常勤

【茨城県日立市】消化器内科 科目経験不問 ※急募

  • 一般病院
  • 救急対応なし
  • オンコール対応なし

JOB333620

  • 勤務地

    勤務地

    茨城県日立市

    常磐線(上野-仙台)※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    一般病院

  • 募集科目

    募集科目

    消化器内科

  • 業務内容

    業務内容

    病院外来、病棟管理、当直業務

    オンコール対応なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    内科系に重点を置いた診療を専門としています。技能を磨き、プライマリーケアと専門性の調和を目指して頂ける方。

  • 給与

    給与

    1,500万円~1,800万円

    通勤交通費: 上限なし全額支給  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.5日/週5.0日/週5.5日

    年間休日70日 

  • 勤務時間

    勤務時間

    8:15~16:30

    休憩:60分 /実働: 7時間 15分

求人詳細

勤務地

勤務地
茨城県日立市
交通
常磐線(上野-仙台)
自動車通勤
通勤交通費
上限なし全額支給

業務内容

募集科目
消化器内科
業務内容
病院外来
  • 担当業務
    一般外来業務
  • 一般外来
    担当コマ数:3コマ/週~4コマ/週、 想定外来患者数:20名/コマ~30名/コマ、 患者層、主な疾患など:逆流性食道炎,急性胃炎,十二指腸潰瘍,急性腸炎,機能性胃腸障害,胃がん,過敏性腸症候群など胃や食道、腸などの消化管、消化管に連なる肝臓や胆のう、すい臓などの疾患を対象とする、 外来診療体制:1診体制~
業務内容
病棟管理
  • 受け持ち患者数
    15名~20名
  • 担当病棟
    一般病棟
  • 受け持ち制
    主治医制
  • 外来呼び出し
    なし
  • 患者層、主な疾患、医療区分など
    間質性肺炎、呼吸不全、職業性肺疾患といった慢性呼吸器疾患など
業務内容
当直業務
  • 必須/相談可
    必須
  • 業務内容
    管理当直
  • 当直担当回数
    0回/月~2回/月、30,000円/回
  • 当直医師体制
    1名~
  • 当直医師体制科目別内訳
    全科当直
  • 一晩当たり救急受入件数
    ウォークイン:約2名~5名、 救急車:約0台~2台
歓迎される
科目経験
詳細はお問い合わせください
オンコール
対応
なし
取得できる
資格
日本呼吸器学会認定施設

勤務条件

週勤務日数
週4.5日/週5.0日/週5.5日勤務
勤務時間
8:15~16:30 休憩:60分 /実働: 7時間 15分
早番
なし
遅番
なし
当直
あり

給与諸手当

給与
年収1,500万円~1,800万円
卒年別給与例
10年目:1,500万円~1,800万円 ※詳細は経験と実績に応じて相談の上、決定致します。
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
住宅手当
あり
転居費用
あり
学会参加
出張扱い
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、祝祭日
年間休日
70
有給休暇
初年度10日 ※入職より6か月後から発生
休暇
年末年始、夏期
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
65歳
定年後の再雇用制度

施設情報

施設種別
一般病院
病床数
20~99床
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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