転職にまつわる希望の条件はその方の状況によりさまざまです。
ここでは20代～50代の医師の転職事例をご紹介しています。
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臨床を離れ、地方の老健施設長へ就任

介護老人保健施設　男性　52歳　内科専門医／消化器内科専門医

私は、地域の病院で副院長をし、ここ5年ほどは病診連携など地域ネットワークの構築に関わってきました。その中で、高齢者医療の問題が地方に行くほど進行しており、その状況はいずれ都市部の15年後の問題になることを実感していました。 まだ52歳という年齢でもあり、いったん臨床を離れ、介護老人保健施設でこの問題に正面から取り組んでみたい、いずれそのノウハウを地元に生かしたいと思って転職を希望しました。

介護老人保健施設を本格的に展開している医療機関。できることなら、認知症短期集中リハビリテーションを実施しているところを希望しました。 高齢者医療問題への取り組みが積極的なところであればということで、勤務地は問いませんでした。

ご紹介いただいたのは。東北地方の老健施設長でした。理事長から「自宅での生活や社会復帰へのサポートも含めた施設運営をしたい」との言葉に感銘して、お世話になることに決めました。 紹介会社を利用するのは、初めてだったのですが、事前に転職までの流れをご説明いただいていましたし、面談前にしっかりとしたオリエンテーションを受けていたので、落ち着いて聞くべきことは聞き、確認すべきことは確認できました。 おかげで納得の転職ができました。ここでの経験はいずれ将来に生きてくると思いながら日々職務に励んでいます。

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