4分にある晃友相模原病院の職員送迎バスを利用いただけます。

勤務条件

勤務日
木・金
※週1回~でご相談。 祝日勤務は選択可能。
※勤務期間はまでとなります。
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間
60分

給与諸手当

給与

日給(終日)10万円~12万円
祝日の場合:日給10万円~12万円

備考
※給与は1時間のみなし残業代を含みますが時間内に回れる対象数を想定しております

業務内容

募集科目
一般内科・総合内科
業務内容
訪問診療
  • 担当業務
    個人宅訪問、施設訪問(集団診察)
  • 個人宅訪問件数
    1日:約2名~13名
  • 施設訪問件数
    1日: 約1施設~3施設 (約16名/施設~30名/施設)
  • 直行直帰
    不可
  • スタッフ体制
    ドライバー兼看護師
  • 患者層、主な疾患など
    ■医師体制:常勤不在(提携医療機関に複数名在籍) ※祝日勤務免除相談可能、第5週目相談可能  ※施設対応8割、居宅対応2割 【患者数】 ・20~80代対象 障害者のグループホームやホスピス、リハビリ施設、ホスピスなど ※あくまで目安となりますが曜日により下記例となります。 ■患者総数:24年6月時点でご利用者は約190名程度 契約内訳:施設10施設前後(合わせて約170名)、居宅約20名 現状施設往診メイン 往診目安は曜日により変動がございます。 パターン1:施設2~3件(50名程度)/日 パターン2:居宅数件+施設1~3件(30名程度)/日
  • 訪問先の施設属性
    グループホーム
  • 第5週目の勤務
    あり
  • 訪問エリア
    ■患者総数:24年6月時点でご利用者は約190名程度 契約内訳:施設10施設前後(合わせて約170名)、居宅約20名
必要な経験・スキル

(応募時必須)

訪問診療未経験相談可能、後期研修明け以降の経験の方
    必要な経験・スキル

    (あれば尚可)

    医師免許, 保険医, 緩和ケアのご対応が可能な先生歓迎
    カルテ
    電子カルテ

    施設情報

    施設種別
    クリニック
    病床数
    詳細はお問い合わせください
    救急指定
    詳細はお問い合わせください
    学会認定状況
    詳細はお問い合わせください

    医師転職・アルバイト
    支援サービス申し込み

    お申し込み無料

    • STEP1ご希望条件
    • STEP2お名前・生年月日
    • STEP3ご連絡先

    お申込みにあたって

    • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
    • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
    • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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