常勤

【大阪府豊中市】訪問診療

  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB478856

  • 勤務地

    勤務地

    大阪府豊中市

    阪急宝塚線※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    専門医資格等不問。 高齢者医療、チューブ交換ができる方歓迎しますが、出来ない場合もご相談可能です。バルーンの交換はご対応いただきます。

    一般内科、訪問診療の経験歓迎

  • 給与

    給与

    1,700万円~2,100万円

    通勤交通費: 上限なし全額支給  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週5.0日

    年間休日110日  研究日あり

  • 勤務時間

    勤務時間

    9:00~18:00

    休憩:60分 /実働: 8時間 0分 、残業なし 、時短勤務相談可

求人詳細

勤務地

勤務地
大阪府豊中市
交通
阪急宝塚線
自動車通勤
通勤交通費
上限なし全額支給

業務内容

募集科目
訪問診療
役職
なし
業務内容
訪問診療
  • 担当患者数
    190名~200名
  • 訪問先比率
    個人宅:0%~1%、 施設:99%~100%
  • 1日の訪問件数
    午前:3件~4件、 午後:3件~4件
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 直行直帰
    不可
  • 訪問体制
    看護師
  • 患者層、主な疾患など
    関連の有料老人ホームやサ高住への往診 認知症、糖尿病、高血圧、神経難病、癌ターミナル等、幅広い
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 看護師、 オンコール頻度:3回/月~4回/月、 出動頻度:1回/月~2回/月
  • オンコール詳細メモ
    22時以降の看取りについては翌朝対応となります。現在2ndコールは医師が対応していますが、今後は提携病院の当直医が対応していく方針です。 また、ファーストコールは看護師への指示出しを徹底的にしておけば、ほぼありません。(医師のスキル次第で変動します)
歓迎される
科目経験
一般内科、訪問診療
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週5.0日勤務
勤務時間
9:00~18:00 休憩:60分 /実働: 8時間 0分 、残業なし 、時短勤務相談可
早番
なし
遅番
なし

給与諸手当

給与
年収1,700万円~2,100万円
卒年別給与例
10年目:1,700万円~2,100万円 ※週4日 1700万~、週5日 2100万~ ※先生のご経験等により変動有
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
学会参加
出張扱い
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、土曜日(終日)、平日に祝日がある場合の振り替え出勤については応相談
研究日
あり
年間休日
110
有給休暇
初年度10日 ※入職より6か月後から発生
休暇
年末年始、夏期
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
なし

施設情報

施設種別
クリニック
病床数
詳細はお問い合わせください
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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