常勤

【東京都三鷹市】訪問診療 ※未経験者可

  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 当直なし

JOB530093

  • 勤務地

    勤務地

    東京都三鷹市

    JR中央線※自動車通勤可

  • 施設種別

    施設種別

    クリニック

  • 募集科目

    募集科目

    訪問診療

  • 業務内容

    業務内容

    訪問診療

    当直なし

  • 求める経験スキル

    求める経験
    スキル

    診療科目不問、在宅医療で内科全般の管理が出来る方。 普通自動車免許 訪問診療未経験も相談可

    訪問診療の経験歓迎

  • 給与

    給与

    1,800万円~2,200万円

    通勤交通費: 規定支給  学会補助あり

  • 週勤務日数

    週勤務日数

    週4.0日/週4.5日/週5.0日

    年間休日120日 

  • 勤務時間

    勤務時間

    8:30~17:30

    休憩:60分 /実働: 8時間 0分

求人詳細

勤務地

勤務地
東京都三鷹市
交通
JR中央線
自動車通勤
※往診車貸与のため法人経費(自宅近隣駐車場を法人契約) (常勤)可/(非常勤)不可またはご相談
通勤交通費
規定支給

業務内容

募集科目
訪問診療
役職
※分院長候補として実績を積んでいただきます
業務内容
訪問診療
  • 訪問先比率
    個人宅:80%~、 施設:20%~
  • 1日の訪問件数
    午前:5件~7件、 午後:5件~7件
  • 主な訪問手段
  • 訪問診療時カルテ
    電子カルテ
  • 直行直帰
    不可
  • 訪問体制
    ドライバー兼事務員
  • 患者層、主な疾患など
    脳梗塞、認知症、 骨粗鬆症、圧迫骨折、変形性関節症、 悪性腫瘍末期、 慢性呼吸不全 、慢性心不全 、慢性腎不全 、糖尿病
  • 訪問診療オンコール※勤務時間外
    1stコール対応: 医師、 出動頻度:0回/月~2回/月
  • オンコール詳細メモ
    オンコール1st:主治医(フォローの非常勤医師の患者含む) ※夜間電話対応は週3~4回 ・オンコール待機当番あり(主治医制+オンコール当番制) ・基本的には担当患者の主治医制でファーストコールを対応 ・週末または年間休日のオンコール当番:月1~2回程度 ・平日夜間のオンコール当番:週1回程度 ・(平日夜間)配属先診療所の常勤勤務医師人数で輪番制 (休日週末)法人全体の常勤医師で輪番制 ・臨時往診が必要な場合、自身で往診するかオンコール当番の医師に依頼するか、状況により主治医が任意に選択可能です。
  • 必要手技
    採血を初めとする医療行為全般。 ※カルテ入力や物品準備や関係各所連携などについては、事務がサポートいたしますのでご安心ください。
歓迎される
科目経験
訪問診療
取得できる
資格

勤務条件

週勤務日数
週4.0日/週4.5日/週5.0日勤務
勤務時間
8:30~17:30 休憩:60分 /実働: 8時間 0分
早番
なし
遅番
なし

給与諸手当

給与
年収1,800万円~2,200万円
昇給
※非公開 登録後にご案内させていただきます
賞与
※非公開 登録後にご案内させていただきます
退職金並びに支給条件
※非公開 登録後にご案内させていただきます
学会参加費用補助
あり

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日
日曜日、土曜日(終日)
年間休日
120
有給休暇
初年度10日 ※入職より6か月後から発生
休暇
年末年始、夏期
託児所
詳細はお問い合わせください
定年
なし
定年後の再雇用制度

施設情報

施設種別
クリニック
病床数
0床
救急指定
詳細はお問い合わせください
学会認定状況
詳細はお問い合わせください

医師転職・アルバイト
支援サービス申し込み

お申し込み無料

  • STEP1ご希望条件
  • STEP2お名前・生年月日
  • STEP3ご連絡先

お申込みにあたって

  • お申し込み後において専任アドバイザーからのご案内は先生にとってプライバシーに関わるケースが生じるため、できるだけ携帯電話でのご登録をお願いしております。
  • ご利用は無料です。リクルートメディカルキャリアは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者です。法律により就業される医師から利用料をいただくことはございません。ご就業決定後、医療施設から利用料をいただく仕組みです。
  • 当社は、財団法人日本情報処理開発協会のプライバシーマーク認定事業者です。個人情報の管理を厳重に行い、ご応募の秘密を守ります。個人を特定できる情報は、先生の許可無く医療施設側に伝えることはございません。公務員(厚生労働省・国立病院機構・地方自治体等が経営する医療機関等にお勤めの方など)の兼業は法律により禁止されております。なお、例外的に兼業が認められる場合もございますので、詳細はお勤め先にご確認ください。

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